1、安徽省第十二届人民代表大会第六次会议代表建议、批评和意见第 号 （ 类 号）代表姓名 郑少东 联系电话 18956419707代表证号码 DB1209045 通讯地址 霍山县新农合管理中心所属代表团 六安 邮政编码 237200代表提出的交办单位：省人社厅、财政厅、卫计委题目：关于提高基层卫生人才队伍待遇的建议 内容：我省基层医疗卫生机构因生活及工作条件差、待遇相对偏低、职业生涯发展受限，难以吸收引进和留住人才。医学大中专毕业生多数不愿到基层工作，医疗机构中的人员也时有流失现象，基层面临着“社会的人才招不来、上面的人才下不去、培养的人才留不住”的窘境。急需采取针对性措施，以大幅提高基层医疗卫生
2、工作人员待遇水平为突破口，切实增强基层对人才的吸引，同时配合城市支援农村、推行分级制度、建立医联体等手段，逐步扭转这一不利局面。省政府关于印发安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知（皖政201516 号）等文件明确：深化基层医药卫生体制综合改革，充分调动医务人员特别是业务骨干的积极性。建议：一、建立基层医疗卫生人员岗位补贴。对在乡镇卫生院、社区卫生服务等其他机构从事医疗卫生岗位工作的专业技术人员予以发放专项补贴，补贴标准可按专业技术职称、学历的不同，按层次区别设定。补贴按月发放，离开基层即予停发。皖北及扶贫重点开发县的补贴由省级财政负担。二、对本（专）科以上医疗卫生专业毕业生和中专以上护理专业毕业生，与基层医疗机构签订 3 年以上聘用合同的，见习期可执行转正定级的工资标准，转正定级时薪级工资高定一档，皖北及扶贫重点开发县可高定两档。三、完善基层卫生中高级专业技术人才评价体系，加大对农村和城市社区卫生专业技术人员评审政策的倾斜，优化岗位结构，适当增加中高级岗位的占比，拓宽基层卫生人才的职业上升通道，打破职称晋升的瓶颈和待遇的天花板现象，彻底解决评审后取得任职资格却因岗位结构比例限制而不能聘用、不能享受与资格相适应待遇的问题，切实提高其职业获得感。处理意见备 注附注：代表姓名、通讯地址及邮编等内容要字迹清楚，请用钢笔填写；一事一件，内容打印不下的可另附页。
