提成方案1、制定原则1、公平、公正、公开2、对员工具有激励作用3、遵循“终身制”原则2、适用范围公司全体员工3、目地通过绩效提成的工资体系，更好的激励员工的工作主动性和积极性，吸引并留住优秀人才，为企业创造更大价值。4、提成内容1、公司物业方面（商铺、厂房等）的转让、出租2、外部企业入驻协会大厦的租金收益五、提成细则：提成分为业绩提成+绩效提成级别及底薪提成：能力级别 底薪/元 业务提成 A 业务提成 B高级 % %中级 % %初级 % %备注：业务提成 A：业务提成 B：6、发放形式：业务提成按季度结算与薪资合并发放。
