1、 1 十六种性格类型表 内 倾感 觉思维 判断 （ISTJ ） 内 倾感 觉情感 判断 （ISFJ ） 内 倾直 觉情感 判断 （INFJ ） 内 倾直 觉思维 判断 （INTJ ） 内 倾感 觉思维 知觉 （ISTP ） 内 倾感 觉情感 知觉 （ISFP ） 内 倾直 觉情感 知觉 （INFP ） 内 倾直 觉思维 知觉 （INTP ） 外 倾感 觉思维 知觉 （ESTP ） 外 倾感 觉情感 知觉 （ESFP ） 外 倾直 觉情感 知觉 （ENFP ） 外 倾直 觉思维 知觉 （ENTP ） 外 倾感 觉思维 判断 （ESTJ ） 外 倾感 觉情感 判断 （ESFJ ） 外 倾直 觉情感
2、 判断 （ENFJ ） 外 倾直 觉 思维 判断 （ENTJ ） MBTI 性格类型测试问卷 注意事项： 1请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。 2 每道题目均有两个答案：A 和 B 。 请仔细 阅读题目， 按照与你性格相符的程度分别给 A 和 B 赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为 5。最后，请在问卷后的答题纸上相应 的方格内填上相应的分数。 3 请注意， 题目的答 案无对错之分， 你不需要考虑哪个答案 “应该” 更好， 而且不要在 任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。 4 如果你觉得在不同的情境里， 两个答案或许都能反映你的倾向， 请选择一个对于你的 行为方
3、式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。 例子： “你参与社交聚会时” A 总是能认识新朋友。 （4） B 只跟几个亲密挚友 呆在一起。 （1） 很明显 ，你 参与社 交聚 会时有 时能 认识新 朋友 ，有时 又会 只跟几 个亲 密挚友 呆在 一起， 在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了 4 分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了 1 分。当然，在你看来，也可能是 3+2 或者 5+0，也可以是其他的组合。 请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值： 最小 最大 0 1 2 3 4 5 1当你遇到新朋友时，你 A 说话的时间与聆听的时间相当。 （ ） B 聆听的时间会比说 话的时间多。
4、（ ） 2下列哪一种是你的一般生活取向？ A 只管做吧。 （ ） B 找出多种不同选择。 （ ） 3你喜欢自己的哪种性格？ A 冷静而理性。 （ ） B 热情而体谅。 （ ） 4你擅长 A 在有需要时间时同时协调进行多项工作。 （ ） B 专注在某一项工作 上，直至把它完成为止。 （ ） 5你参与社交 聚会时 2 A 总是能认识新朋友。 （ ） B 只跟几个亲密挚友 呆在一起。 （ ） 6当你尝试了解某些事情时，一般你会 A 先要了解细节。 （ ） B 先了解整体情况， 细节容后再谈。 （ ） 7你对下列哪方面较感兴趣？ A 知道别人的想法。 （ ） B 知道别人的感受。 （ ） 8你较喜欢下
5、列哪个工作？ A 能让你迅速和即时做出反应。 （ ） B 能让你定出目标， 然后逐步达成目标的工作。 （ ） 下 列哪 一种说 法较 适合你 ？ 9A 当我与友人尽兴后，我会感到精力充沛，并会继续追求这种欢娱。 （ ） B 当我与友人尽兴后 ，我会感到疲累，觉得需要一些空间。 （ ） 10A 我较有兴趣知道别人的经历，例如他们做过什么？认识什么人？（ ） B 我较有兴趣知道别 人的计划和梦想，例如他们会往哪里去？憧憬什么？（ ） 11 A 我擅长订出一 些可行的计划。 （ ） B 我擅长促成别人同 意一些计划，并衷力合作。 （ ） 12A 我会突然尝试做某些事，看看会有什么事情发生。 （ ）
