1、1 / 8开展机关“效能年”活动实施方案740)=740 align=left border=undefined为了巩固 XX年机关“作风年”活动成果，提高机关效能，规范行政行为 ，促进依法行政，打造新建投资环境的“四最”品牌，根据新建县开展机关“效能年”活动实施方案和我局实际。特制下如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为动力 ，以推进依法治县进程和“服务提优、效率提速、素质提高”为目的，以解决好工作效能方面存在的突出问题为重点，以实施项目推进、层级责任制为抓手，进一步巩固和发展“服务年”和“作风年”活动成果，围绕中心、服务大局，为
2、新建经济和社会的快速发展提供保证 。二、工作目标1、针对“中梗阻、下搁浅”现象 ，确保政令畅通、有令不行 、有禁不止是当前反映突出的问题，要通过加大监督检查力度，部门切实执行好党委、政府的政策、决定和部署，解决有令不行、有禁不止等“中梗阻、下搁浅”问题。2、针对“四多”现象，提高工作效率。会议多 、文件多、检查多、培训多是反映比较强烈的一个问题 。要进一步2 / 8精简会议、文件和规范各类培训班，提高工作效率，降低行政成本，逐步解决文件多、会议多、检查多、培训多的问题。3、针对行政“不作为、乱作为”现象，规范行政行为。行政“不作为、乱作为”是制约机关依法行政、按章办事、高效运转的障碍。要通过健
3、全办事制度，推行规范服务，开展行风评议，加强效能建设，创建规范、有序 、公正、诚信、高效的服务环境，解决行政不作为和乱作为问题。4、针对“四乱”现象，规范执法行为。 “乱收费、乱罚款、乱检查 、乱摊派”是损害企业、基层、群众根本利益，损害我县投资环境，滋生腐败的根源。要通过进一步优化投资环境、禁止多头执法，交叉检查，重复收费，解决“乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派”的问题。三、主要任务（一）围绕中心，开展效能督查，确保政令畅通1、对重要政策、重大政策 、重大项目开展效能督查。各级各部门在执行重要政策 、重大项目开展效能督查。各级各部门在执行重要政策 、重大决策、落实重大项目时，要从方便基层出发，
4、发挥重要政策、重大决策、重大项目的最佳效应。要及时公示责任单位、责任人对重要政策、重大决策、重大项目的执行和落实情况。对推诿扯皮、执行不力的，对压事不办、办事拖拉、没有按时完成目标任务的，3 / 8进行通报，情节严重、造成不良后果的要追究责任。责任部门：局办公室、局纪委（排第一的为牵头单位，以下各项皆同）完成时限：全年2、抓重要批示、指示落实的检查。对上级转批和县领导作出的指示、指示要坚决执行，认真办理，及时报告结果，不得以任何借口拖延不办。有不同意见的，可按程序提出，并按最终决定意见办理。责任部门：局办公室、局纪委完成时限：全年（二）围绕提高效率 ，开展专项清理，解决“四多”问题3、规范会议
5、报批制，切实精减会议各单位要严格执行会议、活动的报批制度和有关规定，原则上能不开的会议坚决不开；尽可能利用现代通讯和技术手段传递信息，避免层层开会；会议要尽量压缩规模和时间，力求开短会，开解决实际问题的会。要不定期通报各单位牵头召开会议的情况。责任部门：局办公室完成时限：全年4、严格培训审批制，把好“办班”关要认真解决少数部门、少数单位“办班”过多、过滥4 / 8的问题。各单位可办可不办的班坚决不办，确需举办培训班的，要严格控制办班规模，精简内容，提高培训的实际效果。要严格按规定确定“办班”收费标准，防止借“办班”之名乱收费。责任部门：局办公室、有关股室完成时限：全年5、严格检查审批制，控制各
