1、,优秀的职业生涯规划,开创集团培训部,2,刘胜楠 五年12级 开创集团副总裁，80后年轻一代。 五年之前，她和我们一线的基层人员一样开始每天的工作。渐渐的，她经历了见习商务代表、商务代表、高级商务代表、代理销售经理、销售经理、淄博商务总监、济南商务总监助理、客服代理经理、客服经理、客服总监、运营副总、集团副总裁十二级职务的升迁。一路走来走到今天她付出了比别人更多的艰辛与努力。说起入职五年来的最大感触，她说，最大的感触就是自己从一个懵懵懂懂，青涩的女生变得成熟起来，学会了工作生活，学会了运营团队。对工作中的困难，她说，所有困难都当成一场战争去对待，想尽所有办法去攻克。“把困难当作战争”，在里面我
2、们听出了一种迎难而上，敢于挑战的韧劲和勇气。 正是因为有这样一种不服输的韧劲，所以她给我们留下了乐观向上的深刻印象。她总是面带微笑，虽身处高位，大家却更愿意叫她楠楠姐。她对身边的每一位同事都有很深的感情和很强的责任心，她经常对管理人员说的一句话是：如果（团队的员工）是你的亲兄弟姐妹，还这样对他们吗？对同事的负责换来的是大家更多的信任，这些成为她更加努力工作的重要动力。,开创集团培训部,3,你今天站在哪里并不重要， 但是你下一步迈向哪却很重要。 成功的人生是需要正确的规划的。,开创集团培训部,4,机会总是垂青那些有准备的人,开创集团培训部,5,计划所要完成的 完成所计划的,开创集团培训部,6,把
3、自己的职业生涯规划 与企业的事业结合起来,开创集团培训部,7,在父母的有生之年尽快成功,开创集团培训部,8,1What are you？ 2What you want？ 3What can you do？ 4What can you support you？ 5What you can be in the end？,用五个问题归零思考 1 我是谁？ 2 我想做什么？ 3 我会做什么？ 4 环境支持或允许我做什么？ 5 我的职业与生活规划是什么？,开创集团培训部,9,完美的职涯规划一 审视自我 认识自己 职业调查 二 确立目标 阶段性计划 大小长短日周月季年 三 生涯策略 包装和推销自己 四 生
4、涯评估 反思和调整,开创集团培训部,10,审 视 自 我,开创集团培训部,11,个人品质 包括兴趣、价值、天赋、生活形态， 以及包括就业机会、职业选择、家庭 及社会等方面的职业环境。 只有做到了“知己知彼”，职业生涯设计 才能给你的人生之路点燃一盏明灯。 所以切忌盲目跟风。,开创集团培训部,12,二 确 立 目 标,开创集团培训部,13,三 生 涯 策 略,开创集团培训部,14,制 定 行 动 计 划 与 措 施,开创集团培训部,15,四 评 估 与 回 馈,开创集团培训部,16,生活重心,生活重心,自我 金钱 名利 信仰,享乐 学习 安全 健康,朋友 自由,事业 家庭,开创集团培训部,17,
5、角色定位,社会角色家庭角色,开创集团培训部,18,目标,量化目标： 10（5、3、1）年（季、月）内我的核心目标是： 达成时限： 年 月 日我一定言必行，行必果，尽最大努力取得成功，我一定会成功！（签名）年 月 日快速达成： 我的核心目标是： 为何要实现它的十大理由： 细化目标：年，我要结交的10位成功人士是： 我的6个榜样： 我要像 一样,开创集团培训部,19,习惯,清晨六问： 我今天的目标是什么？ 我的核心大目标是什么？ 我今天最重要的三件事是什么？ 我今天准备学到哪些新东西？ 我今天准备在哪些方面进步一点点？我今天如何更快乐些？,开创集团培训部,20,习惯,静夜六思： 我今天是否完成了小
6、目标？ 我今天是否更接近了大目标？ 我今天又学到了些什么？ 我今天在哪些方面做得还不够好？ 我如何才能做得更好？我明天的目标是什么？,开创集团培训部,21,向活动管理要习惯 向习惯要效益,开创集团培训部,22,以下五点你在每位成功人士身上都可以发现的素质： 1. 他们有梦想。 2. 他们有计划。 3. 他们有特殊知识或培训经历。 4. 他们工作努力。 5. 他们永远不回答“不行”。 记得: 成功源于你的想法。为了成功你首先必须相信你会成功。,开创集团培训部,23,成功的做法,1热爱自己的事业 名片是成功开始 2把问题当礼物 让你的顾客永远记住你 3我是最棒的 确定人生目标 4不要怕摔跤 潜能是
7、可以增加的 5超越自己的成就 追求50%、75%、还是110% 6成功的动机 今天是最后一天 7把问题当礼物 今天的增值 8做出更多尝试 自己要对自己诚实,开创集团培训部,24,100-1=0 你为什么失去了顾客？ 1%的顾客逝世了 3%的顾客搬家了 4%的顾客改变了嗜好 5%的顾客听从了朋友的劝告 9%的顾客在其他地方买到了便宜的商品 10%的顾客是习惯性抱怨者68%的顾客去其他地方购买是因为这些公司对他们的需求漠不关心,开创集团培训部,25,成功生涯规划表,开创集团培训部,26,学习的机会成长的空间增值的回报,开创集团培训部,27,员工成长 在开创，您可以感受中国互联网行业领军企业的管理精
8、髓在开创，您可以培养持续改善无限接近零缺陷的专业态度在开创，您可以不断充实自己，选择多样化的职业发展途径在开创，您可以获得物质和精神双丰收在开创，您可以将理念与态度方法技巧有机结合掌握成功的方法,开创集团培训部,28,如何规划职业回报 按小时的回报钟点工 按月度的回报打工者 按年度的回报总经理 按3年5年回报小老板 按30年回报大老板 按300年回报伟人 按3000年回报圣人,开创集团培训部,29,一套像样的房子，包括装修大约50万元,买一辆还算安全的车约15万,养一个孩子要30万,孝敬父母要43.2万,全家开销108万,休闲费30万,退休养老36万,397.2万,开创集团培训部,30,谢谢！,
