1、1纪律教育学习月情况汇报xxxx 年，根据上级单位关于开展纪律教育学习月活动的要求和部署，分公司紧紧围绕企业发展中心，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以提高党的执政能力和领导水平为目的，以认真学习贯彻党章，增强拒腐防变能力为主题， 与实现分公司 425 年度发展目标紧密结合起来，采取切实措施，以突出抓好领导人员的教育为重点，有计划、有组织、有步骤、有针对性地开展纪律教育学习月活动，取得了明显效果。 一、围绕中心，紧扣主题，突出早字今年的纪律教育学习月活动，适逢十一五规划开局之年，也是分公司推进企业转型的关键之年。公司党组、纪检组对今年的纪律教育学习月活动十分重视，把它作为加强各级领导班子
2、思想政治建设，提高广大党员管理人员（干部）的党性党纪、遵纪守法、廉洁自律和员工队伍职业道德建设及综合素质的一项重要举措来抓；各级党组织把纪律教育学习月活动作为今年思想政治工作的一项重要内容，摆上了议事日程。分公司上下联动，切实做到早准备、早计划、早部署，确保了这项工作有条不紊地进行。一是及早开展调查研究、摸清问题，增强教育的针对性。分公司纪2委为落实 2 月政工会上党组提出开创党建新格局，搭建综合信息服务大平台，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域，在创新中为企业发展提供动力之源的要求，纪委副书记兼监察室主任兰伟文同志带领相关人员深入部分基层开展调查研究，召开管理人员及员工座谈会，广泛听取他们对各
3、级领导班子的意见和建议，查找党员队伍中在思想作风、领导作风、工作作风方面存在问题，掌握第一手资料，及时向党组反馈情况、提出建议，增强纪律教育学习月活动的针对性。二是及早研究部署纪律教育学习月活动。在第二季度公司党组中心组学习会上党组书记朱小蔚同志就如何开展好今年的纪律教育学习月活动向机关职能部门负责人提出抓好这项活动的要求，由纪委、监察室协调，党群工作部、企业管理部、工会等部门领导共同参与就抓好此活动进行了讨论研究，确定了活动方案。6 月 29 日分公司召开了纪律教育学习月活动动员大会，朱书记作了创新党建聚合力，反腐倡廉强保障，同心共铸十一五发展转型新辉煌的动员报告，提出了 3 点意见：（1）
4、建设四好领导班子，提升市场驾驭力；（2）抓好纪律教育学习，提升发展保障力；（3）加快创建学习型组织，提升企业竞争力。副总经理兼纪检组长杨振辉同志对纪律教育月活动进行了部署，提出抓出教育效果的要求。七月初下发关于 xxxx年开展纪律教育学习月活动的通知 ，明确学习活动的具体3内容、安排及要求。属下各单位把纪律教育活动摆上议事日程，对教育活动进行专题研究，制定了教育计划和落实措施，全公司上下拉开了纪律教育学习月活动的序幕。三是及早宣传发动。为搞好纪律教育学习月活动的宣传，营造纪律教育氛围。兰主任组织召集相关职能部门、纪检监察人员参加的工作会议，要求大家积极配合协调好本单位教育活动，各司其职，各负其
5、责。要做好细致、周密的部署和安排，要办好专栏、网上、墙报、黑板报的宣传报道，努力营造大宣传、大舆论、大教育的格局，为纪律教育学习月活动营造浓厚的宣传舆论氛围。四是及早做好学习资料的订购工作。分公司拨出专项经费用于购买纪律教育学习月活动学习资料，监察室责任人多方联系，及时订购了反腐倡廉教育读本（xxxx 年版） 、 学习贯彻党章知识问答 、 正确认识和判断当前反腐败斗争形势和廉政忠告等学习资料 485 本，以及欲壑难填 、 忏悔录 、居安思危苏共亡党的历史教训等电教片共 58 盒，确保了教育活动所需。二、深入开展，务求实效，突出活字在今年的纪律教育学习月活动中，我公司从实际出发，紧紧围绕以理想信
6、念教育为核心，以党性教育为重点，以职业道德教育为主要内容，采取中心组学习会、研讨会、座谈会、管理六岗（副科级干部）以上党风廉政建设教育4课和民主生活会等灵活多样的形式，努力创新教育载体，有声有色地开展教育活动，引导党员管理特别是领导人员树立正确权力观、政绩观和世界观、人生观、价值观。在具体安排上，围绕学习月教育主题，着重开展七个一活动。 即，组织一次动员。组织一次纪律教育学习月活动动员大会，部署教育计划、提出抓好纪律教育学习月效果的要求。送上一套廉政书。向属下各党组织（包括离退休支部）送上正确认识和判断当前反腐败斗争形势 、 学习贯彻党章知识问答 、 （xxxx） 反腐倡廉教育读本和廉政忠告等