6、B 我尝试做任何事前 ，都想事先知道可能有什么事情发生。 （ ） 13A 我经常边说话，边思考。 （ ） B 我在说话前，通常 会思考要说的话。 （ ） 14A 四周的实际环境对我很重要，而且会影响我的感受。 （ ） B 如果我喜欢所做的 事情，气氛对我而言并不是那么重要。 （ ） 15A 我喜欢分析，心思缜密。 （ ） B 我对人感兴趣，关 心他们所发生的事。 （ ） 16A 即使已出计划，我也喜欢探讨其他新的方案。 （ ） B 一旦定出计划，我 便希望能依计行事。 （ ） 17A 认识我的人，一般都知道什么对我来说是重要的。 （ ） B 除了我感觉亲近的 人，我不会对人说出什么对我来说是重
7、要 的。 （ ） 18A 如果我喜欢某种活动，我会经常进行这种活动。 （ ） B 我一旦熟悉某种活 动后，便希望转而尝试其它新的活动。 （ ） 19A 当我作决定的时候， 我更多地考虑正反两面的观点， 并且会推理与质证。 （ ） B 当我作决定的时候， 我会更多地了解其他人的想法， 并希望能够达成共识。 （ ） 20A 当我专注做某件事情时，需要不时停下来休息。 （ ） B 当我专注做某件事 情时，不希望受到任何干扰。 （ ） 21A 我独处太久，便会感到不安。 （ ） B 若没有足够的自处 时间，我 便会感到烦躁不安。 （ ） 22A 我对一些没有实际用途的意念不感兴趣。 （ ） B 我喜欢
8、意念本身， 并享受想象意念的过程。 （ ） 23A 当进行谈判时，我依靠自己的知识和技巧。 （ ） B 当进行谈判时，我 会拉拢其他人至同一阵线。 （ ） 当 你放 假时， 你多 数会 24A 随遇而安，做当时想做的事。 （ ） 3 B 为想做的事情订出 时间表。 （ ） 25A 花多些时间与别人共度。 （ ） B 花多些时间自己阅 读、散步或者发白日梦。 （ ） 26A 返回你喜欢的地方度假。 （ ） B 选择前往一些你从 未到达的地方。 （ ） 27A 带着一些与工作或学校有关的事情。 （ ） B 处理一些对你重要 的人际关系。 （ ） 28A 忘记平时发生的事情，专心享乐。 （ ） B
9、想着假期过后要准 备的事情。 （ ） 29A 参观著名景点。 （ ） B 花时间逛博物馆和 一些较为幽静的地方。 （ ） 30A 在喜欢的餐厅用膳。 （ ） B 尝试新的菜式。 （ ） 下 列哪 个说法 最能 贴切形 容你 对自己 的看 法？ 31A 别人认为我会公正处事，并且尊重他人。 （ ） B 别人相信在他们有 需要时，我会在他们身边。 （ ） 32A 随机应变。 （ ） B 按照计划行事。 （ ） 33A 坦率。 （ ） B 深沉。 （ ） 34A 留意事实。 （ ） B 注重事实。 （ ） 35A 知识广博。 （ ） B 善解人意。 （ ） 36A 容易适应转变。 （ ） B 处事井
10、井有条。 （ ） 37A 爽朗。 （ ） B 沉稳。 （ ） 38A 实事求是。 （ ） B 富想象力。 （ ） 39A 喜欢询问实情。 （ ） B 喜欢探索感受。 （ ） 40A 不断接受新意见。 （ ） B 着眼达成目标。 （ ） 41A 率直。 （ ） B 内敛。 （ ） 42A 实事求是。 （ ） B 具远大目光。 （ ） 43A 公正。 （ ） B 宽容。 （ ） 你 会倾 向 44A 暂时放下不愉快的事情，直至有心情时才处理。 （ ） B 及时处理不愉快的 事情，务求把它们抛诸脑后。 （ ） 45A 自己的工作被欣赏，即使你自己并不满意。 （ ） B 创造一些有长远价 值的东西，但
11、不一定需在别人知道是你做的。 （ ） 46A 在自己有兴趣的范畴，积累丰富的经验。 （ ） 4 B 有各式各样不同的 经验。 （ ） 哪 一句 较能表 达你 的看法 ？ 47A 感情用事的人较容易犯错。 （ ） B 逻辑思维会令人自 以为是，因而容易犯错。 （ ） 48A 犹豫不决必失败。 （ ） B 三思而后行。 （ ） MBTI 性格类型测试问卷答 题纸 请回过 头去 看一 看您 给每 个问题 所分 配的 分数 。现 在那些 分数 应该 向下 面所 显示那 样加 在一 起： A B A B A B A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