6、种检查评比局组织的检查评比要按目标管理的规定统一组织进行。因工作需要，平时确需安排的全系统性检查要按规定报批。对不经审批乱检查的，借检查评比之机索拿卡要的，要严肃追究单位领导和责任人的责任。责任部门：局办公室、局纪委完成时限：全年6、大力精简文件、材料，倡导电子政务可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短，可以通过电话、便函解决的，不发正式文件。要大力倡导、推行电子政务。责任部门：局办公室完成时限：全年（三）围绕依法行政，开展诚信服务，解决行为不规范问题5 / 87、开展行政不作为典型案例教育。通过典型案例教育，增强机关工作人员对开展机关效能建设活动的认识和了解，从而调动机关工作人员参
7、与机关效能建设的积极性、主动性、自觉性。努力形成“人人讲效能，处处抓效能，事事创效能”的浓厚舆论环境和社会氛围。责任部门：局纪委完成时限：上半年8、组织机关效能建设问卷调查和机关与基层对话活动。通过问卷调查和对话活动，充分收集 、听取基层、企业、群众对机关效能建设的看法、意见 、建议，从而进一步找准我局机关效能建设的努力方向和工作目标，有的放矢地开展工作。责任部门：局办公室、局注册股完成时限：上半年9、进一步抓好机关作风和效能建设各项制度的落实。继续加强对机关作风和效能建设“一个规定 、一个办法、八项制度”和“五条禁令”执行情况的监督检查，突出运用明查暗访等手段，始终保持高压态势 ，严肃查处违
8、反机关作风和效能建设各项制度的人和事 ，确保机关作风和效能建设长抓常效，一以贯之。责任部门：局各股室6 / 8完成时限：全年10、继续开展“投资环境、作风行风”评议评价活动。评议评价以创“四满意”机关为标准，采取定量考核与定性评议相结合、日常考核与综合考评相结合、机关自评与社会广泛评议相结合的办法进行，将“机关效能年”各项活动开展的情况、通报的情况、查处的情况列入“双评”的主要内容，使评议评价工作更加科学、规范、准确。责任部门：局纪委、局办公室完成时限：全年四、措施和要求（一）加强组织领导，严格落实责任制为加强对机关“效能年”活动工作的领导，决定成立卫生局机关作风和效能建设领导小组，组长由熊金
9、保担任，赵元佳、展晓芳任付组长。成员有王建华、滕朝耀、程荣孙、黄天年、陈桂英。由王建华兼任办公室主任，负责活动的日常工作。（二）加强协调配合，实现整体推进实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，群众积极参与”的效能建设领导体制和工作机制。纪检监察机关要充分发挥职能作用 ，抓好效能建设的组织协调和监督检查；办公室要制定机关效能建设的宣传工作方案，组织新闻媒体广泛宣传 ，发挥舆论监督7 / 8作用；人事股负责抓好效能建设责任制的落实，建立科学的考评机制。各责任部门要认真履行职责，按照完成工作任务。各部门之间要密切配合，加强合作交流、互相促进、整体推进。（三）深入开展调研，
10、加强工作指导各股室特别是单位领导要集中精力抓好机关效能建设，深入基层，深入群众，认真开展调查研究，集思广益，探索促进效能建设的好途径，好做法。要认真查摆工作和管理中存在的突出问题及薄弱环节，切实抓好机关“效能年”活动各项任务的落实。（四）加强监督检查，确保工作落实局机关要适时建立工作调度会和情况通报制度，对责任股室履行职责和项目推进落实情况要实施跟踪督查，对各单位“效能年”活动开展情况要进行监督检查。坚持运用暗访等手段，严肃查处违反机关作风和效能建设规定等违规违纪问题，并及时通过会议、简报等渠道予以曝光，保持强力高压态势，推动全局机关效能建设深入、持久、扎实有效地开展。主题词：作风建设 机关 方案 通知 抄报：县委办，县政府办，县机关作风效能办新建县卫生局办公室 XX 年 3 月 20 日印发 8 / 8共
