1、XX 医院卒中中心奖惩制度为了规范我院“卒中中心”建设，顺利通过国家卫健委高级率中中心认证，有力推进我院卒中中心建设规范行为，提高质量，结合医院实际制定本制度。一、适用范围与卒中中心工作紧密关联的医务人员。二、执行方式(一 )职能科室监督检查、发现问题，调查核实。(二 )各相关科室自查,医疗安全不良事件的主动上报，(三 )群众来信采访反映缺陷、调查核实，(四 )医院设立率中中心专项基金，暂定时间一年，三、奖励办法(一 )填报奖励1、卒中患者相关表单填写完整、信息准确、及时，给予相关核心科室每一例奖励 20 元（院前 120、急诊、介入、功能放射影像、患者入院各科室） 。2、医疗安全不良事件的主
2、动上报，流程提出合理化建议，上报一例奖励 20 元。3、数据完整准确、数据录入工作数据员当天或 48 小时内准时上报，每例奖励 5 元。(二 )补助奖励1、非值班人员在正常时间以外参加卒中患者教治，补助费50 元 /人次。2、介入、B 超、放射科人员按时问要求准时抵达科室完成检查奖励 50 元/人次。3、收治奖励急性卒中患者按流程时间质控目标收住目标科室，开展静脉溶栓，颈动脉内膜利脱手术、桥接手术等卒中相关适宜技术的，给予急诊科、收治科室、手术科室补助 100 元/人次。四、责任追究(一 )医务人员必须严格遵守各项规章制度，医疗操作常规、诊疗常规，认真履行岗位职责，如出现差错、争议、缺策，按各
3、项规定执行。(二 )按卒中中心各项规章制度，值班人员救治卒中患者应在规定时间内到岗，无故延迟响应时间，迟到 5-20 分钟扣发当事人当月绩效 50 元、迟到 20 分钟以上扣发当事人绩效 130 元，急会诊应在 10 分钟内完成，无放拖延未在规定时间内完成扣发当事人当月绩效 50 元。(三 )违反工作制度或推诿、拒收患者，延误治疗或其它工作扣发当事人当月级效 200 元，给医院造成不良影响的，扣发当事人当月绩装 500 元，造成医疗事故的按相应条例处罚。(四 )门急诊、住院病历应书写规范、及时，并严格执行行文件，医疗文书管理制度，造成医疗文书破损的扣发当事人当月绩效 30 元，造成医疗文书等遗失的扣发当事人当月绩效 100 元。(五 )未及时、漏报、错填卒中中心的相关表格的当事人扣发当月绩效 20 元/例，不及时填写及延误数据上报的每推迟一天扣发当事人当月绩效 20 元/ 例。(六 )率中中心各组结构存在影响运行因素应立即向协调员报告，发现未报的扣发当事人当月绩效 20 元。五，补充说明(一 )凡发生涉及本制度规定的问题，由涉及者所在科室提出书面报告及整改措施并上报委员会审核并整改，定期评价效果。(二 )几奖罚对象在本制度中有 2 条以上可适用的类似条款，不采用累加方式，而是以奖您最大的条款为准。(三 )本规定解释权在医务部，奖励发放和责任追究科室为医务部。