12、18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 SUM E I S N T F J P 现在， 将每 项总 得分 转移 到下列 各个 空白 处， 也就 是说， 你们 在纬 度 E 名 下 的总得 分记 在 E 后 面的 空白处 ，在 纬 度 I 名下的 总得分 记 在 I 后面的 空白 处，如 此类 推。 总得分 总得 分 E ： I ： S ： N ： T ： F ： J ： P ： 以上八 个偏 好两 两成 对， 也就是 说，E 和 I 、S 和 N 、
13、T 和 F 、J 和 P 各 自是一 对组合 。在 每一 对组 合 中， 比较 该组 合中 的偏 好 的得分 孰高 孰低 ， 高的 那 个就是 您的 优势 类型 。 如 果同分 的话 ， 选择 后面 的 那一 组， 即 I 、 N 、 F 、 P 。 对四 对组合 都作 一比 较后 ， 您 会得到 一个 由 4 个字 母组 成的优 势类 型 ， 如 ENFP 、 ISTJ 等等， 把它 写出 下面 的横 线上。 问卷所 揭示 的优 势类 型是 ： 在 MBTI 性格类 型测 试问 卷结果 分析 中有 对四 个纬 度八种 偏好 的详 细描 述 ， 认真地 自我 评估 一下 ， 究 竟对哪 种偏
14、好的 描述 更接 近你自 己， 然后 把结 果写 在下面 。 在 E 和 I 这个纬 度上 ，我 认为更 接近 我本 性的 是： 在 S 和 N 这 个纬 度上 ，我 认为更 接近 我本 性的 是： 在 T 和 F 这个纬度 上， 我 认为更 接近 我本 性的 是： 在 J 和 P 这 个纬 度上 ，我 认为更 接近 我本 性的 是： 自我评 价所 揭示 的优 势类 型是： 两者综 合， 我确 定我 的优 势类型 是： 姓名 ： 性别： 年龄： 部门： 测试时间： 年 月 日 5 MBTI 性 格类型 介绍 人们的 性格 塑成 期通 常在 青春期 ， 在这 之后 人们 具 有了较 为稳 定的
15、个性 类型 ， 并 在随 后的 岁月 中动 态 发展与 完善 。 通常 我们 觉 得随着 一个 人年 龄的 增长 ， 他 的性 格也 发生 了变 化 。 按 照荣 格的 理论 ， 人的 性格 一旦成 型， 就很 难发 生变 化， 之 所以 展现 不同 的表 现方式 ， 正 是由 于环 境、 经历等 因素 的变 化， 性格 在动 态地发 展， 之 前不 太使 用的 功能也 得到 了相 应的 发挥。 如果用 左手 和右 手来 做一 个比喻 的话， 一个 人 的 MBTI 倾向就 是他 最熟 悉使 用的 那只手 ，随 着阅 历的 增加 ，他也 开始 练习 使用 另外 一只手 。MBTI 有四 个子
16、量 表， 分别是 ： 外倾 内 倾（EI ） ， 感 觉 直觉 （S N） ，思 维 情 感（TF ） ， 判断 知觉 （J P）。 第一个维度：根据个 人的 能量更集中地指向哪 里来 区分，分为内倾与外 倾两 种类型（IE）。 如 果只 能用 一个 维度 将 人群区 分开 来的 话， 那么 ， 这个 维度 应该 是内 外、 倾向， 它是 区分 个体 的最 基本 的维度 。 我们 以自身 为界 ， 可 以将 世界 分为自 身以 外的世 界和 自我 的世 界两 个部分 ， 也可 称为外 部世 界 和 内部世 界。 外倾 的人 倾向 于将注 意力 和精 力投 注在 外部世 界， 外在 的人 ， 外
17、 在的物 ， 外 在的 环境 等， 而内 倾的人 则相 反 ， 较 为关 注 自我的 内部 状况 ， 如内 心 情感 、 思 想 。 两 种类 型的 个体在 自己 偏好 的世 界里 会感 觉自在 、 充 满活 力， 而到 相反的 世界 力则 会不 安、 疲惫。 因此 ， 外 倾与 内倾 的个体 之间 的区 分是 广泛 而明 显的， 并不 象我 们平 时讲 的“外 倾者 健谈 、内 倾者 害羞” 那么 简单 ，具 体可 以从下 列几 个方 面进 行 分 析 ： 外倾型E 内倾型I 与他人 相处 精力 充沛 独自度 过时 光精 力充 沛 希望成 为注 意的 焦点 避免成 为注 意的 焦点 行动，
