工商管理职业规划.docx

1、职业生涯规划书班级：学号：专业：姓名：目录第一章 自我认识1. 个人基本情况2. 职业兴趣3. 个人性格4. 职业价值观5. 自我分析小结第二章 职业生涯条件分析1. 家庭环境分析2. 学校环境分析3. 社会环境分析4. 职业环境分析第三章 职业目标定位及其分解组合1. 职业目标的确定2. 职业目标的分解与组合第四章 具体执行计划第五章 评估调整1. 评估的内容2. 评估的时间3. 规划调整的原则第一章 自我认识1. 个人基本情况我是重庆邮电大学移通学院工商管理系人力资源大三的一名学生。人力资源专业的同学们都热情大方，有奋斗精神和吃苦耐劳的精神。在这种气氛下，我也养成了努力且刻苦的品格。性格外

2、向的我喜欢与人交谈，喜欢广交朋友，积极参加学校组织的各种活动，具有非常的社交能力。2. 职业兴趣我喜欢从事与人相关的工作，这样可以有效的发挥自己与人交流的优势，所以人力资源或者管理方面的工作是我工作方向的主要目标。3. 个人性格热情、健谈、与人为善是我性格的主要特点。我非常重视与别人的关系，容易觉察出他人的需要，并善于给他人实际关怀，待人友好、有很强的责任心。对于从事人事方面的工作，我觉得善待他人，与他人亲近，可以更好的了解他人的心理，他人的优势。我很实际、有条理，做事彻底，有一致性，对细节和事实有出色的记忆力，并且希望别人也如此。我总是着眼于目前，在经验和事实之上做出决策，将事情安排妥当。我

3、能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜欢做需要掌握抽象观点或客观分析的工作。4. 职业价值观身处信息飞速发展，日新月异的当今社会里，我对社会以及自己的工作各方面都有了一定的认识。对我而言，我想找到最合适我的职业来发挥我的专业技能，让我体会到价值所在，但是很多时候事与愿违，没有完美的事情，当然这并不是说没有从事自己专业的人就不能发挥自己的能力无法实现自己的价值，我觉得只要有认真、专业、坚持的心，不论在哪个行业上，我都能有所成绩的。5. 自我分析小结我有很多想法和计划，因为我知道自己有那个潜力去实现我的目标，但是到现在为止我的努力还不够，自己的能力还是不够。我只有一步一个脚印，踏踏实实去打拼。第二

4、章 职业生涯条件分析1. 家庭环境分析我的家庭很普通，父母都是自由职业者，家庭和睦。但是家里的经济条件并不宽裕，甚至可以称上困难。父母也没有很好的人际关系网络，所以，大学毕业以后我的就业只能靠自己的努力。2. 学校环境分析从小父母对我的教育都非常严格，特别是在做人方面，虽然如此，但是我的成绩都不是那种很拔尖的。不过，在大学里，老师与同学帮了我很多，学校浓厚的学习氛围让我更加努力。我们学校对于学生的就业可谓是非常重视，每年都会邀请许多知名企业来学校，组织双选会，给即将毕业的大四学生创造更多的就业机会。3. 社会环境分析众所周知现在的社会现实与就业压力，几乎所有的父母都望子成龙望女成凤，不管是谁都

5、想被送到大学继续学习深造，就为能找到一份好工作。学生们也深深地感受到严峻的就业形势，对自己的要求也更高。我在网上查找了资料整理成下表：互 联 网电 子 商务金 融 、投 资 、证 券计 算 机软 件房 地 产 教 育 、培 训其 他0%5%10%15%20%25%30%35%40%人 力 资 源 专 业 就 业 行 业 分 布 比 重人 力 资 源 专 业 就 业 行 业 分 布 比 重由这张表可以看出，人力资源专业涉及的行业非常的广。但是即使如此，自己依旧不能松懈，涉及行业广并不代表岗位就很多，所以自己一定要提高自己的能力让自己变得更优秀。4. 职业环境分析很多学生都希望能找到与自己的专业对

6、口的工作并且薪水待遇好。这是一个很正常的想法，但是很多时候很难完美的实现这个心愿，不过我觉得如果刚开始没有如愿找到自己想要的工作，那就虚心的先干一份差不多的工作，锻炼能力，时刻学习，抓住机遇，实现自己的梦想。职业生涯条件分析小结目前来说，我对社会与职业的认识还只是很浅的，复杂的形势需要我不断地去探索去学习，可能以后对自己的职业会有所改变，但是这都是在准确认识社会现实的情况下的稍作改变的，相信自己会越来越成熟越来越有能力。第三章 职业目标定位及其分解组合1. 职业目标定位及其分解组合目前我想从事的工作是人事经理。2. 职业目标的分解与组合第四章 具体执行计划想要达到的目标 具体的计划大一 1 各

7、门课都要掌握2 争取各方面都很好1 上好每一节课2 积极参与活动大二 1 参加社团，广交朋友2 成为优秀社员1 参加各种活动，锻炼自己的能力与自信大三 1 专业理论知识要有很强的基础和实践能力2 英语过四级，考取人力资源资格证书1 假期里从事专业相关的假期工工作2 努力学习英语和专业知识大四 1 和同学们关系要好2 积极去实习找工作参加各种招聘，锻炼自己的能力赚钱经验第五章 评估调整1. 评估的内容对自己所学的知识及时的进行评估调整，以便更好的把握职业规划动态。2. 评估的时间待定3. 规划调整的原则按照实际情况及时调整自己的职业规划，要客观事实。在变化中不断认知不企业实习生，实习期后成为正式员工 人事专员人事经理 人事主管1-2 年后3-5年后3-5 年后断调整自己的职业规划能更好的服务自己。