1、 报告的结尾篇一：报告与请示公文的基本常识（整理：谷士禄）第四课 报告与请示第一节 报告一、文体特征报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议、回复上级机关的询问或要求时使用的一个文种。报告与请示同属一个行文方向上行文。虽然行文方向相同，在国家行政机关公文处理办法中又把它们划作一类，但两者之间却有着严格的区别。1.对上级要求不同，报告不要求上级批复，请示则要求上级批复；2.行文的时候不同，报告是事中或事后行文，而请示是事前行文；3.文中性质不同，报告属陈述性的上行文，而请示属请求性上行文；4.结尾用语不同，报告的结尾一般用“专此报告” “此报告” “以上报告如有不妥，请指示”等词语。有的干脆
2、报告事项完了，全文即结束。也就是说报告对上级没有明确肯定的回复性要求。请示结尾一般用妥否、可否，请批示，对上级要求十分肯定。二、报告分类报告根据行文原因与目的，可分为六类。1.情况报告；2.工作报告；3.建(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:报告的结尾)议报告；4.回复报告；5.检讨报告；6.送文送物报告。在报告文种中，工作报告使用最多。在工作报告中，按涉及到的内容又分为专题报告和综合报告。专题报告：需要汇报的内容是某一专项工作情况的。综合报告：需要汇报的内容是一个单位、一个系统的全部工作情况的。三、报告的写法（一）报告写作通用规则报告写作通用规则，就是人们常说的“三段式” 。
3、 “三段式”不是一成不变的模式，不同的内容可以表现为多变的形态：1.情况-做法-问题（意见） ；2.情况（做法）-问题-今后意见；3.情况-问题-今后意见；4.情况-原因（责任）-下步做法；5.情况-原因-责任及处理意见；6.情况-问题-建议报告“三段式”的基本写法，可以提高撰文效率，眉目清楚。 “三段式”只是基本写法，并不是必须的硬性规定，也可以写成“两段式” ，如情况-意见，情况-建议。（二）注重实效，情况真实注重实效，指向上级汇报工作、反映情况、提出建议，必须及时、迅速，不能拖沓。报告有两个作用：一是承担着向上级反映信息；二是承担着对上级决策反馈的作用（包括执行情况、决策的科学性） 。可
4、见，报告是决策的基础之一，报告对决策担负着“桥梁” “纽带”作用。不注重实效性，就很可能影响决策的及时性；不注重真实性很可能影响决策的科学性。（三）语言要简洁，篇幅要短小报告的篇幅一定要短。要做到即短又说明问题，就要提高运用概述和突出重点的能力。毛泽东同志指出：“报告文字每次 1000 字左右为限，除特殊情况外，至多不要超过2000 字。一次不能写完问题时，或一次着重写几个问题，对其余问题则不着重写，只略带几笔；另一次则着重写其余问题，而对上次着重写过的只略带几笔。综合报告内容要扼要，文字要简练，要指出问题或争议之所在。 ”（毛泽东选集 ）第 4 卷）四、各类报告的特点（一）情况报告：重点是情
5、况反映。特点一是一切尽量用事实，特别是用数字来表达；二是要直来直去，平铺直叙；三是边明理边明事寓理与事实之中；四是在占有大量事实的基础上，通过分析概括提炼出简单明了的看法。注意点：1 情况报告的根本是情况一定要真实、准确。要如实地反映事物的本来面貌，对事实既不能夸大又不能缩小，既要报喜也要报忧，不粉饰，不掩盖。2 反映情况可以谈看法，但不要超出自我工作权限，所谈的看法、意见，是不需要上级审批的。否则就不是报告了，应该写请示了。（二）专题报告（工作报告）类同于情况报告，只是报告的内容是专题，比情况报告范围窄。（三）建议报告，既是建议又是报告。建议报告最突出的特点是可以要求上级确认、批转。前面讲过
