1、现金管理规定为了加强现金管理，维护结算纪律，保障资金安全，结合单位实际，制定本规定。一、现金管理。1、出纳工作由专人负责，现金出纳和会计记录工作分离。2、现金支出应执行人民 银行规定的库存现金限额和使用范围，日常零星开支所需库存现金限额控制在银行核定限额内，超额部分及时存入银行。3、现金支票应由财务负责人审核盖章后方可提取。出纳在现金支票头上签章以明确职责。4、现金收入应于当日送存银行。出纳收取现金后应极时填写银行进帐单连同当日现金一并送存银行。收费员与出纳交接现金时，出 纳在收银员当天收款报表上加盖个人签单章以明确责任。5、现金支付必须按财务审批程序执行，手 续不全的出纳不得付款。出纳办理付
2、款后应在付款凭证上加盖“付讫” 戳记。6、支付现金，可以从 库存现金限额中支付或从开户银行提取，不得从现金收入中直接支付（坐支），不得以白条抵充现金，不得私设小金库。7、出纳负责库存现金的保管与安全，配 备专用保险柜存放库存现金，并按保险柜使用规定进行管理。8.出纳根据每笔现金支出登记现金日记帐，必须做到日清月结，每月与总帐会计对帐，保证账款相符。9、单位购置结算起点以上的固定资产、低值易耗品、材料及其他工作用品必须采用转帐结算方式，不得使用现金。10、职工因公需要借用现金，需填写“借款 单” ，按财务审批程序执行，并应确定还款期限，超过还款期限即转为应收款，在当月工资中扣还。11、职工出差借
3、差旅费，按财务审批程序执行，并于出差人员报销时扣还借款。12、工资发放应根据人事科的劳资通知单制工资表，经会计审核后发放。13、公款不得用于私事借支。二、现金使用范围。1.职工的工资、津贴、奖金。2.个人劳务报酬。3.各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出。4.出差人员必须携带的差旅费。5.无偿献血者的误工费，交通费等。6. 返还无偿献血者用血费。7.结算起点（1000 元）以下的零星支出。8.确实需要现金支付的其他支出。三、结算规定。依据人民银行规定，转账结算起点为 1000 元，除上述使用范围及结算起点（1000 元）以下的开支外，超过现金支付规定的，应当以银行转账结算；确需全额支付现金的，经财务负责人审核，中心领导批准后支付现金。四、监督检查。1、按现金清查制度规定，现金采取不定时实地盘点与现金日记帐余额相核对的方法，由稽核会计与出纳共同盘点清查。2、每月末，内审人员须对现金日记帐、银行存款对帐单及库存现金余额审核。检查现金收入是否及时送存银行，现金支出是否符合规定，现金库存是否超过限额等。3、现金清查中存在问题的处理办法，按照 执行。