7、学习丛书，并将其列为纪律教育学习月活动的重要内容，组织六岗以上管理人员联系工作实际进行学习，重点领会和掌握党章与实施纲要的内容。观看一部警示片。向各党组织送上忏悔录和欲壑难填等 VCD 警示片，并利用企业 OA 网络视频、学习动员会上组织领导人员集中观看，通过案例，告诫领导人员常修从业之德，常怀律己之心。开展一次撰写学习贯彻党章心得评选活动。为把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好，通过学习贯彻党章，着力解决廉政建设中存在的突出问题，进一步坚定党员队伍的理想信念。要求党员管理人员写学习心得，并组织一场撰写学习贯彻党章心得体会评选活动。开展一次知识测试。利用企业网络，组织一次全体党员参与的学习贯彻
8、党章网上知识测试，检验学习效果。5开展一次廉政文化网上行。按省公司部署，利用企业网络信息平台，举办廉政屏保、发送廉政短信互动等系列活动，增强纪律教育学习月活动的知识性和趣味性，充分发挥廉政文化在树立廉洁理念和规范从业行为的导向作用，铸造良好的廉洁氛围。签一份廉洁协议。为及时抓好新任六岗以上管理人员、新员工的廉洁从业教育与监管力度，借纪律教育学习月活动契机，对新任六岗以上管理人员、新入公司大学生组织一次知荣辱、廉洁从业专题教育课，六岗以上管理人员签订廉洁承诺协议，新员工签订廉洁保密协议。在具体实施中，重点抓七个深入：一是深入开展学习贯彻党章教育。党章是我党的根本大法，是每个共产党员思想和工作的行
9、为规范。分公司要求全体党员认真学习党章有关党内政治生活、组织生活和各项基本制度等方面的知识，进一步加深对党的性质和宗旨、路线和纲领、指导思想和奋斗目标的认识。通过召开党员座谈讨论、撰写学习党章心得体会、网上党章知识测试等，进一步增强广大党员的党章意识和党员意识，把思想统一到党章上来，做到认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章。二是深入开展作风教育。为使广大党员特别是领导人员明白党的作风是党的性质、纲领、路线、方针、政策的外在表现，是我们想问题、办事情、作决策的思想方法6和工作方法。党的作风问题从来不是一个小问题。深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性，切实解决思想作风、学风
10、、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，自觉做到八个坚持，八个反对。三是深入开展纪律教育。我们结合党员队伍思想实际，进一步加强党的纪律教育，教育广大党员特别是领导人员严格遵守四大纪律八项要求，使他们明白违纪违法不仅损害党的形象，损害国家和人民的利益，而且自己多年奋斗的成果将毁于一旦，也会给家庭带来不幸，从而增强纪律教育的震撼力。四是深入开展社会主义荣辱观教育。把八荣八耻作为党组理论中心组学习的重要内容，纳入各级党组织的学习计划，引导领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。把社会主义荣辱观教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，深入开展示范教育，大力宣传在社会主义道德建设中
11、涌现出的先进典型，引导广大党员明辨是非、区分善恶、分清美丑，营造反腐倡廉的良好氛围。五是深入开展树立正确权力观和政绩观教育。教育领导人员按照为民、务实、清廉的要求，慎用权力，用好权力；教育领导人员以科学发展观为指导，在企业转型、精确管理、保存激增为立足点，树立正确的政绩观，认真贯彻八个坚持、八个反对，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。通过专题教育，进一步提高各级领导人员的政治素质，7从思想、作风和纪律上全面贯彻落实科学发展观。六是深入开展诚信经营和廉洁从业教育。把法纪教育、诚信教育和廉洁从业教育纳入员工培训计划，针对不同岗位特点，加强岗位廉洁培训。采取先进事迹报告会、反腐败斗争形势报