6、，报告不能要求上级批复，只有请示才能要求上级批复，那么请记住，建议性报告例外。为什么？因为国家行政机关公文处理办法和中国共产党各级领导机关文件处理条例都明确规定了向上级机关提出建议用报告。根据建议报告的特点，此种报告的写作应当是以分析提出问题，列出具体要求，拿出意见、办法为主。因此，此类报告在写作上通常表现为“情况” （问题）-“建议”（意见） 。但在文字详略上，前者要精，后者要细。结尾与其他报告也不同，可以用惯用的结语，如：以上报告如无不妥，请批转部门贯彻执行。（四）回复报告，特点是恢复上级领导同志询问情况的报告。写回复报告，必须和询问内容紧密衔接，回答所问，要防止所问非所答。（五）检讨报告
7、。肯定是单位或个人犯了严重错误，向上级写的检讨、检查报告。大家都知道 1979 年 11 月 25 日，石油部海洋石油勘探局“渤海 2 号”钻井船在渤海湾迁移井位拖航作业途中翻沉，死亡 72 人，直接经济损失达 3700 多万元。这是天津市、石油系统建国以来最重大的死亡事故，也是世界海洋石油勘探历史上少见的。1980 年 8 月 23 日，9 个月后石油部长宋振明才给国务院写了检讨报告。事情处理得不好，但检查报告写得非常好，可以当范文。这篇检讨报告的特点：先写事故的基本情况；其次写发生事故的主要原因；最后针对问题及原因提出今后的处理意见。（六）送文送物报告，是随文、随物一齐向上级发出的一种报告
8、。如向上级报送工作计划、工作总结、调查报告等，因为这些都不是法定公文，属于机关常用应用文，不宜直接向上级行文。当需要向上级报送时，可以以此形式向上行文。从内容上看，计划、总结等为主件；从行文形式上看，送文报告是主件，而计划、总结是附件。第二节 请示一、文本特征请示体公文，是向上级机关请求指示、批准所使用的一种上行公文。它是在党政机关、企事业单位、群众团体的日常行文中使用频率较高的文种。二、请示的种类请示按其行文的目的、作用，基本分为两类：一类是直接请示，即下级机关直接向自己的上级领导或领导机关请求指示、批准事项；二类是批转性的请示，即把有关某一方面的意见，以请示的文种报上级机关，要求上级批转有
9、关单位予以办理。三、请示的内容结构。请示一般有三部分构成：开头部分写请示的缘由，也叫请示的理由或背景，要求写的充分而又简明。主体部分写请示的事项。请示的事项要求写得实际、合理、明确、简要。结尾部分写希望要求，大都根据内容要求运用惯用语结尾。比如：直请性请示，可选用“可否，请批示” 、 “当否，请批示” 、 “妥否，请批示” 、篇二：请示报告结束语篇一：请示结语的常规写法有请示结语的写法一、请示结语的常规写法有:“当（妥、可）否，请批复（批示） ”；“以上请示如无不妥，请批复（批准、审批） ”；“特此请示，请批复（批示） ”；“以上请示如无不妥，请转报?审批”等。二、请示结语不规范现象，归纳起来
10、，大致有以下五种：（一）无结语不是所有公文都需要写结语。如“命令” 、 “决定” 、 “决议” 、 “会议纪要”等，不需要写结语，言尽即止。但“请示”必须写结语，这是由请示的文种功能决定的。 国家行政机关公文处理办法规定：请示“适用于向上级机关请求指示、批准” 。凡是在工作中遇到不知如何解决、无权解决、无力解决及按规定应报经上级决断的问题，都要请示。下级机关只有在得到上级机关批复后，方可按照上级机关的意见安排下一步工作，不能擅自做主和先斩后奏，所以请示带有强烈的“期请性” 。行文中，必须在结尾处明确提出请上级机关“批示、批准”的要求。请示如果不写结语，就意味着不需要上级机关“批示、批准” ，