18、之后 思考 思考， 之后 行动 喜欢边 想边 说出 声 在心中 思考 问题 不善 于表 露 易于“ 读” 和了 解； 随意 地分享 个人 信息 相对封 闭 ， 更愿 意在 经挑 选的小 群体 中分 享个 人的 信息 说的比 听的 多 听的比 说的 多 高度热 情地 社交 不把热 情表 现出 来 反应快 ，喜 欢快 节奏 仔细考 虑后 ，才 有所 反应 ，喜欢 慢节 奏 重于 广度 而不 是深 度 喜欢深 度而 不是 广度 参照上 述的 “ 条条 框框 ” ， 你能确 定你 的内 外倾 向的 偏好了 吗？ 当然 ， 不要 期 望每条 标准 都完 全符 合， 大部分 符合 基本 上就 可以 确定了
19、 。也 不要 要求 每时 每刻都 以同 样类 型的 方式 行事。 人毕 竟生 活在 社会 中 ， 有时会 顺应 外在 环境 的 、 工作的 需要 调整 自己 的行 为， 再外 倾的 人 ， 在 权威 人士目 前或 者十 分隆 重 、 严肃 的场合 ， 也会 是个 好的 倾 听者 ， 再内倾 的人， 走上 领导岗 位， 该 发表 意见 的 还得发 表， 准 备充 分的 话 ， 也 会滔滔 不绝 。关 键在 于， 我们需 扪心 自问 ：到 底以 什么样 的方 式行 事， 才是 自己感 觉最 好的 ，最 习 惯 的 。 第二个维度：根据个 人收集信息的方式不 同分 为感觉与直觉两种类 型（S N）。
20、 我们每个人 都在不断 接受着信息，这 是我们跟 上外界节拍的必 要前提。 但不同类型的个 体接受信 息的 方式不 同， 这便 有了 感觉 型与直 觉型 之别 。 首 先， 面对同 样的 情景 ， 两 者的 注意中 心不 同， 依赖 的信 息通 道也不 同 。 感 觉型 的人 关 注的是 事实 本身 ， 注重 细 节， 而直 觉型 的人 注重 的 是基于 事实 的含 义 、 关 系 和结 论； 感觉 型的 人信 赖五 官 听到 、 看 到 、 闻 到、 感觉 到、 尝到 的实 实在 在 、 有 形有据 的事 实和 信息 ， 而 直觉 型的人 注重 “第 六感 觉” ， 注重“ 弦外 之音 ”
21、， 直觉 型 的人的 许多 结论 在感 觉型 的人眼 里， 也许 是飘 忽的 ， 不 实在的。 注重细节 的结果 是感觉型 的人擅长 记忆大 量事实与 材料，他 们有时 候像本“ 词典” ，能清 晰地 讲出大 量的 数据 、 人 名、 概念乃 至定 义， 常使 其他 人感到 吃惊 。 而 直觉 型的 更擅长 解释 事实 ， 捕 捉零 星的 信息， 分析事 情的 发展 趋 向。 其 次， 感 觉型的 人对 待任务 ， 习惯 于按 照规 则 、 手册 办事， 比如照 着手 册使 用家电 ， 比 如看 着地 图辨 认交通 路线 ， 而 直 觉 型的 人， 习 惯尝 试， 跟着 感觉 走， 他 不习
22、惯仔 细地 看完 一大 本说明 书再 动手 ， 结 果呢 ？可能 比感 觉型 的人 更快 地完成 了任 务 ， 也可 能因 为失败 而须 重新 开始 。 感 觉 型 6 习惯于 固守 现实， 享受 现 实， 使 用已有 的技 能， 直 觉型的 人更 习惯 变化、 突 破现实 。 简言 之， 感 觉型 注意 “是什 么” ，实 际而 仔细 。 直觉型 则更 关心 “可 能是 什么” 。具 体区 别如 下： 感觉型 S 直觉型 N 相信确 定和 有型 的事 物 相信灵 感和 推断 喜欢新 想法 它 们必 须有 实际意 义 喜欢新 思想 和概 念必 须符 合自己 的意 愿 重视现 实性 和常 识性
23、重视想 象力 和独 创力 喜欢使 用和 琢磨 已知 的技 能 喜欢学 习新 技能 ，但 掌握 之后很 容易 就厌 倦了 留心具 体的 和特 殊的 ；进 行细节 描述 留心普 遍的 和有 象征 性的 ；使用 隐喻 和类 比 循序渐 进地 讲述 有关 情况 跳跃性 地展 现事 实以 一种 绕圈子 的方 式 着眼于 现实 或现 在 着眼于 未来 在我们 的周 围， 两 种类 型 的人都 会存 在， 当 然极 端 典型的 比较 少， 大 多数 人 兼有两 种特 质， 但 其中 一 种会更 突出 一些 ， 成为 本 人的特 色 ， 也 由此 可以 确 定本人 的类 型 。 使 用哪 种 方式接 受信 息
