1、IT人员职业规划,报告人：管文学,目录,商业机密注意保密,2,什么是职业规划,职业规划：是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。职业规划有2大特点 个性化特点：个性化缘于不同的性格、价值观、思维方式、行为方式、所处职业生涯阶段、社会关系、个人能力等。 开放性特征：开放性指是职业生涯受家庭、上级、同事、下级、朋友、顾问等的影响,商业机密注意保密,3,工作与职业,商业机密注意保密,4,目录,商业机密注意保密,5,职业选择,商业机密注意保密,6,个人 能力,兴趣 爱好,社会 需要,理想
2、的职业是自己喜欢、自己能干、社会需要三者的交集,个人规划什么？= 职业,定位与选择,职业定位 做自己喜欢做的工作 做自己擅长的工作人生是无数个选择 追求高收入工作 追求安稳、清闲的工作 追求自我发展的工作 拥有行业经验积累的工作,商业机密注意保密,7,企业对人的影响,商业机密注意保密,8,企业对人的影响（续）,商业机密注意保密,9,T,人生长河,商业机密注意保密,10,职业 高度,IT人理想化的职业路径,商业机密注意保密,11,性格与职业发展的关系,商业机密注意保密,12,开始,初级程序员,高级程序员,系统架构师,技术专家,性格内向,开始,程序员,项目经理,部门经理,技术总监,内向与外向,开始
3、,程序员,销售人员,销售经理,其他管理岗位,性格外向,技术一般，沟通能力较强,技术较好，沟通能力较强,技术较好，沟通能力普通,重要岗位都需要沟通,自我分析,知己最难、知彼容易 我适合做什么？.职业能力、性格测试 我想做什么？ .职业兴趣测试 自己受教育培训、知识结构及实习经历的认识 其他因素的考虑,商业机密注意保密,13,高级人才需要具备的能力,商业机密注意保密,14,个人规划什么？,商业机密注意保密,15,个人规划=提升能力？,能力 学习能力 沟通能力 ,知识 技术知识 业务知识 管理知识,态度 工作激情 谦虚态度 付出精神 耐心等待 ,机遇 合适的公司 合适的老板 ,行动计划,商业机密注意
4、保密,16,对新同事和毕业生： 有针对性的学习，知识太多短时间内部可能都学完，性格要开朗，不懂的要多问导师； 搞技术的人要多读别人的代码，学会从代码中学习业务和技术； 搞研发要有专研精神，没有研究精神的人，不可能成为技术高手； 没事的时候多泡泡技术的网站和论坛，一定会有大的收获； 要和导师和同事做朋友，关系好了，别人才会更愿意花自己的时间来帮助你； 工作态度一定要端正，要有敬业精神，一份耕耘一份收获，没有敬业精神，很懒得员工，不会有老板和同事赏识。对中高级的同事： 在保持技术领先的同时，需要加强沟通能力，如果想成为综合性人才，只有技术是远远不够的； 逐步加强管理能力的训练，管理能力的训练，先出
5、项目管理和小团队管理开始； 成为了中高级的技术人员，工作态度也一定要端正，做事要积极，切忌倚老卖老，感觉公司缺了自己好像不行，这样一定会被周围的同事讨厌，也不会得到老板的赏识； 要勇于承担，敢挑战新的工作，即使最终失败了，自己也积累了经验； 需要有强的责任感，把公司的事情当自己的事情、把客户的事情当自己的事情；,目录,商业机密注意保密,17,经验分享 职业历程,初级程序员-中级程序员-小项目经理- 小项目经理兼售前支持-高级程序员兼项目经理兼售前支持高级程序员-高级程序员兼系统架构师-小团队主管大项目经理兼系统架构师-二级部门经理-一级部门经理-事业部总经理-技术总监研发总监,商业机密注意保密,18,问题讨论与思考,同一所学校毕业的同学，大家能力差别不大，为什么多年以后有的会很成功，有的却不行？运气？ 机遇？ 家庭背景？同一个公司的职员，工作能力差别不大，为什么有的人会得到提拔？关系？ 拍马屁？ 责任感？沟通能力？,商业机密注意保密,19,结束,商业机密注意保密,20,谢 谢！,