12、告会、专题学习辅导讲座及观看正面典型教育片等形式，进一步增强员工的经营责任意识和廉洁从业的自觉性；在对今年参加工作的大学生岗前培训中，把遵纪守法、遵守职业道德和廉洁从业的教育作为上岗前培训的重要内容；结合当前开展的治理商业贿赂专项工作，加强对各级领导人员和从业人员的教育，提高他们对商业贿赂严重性、危害性的认识，增强抵制和反对商业贿赂的意识和自觉性；结合民主评议行风回头看活动，强化职业道德教育，以解决群众反映强烈的热点问题为重点，切实解决行风方面的突出问题。七是深入开展廉政文化进企业活动。借纪律教育契机，大力宣传具有广东电信特色的廉政文化八字理念清廉诚信，勤慎宽和。通过开展 廉政屏保、廉政短信互
13、动和廉政文化网上行等系列活动，积极倡导企业廉洁新风，时刻提醒各级领导和广大员工加强自律，增强廉洁意识。通过开展新创廉政歌曲大家唱等活动，精心组织创作歌舞等精品文艺节目参加广东电信廉政文化进企业暨莲舞清风文艺晚会。坚持把廉政文化建设纳入分公司实施文化提升工程的总体规划，以企业转型为切入点，推动分公司廉政8文化建设。通过建立完善宣传教育信息网络平台和开展形式多样的廉政文化创建活动，推动廉政文化进办公区、进生产经营场所、进员工家庭，营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。三、抓好结合，深入推进，体现实字分公司党组对今年开展纪律教育学习月活动指导思想十分明确，就是要把抓好纪律教育活动作为促进企业增强自主创新
14、能力发展的战略基点，作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节提供动力和思想保证。分公司纪委按照党组的要求，把开展纪律教育学习月活动与企业的经营活动紧密结合起来，坚持在转型中发展、在发展中转型的总体原则，力促发展创优、转型创先、管理创效，三创并举推动企业走上规模效益型的发展道路，增强教育的实际效果上下功夫。一是把纪律教育学习月活动与搭建大党建综合服务平台相结合。我们根据公司党组对今年党建工作总体部署和要求，在活动中深入基层开展调研，督导各级党组织按照党政工作一体化、党务管理精确化、党建范围延伸化的构想，党建工作必须坚持围绕企业中心、服务大局、拓宽领域，在创新中为企业发展提供动力之源的部署，要求各
15、党组织以先进党员先锋行动主题为抓手，以资源整合为重点，机制创新为关键，信息技术为手段，结合单位实际,不断创新和建立健全统筹考核、测评、教育、宣传9等各项机制，上下构建资源共享、优势互补、整体推进的党建格局，在内部网上建立健全网络平台，建成企业网上党务社区，实现了党建工作融合中心、服务大局、管理信息化、宣传一体化的特色。二是把纪律教育活动与加强领导班子建设，建立表率创新机制相结合。班子建设是整个党建工作的核心。在企业转型和精确管理的新形势下，公司党组把各级班子应具备全局意识、资源整合、结果导向、学习与创新、客户导向、市场敏感性、员工管理、分析与解决问题、流程导向等十项作为班子建设的基本素质体系。
16、我们按照党组对各级班子的要求和三个走在前面为主题的排头兵实践活动，重点抓好四个结合，即把政治素质好与树立社会主义荣辱观、落实科学发展观的新时代要求结合起来；把经营业绩好与 425 创收发展、企业创新转型等具体成效结合起来；把团结协作好与建设民主型企业、学习型组织等鲜活实践结合起来；把作风形象与干净干事、拒腐防变等评价指标结合起来，并协调配合建立完善了内控评估，健全了党风廉政建设动态管理机制，促进了富有xxxx 电信特色的四好标准来指导企业领导班子队伍建设目标的落实。对于不作为、乱作为、不落实的现象，严格追究有关单位和人员的责任，确保了企业政令畅通，提升了班子的凝聚力和向心力。三是把纪律教育活动
17、与推进党风廉政建设深入发展相结合。教育是反腐倡廉的治本之策，10要坚持不懈地抓好。我们把纪律教育活动与提升党员能力素质，建立先锋创新机制相结合。在纪律教育中，我们协调、督导各级党组织从思想观念更新、自身能力建设、工作业绩水平和带领员工前进的成效等方面，作为进一步加大对党员队伍的考核力度，将能力测试、素质评估模型等评价手段应用到党员考核、评议工作中。同时要求把党员综合素质的提升与自身职业发展结合起来，发挥先锋模范作用结合起来，全方位掌控和优化党员队伍结构，为精确管理党员队伍提供有力抓手，促使党员在岗位中充分发挥了先锋模范作用，实现了先进党员，先锋行动，看我承诺主题的落实，为今年企业 425 目标