24、都 有利 有弊 。 作 为个体 ， 往往 只擅 长一 种 ， 了 解到 这点 ， 直觉 型的 人就不 必在 百科 全书 式的 人物面 前自 叹弗 如 ， 感 觉 型的 人也无 需在 灵动 、敏 感的 直觉 者 面前 不好 意思 了。 当然， 我们 在享 受自 我性 格类型 所带 来的 优势 的同 时 ， 也不妨 逐渐 有意 识地 弥补 弥补弱 处 ， 比 如说 ， 直 觉 型的人 可多 关注 一些 细节 ， 而 感觉 型的 人可多 留神 蕴含 的潜在 信息 。国 外的 研究 表明，25 岁以 后， 伴随 着 对于人 生的 反思 ，个 体完 善自我 性格 的倾 向会 更明 确。 确定一 下你 的
25、类 型， 看看 这种类 型的 优势 所在 。 第三个维度：根据个 人做 决定的方式的不同， 可分 为思维与情感两种类 型（T F）。 这是从作决 策的方式 来看。仅看这个 维度的名 称，也许你会觉 得，思维 型的人是理性的 ，而情感 性的 人是非 理性 的 ， 事 实上 并 非如此 。 两类 人 都 有理 性 思考的 成分 ， 但作 决定 或 下结论 的主 要依 据不 一样 。 情 感型的 人常 从自 我的 价值 观念出 发 ， 变 通地贯 彻规 章制度 ， 做出 一些自 己认 定是对 的决 策 ， 比较 关注 决 策 可能给 他人 带来 的情 绪体 验， 人情 味较 浓 。 思 维型 的人则
26、 比较 注重 依据 客观 事实的 分析 ， 一以 贯之 、 一视 同仁地 贯彻 规章 制度 ，不 太习惯 根据 人情 因素 变通 ，哪怕 做出 的决 定并 不令 人舒服 。具 体区 别如 下： 思维型 T 情感型 F 退后一 步思 考， 对问 题进 行 客观 的分 析 超前思 考， 考虑 行为 对他 人的影 响 重视符合 逻 辑、 公正 、公 平的价 值； 一视 同仁 重视同 情与 和睦 ：重 视准 则的例 外性 容易发 现 缺 点， 有吹 毛求 疵的倾 向， 倾向 于批 评 给人快 乐， 容易 理解 别人 被认为 冷酷 、麻 木、 漠不 关心 被认为 感情 过多 ，缺 少逻 辑性， 软弱 认
27、为圆 通比 坦率 更重 要 认为圆 通与 坦率 同样 重要 只有情 感符 合逻 辑时 ，才 是正确 的， 才可取 无论是 否有 意义 ，认 为任 何感情 都可 取 渴望成 就而 激励 为了获 得欣 赏而 激励 不同性 别的 个体 在这 个维 度上的 偏好 有所 差异 ，据 研究， 大约 2/3 的 女性 偏 好情感 型，2/3 的男 性偏 好思维 型 ， 什 么原因 造成 的？也 许社 会本 身对 不同 性别的 人就 给予 了不 同的 期待 ， 期 待女 性的同 情心 ， 期 待男性 的冷 静、 客观 。 其 实， 这 两种 类型 无 所 谓好 或坏， 重要 的是 理解 和自 己不同 类型 的
28、人 的做 法， 并且 尽量避 免走 入极 端， 极端 的思维 倾向 ，可 能会 给人 “冷酷 ”的 感觉 ，而 极端 的情感 倾向 则给 人“ 无原 则 ” 的感觉 。看 看你 的性 格在 这个维 度上 会有 什么 样的 偏好？ 第四个维度：根据个 人最 感到舒适的生活方式 ，可 分为判断与知觉两种 类型 （J P）。 这 是从 喜好 的生 活方 式 来看。 如果 我们 看看 人们 的办公 桌上 、 包 内或 柜子 里摆放 的物 品， 可以 发现 ， 有 些人经 常是 井然 有序 ， 而 有些人 就不 那么 习惯 于保 持整齐 ， 前者 是判断 型具 有的特 征 ， 后 者是知 觉型 的 人
