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6S相关知识.doc

上传人:精品资料 文档编号:4997657 上传时间:2019-01-28 格式:DOC 页数:6 大小:44.50KB
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资源描述

1、6S 相关知识“6S”,是从英文 SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(素养)、SAFETY(安全)这六个单词,因为六个单词前面发音都是“S”,所以统称为“6S”。6S 起源于日本,指的是在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理,是日式企业独特的一种管理方法。通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质:1、革除马虎之心,养成凡事认真的习惯(认认真真地对待工作中的每一件“小事“ )2、遵守规定的习惯3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯4、文明礼貌的习惯整理:将

2、工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的 把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;不必要的东西要尽快处理掉。目的:腾出空间,空间活用防止误用、误送塑造清爽的工作场所生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生产,包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,如果不及时清除,会使现场变得凌乱。生产现场摆放不要的物品是一种浪费:即使宽敞的工作场所,将俞变窄小。棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。增加了寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间。物品杂乱无章的摆放,增加盘点的困难,成本核算失准。注意点:要有决心,不必要的物品应断然地加以处置。实施要领:、

3、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的、制定要和不要的判别基准、将不要物品清除出工作场所、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置、制订废弃物处理方法、每日自我检查整顿:对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐。明确数量,并进行有效地标识。目的:工作场所一目了然 整整齐齐的工作环境消除找寻物品的时间 消除过多的积压物品注意点:这是提高效率的基础。实施要领:、前一步骤整理的工作要落实、流程布置,确定放置场所、规定放置方法、明确数量、划线定位、场所、物品标识 整顿的“3 要素“:场所、方法、标识放置场所 物品的放置场所原则上要 100%设定 物品的保管要 定点、定

4、容、定量 生产线附近只能放真正需要的物品放置方法 易取 不超出所规定的范围 在放置方法上多下工夫标识方法 放置场所和物品原则上一对一表示 现物的表示和放置场所的表示 某些表示方法全公司要统一 在表示方法上多下工夫 整顿的“3 定“原则:定点、定容、定量定点:放在哪里合适定容:用什么容器、颜色定量:规定合适的数量清扫:将工作场所清扫干净。保持工作场所干净、亮丽的环境。目的:消除赃污,保持职场内干干净净、明明亮亮稳定品质减少工业伤害注意点:责任化、制度化。实施要领:、建立清扫责任区(室内、外)、执行例行扫除,清理脏污、调查污染源,予以杜绝或隔离、建立清扫基准,作为规范 清洁:将上面的 3S 实施的

5、做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。目的: 维持上面 3S 的成果注意点:制度化,定期检查。实施要领:(1)、落实前面 3S 工作(2)、制订考评方法(3)、制订奖惩制度,加强执行(4)、高阶主管经常带头巡查,以表重视 素养:通过晨会等手段,提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。开展 6S 容易,但长时间的维持必须靠素养的提升。目的: 培养具有好习惯、遵守规则的员工 提高员工文明礼貌水准营造团体精神注意点:长期坚持,才能养成良好的习惯。实施要领:、制订服装、仪容、识别证标准、制订共同遵守的有关规则、规定、制订礼仪守则、教育训练(新进人员强化 6S 教育、实践、

6、推动各种精神提升活动(晨会、礼貌运动等)安全严格按照规章制度进行操作,遵守公司相关安全管理规定。目的:规范操作,杜绝安全事故的发生。 注意点:充分了解各种设备性能,时刻警惕。实施要领:、充分了解设备的各种性能、熟练掌握使用方法、经常检查、时刻警惕6S 实施要点整理:正确的价值意识-使用价值,而不是原购买价值 整顿:正确的方法-3 要素、3 定+ 整顿的技术 清扫:责任化-明确岗位 6S 责任 清洁:制度化及考核-6S 时间;稽查、竞争、奖罚 素养:长期化-晨会、礼仪守则安全:完全掌握、时刻警惕、预防为主6S 与其他管理活动的关系1、6S 是现场管理的基础,是 TPM(全面生产管理)的前提,是