18、的完成打下了政治思想基础。主要抓好以下几个环节：（1）在教育对象上注意层次性。突出抓好对领导人员尤其是党政一把手的教育，以及重要岗位人员的教育。 （2）在教育内容上注意针对性。坚持理论联系实际的原则，有的放矢开展教育。认真开展党性党风党纪教育、警示教育、理想信念教育和荣辱观教育，使党员管理人员始终保持拒腐防变的警惕性。 （3）在教育时机上注意超前性。坚持教育为主，防范在先的原则，针对党员管理人员中容易出现的倾向性、苗头性问题，及时进行警诫教育、谈话教育和打招呼教育。 （4）在教育形式上注意多样性。针对企业的发展转型中出现的新情况、新问题和可能出现的管理漏洞，把容易诱发腐败的部位和11环节作为加
19、强惩防体系建设的重点，从教育、监督、制度三个方面入手，着力构筑不愿为的自律机制，不敢为的惩诫机制，不能为的防范机制，努力创造出一系列适合企业发展的党风廉政教育的新形式。由于采取灵活多样、生动活泼的方式开展教育活动，不断增强党员管理人中遵纪守法的自觉性和廉洁自律意识。据不完全统计，教育活动中338 名六岗以上人员写学习心得、观后感 417 篇；2 场知识竞答有 4233 人参与；36 场电教片有 5836 人观看；16 场学习辅导课有 2023 人参加；专题荣辱观讲座 23 场，5129 人参与；组织廉政歌曲学唱 67 场，4066 人参加。6078 员工参加广东电信廉洁文化理念短信（小灵通）竞
20、答活动面达92.8%；4526 台办公电脑设置了八荣八耻屏保；发放清廉诚信、勤慎宽和八字廉洁书签 8099 套。四是把纪律教育活动与努力打造电信新形象、促进廉政文化提升相结合。教育中，我们扣紧经营管理文化、品牌形象文化、学习创新文化、客户服务文化提升主题，要求各单位按照公司的部署，大力实施企业文化提升工程。在内宣造势上，打造与转型目标相匹配的内部文化，加快形成服务型、开放型、创新型、竞争型的员工行为模式，强化遵纪守法、职业道德意识，努力营造清廉的企业廉洁文化氛围。在外宣造市上，树立综合信息服务提供商的外显形象。活动中全公司上下以 xxxx 电信-xxxx 信息发展排头兵为主题，通过体系12化的
21、新闻互动策划与文化营销，做好商务领航、号码百事通等转型项目的推介，在 xxxx 电信信息化市场中塑造了人无我有，人有我优的强势品牌，加强内部企业文化的外部渗透力，促进了企业的经营发展，提升了服务满意度。8 月又配合省电信公司新服务承诺的宣传推广工作，分公司重点做好营业厅内服务承诺的公示和宣传，将新服务承诺的海报第一时间张贴在各营业厅的显要位置，并组织营业人员学习和熟识承诺内容，向客户做好解释工作，努力营造诚信经营和崇廉敬廉的社会氛围。五是把纪律教育月活动与完善惩防腐败体系相结合。教育中借治理商业贿赂专项工作开展为契机，坚持教育、制度、监督并重，积极构建三不为的惩防体系。即把荣辱观教育融入企业行
22、风建设，大力推广 xxxx 电信廉政文化，着力构筑不愿为的自律机制，筑牢领导人员思想道德防线；将反腐倡廉的要求寓于企业决策和经营管理之中，通过建章立制来规范企业行为，着力构筑不敢为的惩戒机制；充分运用党内监督、组织监督、职能监督和民主监督等多种有效途径，加强对各级人员尤其是六岗以上管理人员、新员工、管人、财、物等重点岗位人员的监督管理，着力构筑不能为的防范机制；建立风险防范，落实依法治企，从制度、职责、人员和措施等方面明确处理流程，实现法律风险的最小化，为企业发展创造良性的外部法律环境；健全内部控制体系，堵塞管理漏13洞，推动内控管理步入一个规范化和程序化的管理轨道。今年开展纪律教育学习月活动将告一段落，我们按照上级部署与要求，结合企业实际做了一些工作，取得了一些实效。我们将弘扬求真务实精神，精心组织好每年的纪律教育学习月活动，使之取得更大的成效，促进企业党风廉政建设再上新台阶，为推进企业走上规模效益型发展道路提供强有力的政治动力。