29、经常有 的状 态。 不 仅如 此 ， 在处 事方式 上， 判 断 型 的人目 的性 较强， 一板 一 眼， 他 们喜欢 有计 划、 有 条理 的世界 ， 更 愿意 以比 较有 序的方 式生 活。 知觉 型的 人好奇 性、 适宜 性强 ， 他 们会不 断关 注新 的信 息， 喜欢 7 变化， 也会考 虑许 多可 能 的变化 因素， 更愿 意以 比 较灵活 、 随意 、 开放 的方 式生活 。 在做 决策 时， 判 断型 的人较 为果 断 ， 而 知觉 型 的人总 希望 获得 更多 信息 后再决 断 。 逛 了两 天商 场 ， 还 决定 不了 买什 么的 人 ， 多 半是知 觉型 的。 两者 的具
30、 体区别 如下 ： 判断型 J 知觉型 P 做了决 定后 感到 快乐 当各种 选择 都存 在时 ，感 到 快乐 有 “工 作原 则” ： 先 工作 再玩 （ 如果 有时 间的 话） “玩的 原则 ”： 先玩 再完 成工 作( 如 果有 时间 的话) 建立目 标， 并准 时地 完成 随着新 信息 的获 取， 不断 改变目 标 愿意知 道它 们将 面对 的情 况 喜欢适 应新 情况 着重结 果( 重点 在于 完成 任 务) 着重过 程( 重点 在于 如何 完 成工作) 满足感 来源 于完 成计 划 满足感 来源 于计 划的 开始 把时间 看作 有限 的资 源， 认真地 对待 最后 期限 认为时 间
31、是 可更 新的 资源 ， 而最后 期限 也是 有收 缩的 多数人 兼具 两种 倾向 ， 只 是更偏 向某 一端 。 我 们在 日常生 活、 工作 中， 也会 受其它 因素 影响 ， 改 变一 贯的方 式， 如面 临紧 急的 、 或期 限明 确的 任务 ， 知 觉型的 人也 会果 断起 来。 兴致所 至， 也会 把物 品收 拾的 整整齐 齐， 但这 些并 不是 他们常 有的 行为 方式 ，也 不是他 们内 心感 到真 正自 然、舒 服的 方式 。作 为个 体 ， 一方面 根据 内心 的感 受识 别自我 的偏 好 ， 发 挥优 势 ， 另 一方 面 ， 则 要约 束一 下性格 的弱 点 。 如 完
32、全 的 判断 型， 比较 容易 走入 刻板 、 教条的 境地 ， 完全 的知 觉 型则容 易使 事情 的进 行没 有限制 。 看看 最后 一个 维 度上， 你的偏 好是 什么 ？ 你的类型是什么？ 通 过对 照四 个维 度的 描 述， 你或 许已 经年 识别 出 自己在 每个 维度 上的 偏好 ， 取每个 维度 上偏 好类 型 的代 表字母 ， 即可 以由 四个 字 母构成 你的 性格 类型 ， 如 ISFJ ， 即内 倾感 觉情 感判 断 型，ENFP ， 即 外倾 直觉 情感 知觉型 。四 个维 度、 八个 端点可 组合 成下 表 的 16 种 性格类 型， 你必 然属 于其 中的一 种。
33、 根据每 一项 倾向 性的 判定 ， 最 终可 以得 出十六 种组 合， 如下 表所 示。 这其 中 的每一 种都 将是 独特 的类 型，没 有哪 一种 类型 最好 ，也没 有哪 一种 类型 不好 ，要记 住的 是， 这就 是你 ，具有 独特 风格 的你 。 十六种性格类型表 内倾感 觉思 维判 断 （ISTJ ） 内倾感 觉情 感判 断 （ISFJ ） 内倾直 觉情 感判 断 （INFJ ） 内倾直 觉思 维判 断 （INTJ ） 内倾感 觉思 维知 觉 （ISTP ） 内倾感 觉情 感知 觉 （ISFP ） 内倾直 觉情 感知 觉 （INFP ） 内倾直 觉 思 维知 觉 （INTP ）
34、外倾感 觉思 维知 觉 （ESTP ） 外倾感 觉情 感知 觉 （ESFP ） 外倾直 觉情 感知 觉 （ENFP ） 外倾直 觉思 维知 觉 （ENTP ） 外倾感 觉思 维判 断 （ESTJ ） 外倾感 觉情 感判 断 （ESFJ ） 外倾直 觉情 感判 断 （ENFJ ） 外倾直 觉思 维判 断 （ENTJ ） 8 ISTJ 1. 严肃 、安 静、 藉由 集中心 志 与全 力投 入、 及 可被信 赖获 致成 功。 2. 行事 务实 、有 序、 实际 、 逻 辑、 真实 及可 信赖 3. 十分 留意 且乐 于任 何事（ 工作 、居 家、 生活 均有良 好组 织及 有序 。 4. 负责 任。