7、TQM(全面品质管理)的第一步,也是 ISO9000 有效推行的保证。 2、6S 能够营造一种“人人积极参与,事事遵守标准“的良好氛围。有了这种氛围,推行 ISO、TQM、及 TPM 就更容易获得员工的支持和配合,有利于调动员工的积极性,形成强大的推动力。3、实施 ISO、TQM、TPM 等活动的效果是隐蔽的、长期性的,一时难以看到显著的效果。而 6S 活动的效果是立竿见影。如果在推行 ISO、TQM、TPM 等活动的过程中导入 6S,可以通过在短期内获得显著效果来增强企业员工的信心。 4、6S 是现场管理的基础,6S 水平的高低,代表着管理者对现场管理认识的高低,这又决定了现场管理水平的高低

8、,而现场管理水平的高低,制约着ISO、TPM、TQM 活动能否顺利、有效地推行。通过 6S 活动,从现场管理着手改进企业“体质“,则能起到事半功倍的效果。6S 八大作用 1亏损为零6S 是最佳的推销员 至少在行业内被称赞为最干净、整洁的工场; 无缺陷、无不良、配合度好的声誉在客户之间口碑相传,忠实的顾客越来越多; 知名度很高,很多人慕名来参观; 大家争着来这家公司工作; 人人都以购买这家公司的产品为荣; 整理、整顿、清扫、清洁和素养维持良好,并且成为习惯,以整洁为基础的工厂有更大的发展空间。 2不良为零6S 是品质零缺陷的护航者 产品按标准要求生产; 检测仪器正确地使用和保养,是确保品质的前提

9、; 环境清洁有序,异常一眼就可以发现; 干净整洁的生产现场,可以提高员工品质意识; 机械设备正常使用保养,减少次品产生; 员工知道要预防问题的发生而非仅是处理问题。 3浪费为零6S 是节约能手 6S 能减少库存量,排除过剩生产,避免零件、半成品、成品在库过多; 避免库房、货架、天棚过剩; 避免卡板、台车、叉车等搬运工具过剩; 避免购置不必要的机器、设备; 避免“寻找”、“等待”、“避让”等动作引起的浪费; 消除“拿”、“放下”、“清点”、“搬运”等无附加价值动作; 避免出现多余的文具、桌、椅等办公设备。 4故障为零6S 是交货期的保证 工厂无尘化; 无碎屑、碎块和漏油,经常擦拭和保养,机械传动

10、率高; 模具、工装夹具管理良好,调试、寻找时间减少; 设备产能、人员效率稳定,综合效率可把握性高; 每日进行使用点检,防患于未然。 5切换产品时间为零6S 是高效率的前提 模具、夹具、工具经过整顿,不需要过多的寻找时间; 整洁规范的工厂机器运转,作业效率大幅上升; 彻底的 6S,让初学者和新人一看就懂,快速上岗。 6事故为零6S 是安全的软件设备 整理、整顿后,通道和休息场所等不会被占用; 物品放置、搬运方法和积载高度考虑了安全因素; 工作场所宽敞、明亮,使物流一目了然; 人车分流,道路通畅; “危险”、“注意”等警示明确; 员工正确使用保护器具,不会违规作业; 所有的设备都进行清洁、检点,能

11、预先发现存在的问题从而消除安全隐患; 消防设施齐备,灭火器放置位置、逃生线路明确,万一发生火灾或地震时,员工生命安全有保障。 7投诉为零6S 是标准化的推动者 人们能正确地看待各项规章制度; 去任何岗位都能立即上岗作业; 谁都明白工作该怎么做,怎样才算做好了; 工作方便又舒适; 每天都有所改善,有所进步。 8缺勤率为零6S 可以创造出快乐的工作岗位 一目了然的工作场所,没有浪费、勉强、不均衡等弊端; 岗位明亮、干净,无灰尘无垃圾的工作场所让人心情愉快,不会让人厌倦和烦恼; 工作已成为一种乐趣,员工不会无故缺勤旷工; 6S 能给人“只要大家努力,什么都能做到”的信念,让大家都亲自动手进行改善; 在有活力的一流工场工作,员工都由衷感到自豪和骄傲。

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