35、5.照 设定 成效来 作出 决策 且不 畏阻 挠与闲 言会 坚定 为之 。 6. 重视 传统 与忠 诚。 7. 传统 性的 思考 者或 经理。 ISFJ 1. 安静 、和 善、 负责 任且有 良心 。 2. 行事 尽责 投入 。 3. 安定 性高 ，常 居项 目工作 或团 体之 安定 力量 。 4. 愿投 入、 吃苦 及力 求精确 。 5. 兴趣 通常 不在 于科 技方面 。对 细节 事务 有耐 心。 6. 忠诚 、考 虑周 到、 知性且 会关 切他 人感 受。 7. 致力 于创 构有 序及 和谐的 工作 与家 庭环 境。 INFJ 1. 因为 坚忍 、创 意及 必须达 成的 意图 而能 成功
36、 。 2. 会在 工作 中投 注最 大的努 力。 3. 默默 强力 的、 诚挚 的及用 心的 关切 他人 。 4. 因坚 守原 则而 受敬 重。 5. 提出 造福 大众 利益 的明确 远景 而为 人所 尊敬 与追随 。 6. 追求 创见 、关 系及 物质财 物的 意义 及关 联。 7. 想了 解什 么能 激励 别人及 对他 人具 洞察 力。 8. 光明 正大 且坚 信其 价值观 。 9. 有组 织且 果断 地履 行其愿 景。 INTJ 1. 具强 大动 力与 本意 来达成 目的 与创 意 固执 顽固者 。 2. 有宏 大的 愿景 且能 快速在 众多 外界 事件 中找 出有意 义的 模范 。 3
37、. 对所 承负 职务 ，具 良好能 力于 策划 工作 并完 成。 4. 具怀 疑心 、挑 剔性 、独立 性、 果决 ，对 专业 水准及 绩效 要求 高。 ISTP 1. 冷静 旁观 者 安静 、预留 余地 、弹 性及 会以 无偏见 的好 奇心 与未 预期 原始的 幽默 观察 与分 析。 2. 有兴 趣于 探索 原因 及效果 ，技 术事 件是 为何 及如何 运作 且使 用逻 辑的 原理组 构事 实、 重视 效能 。 3. 擅长 于掌 握问 题核 心及找 出解 决方 式。 4. 分析 成事 的缘 由且 能实时 由大 量资 料中 找出 实际问 题的 核心 。 ISFP 1. 羞怯 的、 安宁 和善
38、地、敏 感的 、亲 切的 、且 行事谦 虚。 2. 喜于 避开 争论 ，不 对他人 强加 已见 或价 值观 。 3. 无意 于领 导却 常是 忠诚的 追随 者。 4. 办事 不急 躁， 安于 现状无 意于 以过 度的 急切 或努力 破坏 现况 ，且 非成 果导向 。 5. 喜欢 有自 有的 空间 及照自 订的 时程 办事 。 6 INFP 1 安静 观察 者， 具理 想性与 对其 价值 观及 重要 之人具 忠诚 心。 2. 希外 在生 活形 态与 内在价 值观 相吻 合。 3. 具好 奇心 且很 快能 看出机 会所 在。 常担 负开 发创意 的触 媒者 。 9 4. 除非 价值 观受 侵犯 ，
39、行事 会具 弹性 、适 应力 高且承 受力 强。 5. 具想 了解 及发 展他 人潜能 的企 图。 想作 太多 且作事 全神 贯注 。 6. 对所 处境 遇及 拥有 不太在 意。 7. 具适 应力 、有 弹性 除非价 值观 受到 威胁 。 INTP 1. 安静 、自 持、 弹性 及具适 应力 。 2. 特别 喜爱 追求 理论 与科学 事理 。 3. 习于 以逻 辑及 分析 来解决 问题 问 题解 决者 。 4. 最有 兴趣 于创 意事 务及特 定工 作， 对聚 会与 闲聊无 大 兴趣 。 5. 追求 可发 挥个 人强 烈兴趣 的生 涯。 6. 追求 发展 对有 兴趣 事务之 逻辑 解释 。 E
40、STP 1. 擅长 现场 实时 解决 问题 解决 问题 者。 2. 喜欢 办事 并乐 于其 中及过 程。 3. 倾向 于喜 好技 术事 务及运 动， 交结 同好 友人 。 4. 具适 应性 、容 忍度 、务实 性； 投注 心力 于会 很快具 成 效工 作。 5. 不喜 欢冗 长概 念的 解释及 理论 。 6. 最专 精于 可操 作、 处理、 分解 或组 合的 真实 事务。 ESFP 1. 外向 、和 善、 接受 性、乐 于分 享喜 乐予 他人 。 2. 喜欢 与他 人一 起行 动且促 成事 件发 生， 在学 习时亦 然。 3. 知晓 事件 未来 的发 展并会 热列 参与 。 5. 最擅 长于
41、人际 相处 能力及 具备 完备 常识 ，很 有弹性 能立 即 适应 他人 与 环境。 6. 对生 命、 人、 物质 享受的 热爱 者。 ENFP 1. 充满 热忱 、活 力充 沛、聪 明的 、 富 想象 力的 ，视生 命充 满机 会但 期能 得自他 人肯 定与 支持 。 2. 几乎 能达 成所 有有 兴趣的 事。 3. 对难 题很 快就 有对 策并能 对有 困难 的人 施予 援手。 4. 依赖 能改 善的 能力 而无须 预作 规划 准备 。 5. 为达 目的 常能 找出 强制自 己为 之的 理由 。 6. 即兴 执行 者。 ENTP 1. 反应 快、 聪明 、长 于多样 事务 。 2. 具激
42、励伙 伴、 敏捷 及直言 讳专 长。 3. 会为 了有 趣对 问题 的两面 加予 争辩 。 4. 对解 决新 及挑 战性 的问题 富有 策略 ，但 会轻 忽或厌 烦经 常的 任务 与细 节。 5. 兴趣 多元 ，易 倾向 于转移 至新 生的 兴趣 。 6. 对所 想要 的会 有技 巧地找 出逻 辑的 理由 。 7. 长于 看清 础他 人， 有智能 去解 决新 或有 挑战 的问题 ESTJ 1. 务实 、真 实、 事实 倾向， 具企 业或 技术 天份 。 2. 不喜 欢抽 象理 论； 最喜欢 学习 可立 即运 用事 理。 3. 喜好 组织 与管 理活 动且专 注以 最有 效率 方式 行事以 达致
43、 成效 。 4. 具决 断力 、关 注细 节且很 快作 出决 策 优秀 行政者 。 5. 会忽 略他 人感 受。 6. 喜作 领导 者或 企业 主管。 10 7. 做事 风格 比较 偏向 于权威 指挥 性。 ESFJ 1. 诚挚 、爱 说话 、合 作性高 、受 欢 迎、 光明 正 大 的 天 生的 合作 者及 活跃的 组织 成员 。 2. 重和 谐且 长于 创造 和谐。 3. 常作 对他 人有 益事 务。 4. 给予 鼓励 及称 许会 有更佳 工作 成效 。 5. 最有 兴趣 于会 直接 及有形 影响 人们 生活 的事 务。 6. 喜欢 与他 人共 事去 精确且 准时 地完 成工 作。 ENF
44、J 1. 热忱 、易 感应 及负 责任的-具 能鼓 励他 人的 领导风 格。 2. 对别 人所 想或 希求 会表达 真正 关切 且切 实用 心去处 理。 3. 能怡 然且 技巧 性地 带领团 体讨 论或 演示 文稿 提案。 4. 爱交 际、 受欢 迎及 富同情 心。 5. 对称 许及 批评 很在 意。 6. 喜欢 带引 别人 且能 使别人 或团 体发 挥潜 能。 ENTJ 1. 坦诚 、具 决策 力的 活动领 导者 。 2. 长于 发展 与实 施广 泛的系 统以 解决 组织 的问 题。 3. 专精 于具 内涵 与智 能的谈 话如 对公 众演 讲。 4. 乐于 经常 吸收 新知 且能广 开信 息
45、管 道。 5. 易生 过度 自信 ，会 强于表 达自 已创 见。 6. 喜于 长程 策划 及目 标设定 11 ENTJ( 外倾、直 觉、思维和 判断) 一切顺利 ，因为我一手掌握 个 性特 征描述 ： ENTJ 型的 人是 伟大 的领 导 者和决 策人 。 他们 能轻 易 地看出 事物 具有 的可 能性 ， 很 高兴 指导 别人 ， 使 他 们的想 象成 为现 实。 他们 是头脑 灵活 的思 想家 和伟 大的长 远规 划者 。 因为 ENTJ 型的 人很 有条 理和分 析能 力， 所以 他们 通常对 要求 推理 和才 智的 任何事 情都 很擅 长。 为 了 在完成 工作 中称 职， 他们 通常会 很自 然地 看出 所处 情况中 可能 存在 的缺 陷， 并且立 刻知 道如 何改 进。 他 们 力求精 通整 个体 系， 而 不 是简单 地把 它们 作为 现存 的接受 而已。ENTJ 型 的人 乐于完 成一 些需 要解 决的 复杂 问题 ， 他 们大 胆地 力求 掌 握使他 们感 兴趣 的任何 事 情。ENTJ 型的 人把 事实 看 得高于 一切 ， 只有 通过 逻 辑的 推理才 会确 信。 ENTJ 型的 人渴 望不 断