11、“事前请示”就变成了形式主义， ”请示”也成了一张白纸，失去了其本身所具备的功能。（二）与“报告”结语混淆即将请示的结语写成了“以上报告当（妥、可）否，请批复（批示） ”。这种写法要么把请示当成了报告，要么把报告当成了请示，要么在报告中夹带了请示事项。不论哪种情况，都混淆了请示与报告的区别，最终导致的结果是：该批复的请示没有得到及时批复，延误了时机，给工作带来不应有麻烦。报告是陈述性上行文，目的是让上级机关了解情况，不要求上级机关答复，上级机关对下级机关的报告可以表态也可以不表态，所以报告的结语一般用“特此报告” 。（三）不能正确体现行文规则一种情况是对“逐级行文”认识不清，要求上级机关审批应
12、由上级机关转报的请示。 办法规定：“不得越级请示和报告” 。有时直接上级机关无权审批请示事项，需要再向上级请示时，请示的结语应写成“以上请示如无不妥，请转报?审批” ，而不能写成“以上请示如无不妥，请审批”。 另一种情况是对“批转”与“批复”认识不清，将要求上级机关批转的请示写成了要求上级机关批复的请示。如：“以上意见如无不妥，请批转各地区、各部门彻执行” 。这里“批转”不能写成“批复” 。（四）语气不当请示是典型的上行文，语气要谦恭有礼，以示对上级领导机关的尊重，但要把握好尺度，既不能过“软” ，也不能过“硬” 。过“软” ，是指语气过分谦卑。有人认为“请示”是请求上级机关办事，说得越客气事
13、情越好办，所以结语写成“以上想法尚不成熟，请领导指正”或“以上意见不知是否可行，请上级领导决策” 。请示是公文，不是私人信件，没有必要过分客气。这种写法既啰嗦，又缺乏自信，给人“上交矛盾，不负责任”的感觉。过“硬” ，是指语气太直，甚至含有命令、强迫之意。如“请指示” 、 “请批复” 、“请批准” ，太过简练，缺少过渡，不委婉。再如“我们认为此事应?，请领导批示”也不可取。（五）语法逻辑有误请示中常用“当（妥、可）否”一词，意为“不知当与不当（妥与不妥、可与不可） ，具有肯定与否定的双重含义，与后面的“请批复（示） ”或“请指示”搭配，表示“自以为妥，但惟恐水平低微，尚需领导指正”的意思。有人
14、将其写成“当（妥、可）否，请批准” ，即“当与不当，都得批准” ，逻辑错误显而易见。篇二：(请示)关于请示（一） 请示的适用范围办法规定：请示“适用于向上级机关请求指示、批准” 。凡本机关无权解决和无力解决的事项，事前都应该向上级机关请示以获得上级机关的指示、批准和帮助，减少工作中的失误和困难。（二） 请示的特点1、祈请性 2、期复性 3、双向性 4、单一性。（三） 请示的种类1、 请求指示的请示。2、 请求批准的请示3、 请求批转的请示（四） 请示的写法请示一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成标题：请示的标题通常用完全式标题。 例如：xx 大学关于增拨教育经费的请示 注意：标题的事由（
15、主题）部分不能出现祈请类的词语，如“申请” 、 “要求” 、 “请求”等语。例如：xx 关于请求（申请、要求）解决 xx 水库除险加固工程经费的请示 主送机关：办法规定：1、一般只写一个主送机关，不得多头主送，需要同时送其他机关，应当用抄送形式，不得抄送其下级机关； 2、除上级机关负责人直接交办的事项外，不得以机关名义向上级机关负责人报送请示。正文：1、请示理由 常见的开头方式有：原因目的根据式“由于（鉴于） 、 、 、 、 、 、为了、 、 、 、 、 、根据、 、 、 、 ”；原因目的式：“由于、 、 、 、 、 、为了、 、 、 、 、 ”。 请示理由之后，一般用“为此，现就 xx 问题
16、请示如下”或“特作如下请示”或“为此，特请示、 、 、 、 、 、 ”或“恳求、 、 、 、 、 、 ”语句过渡，引出请示事项。2、请示事项：是请求上级机关指示或批准的具体内容。应写得明白、具体、恰当、切实、可行。应坚持“一事一请” （或一文一请）的原则。3、请示结束语： 常见的有：“以上请示（意见）妥否，请批示（指示） ”、 “以上请示（意见）当否，请指示” 、 “特此请示，望批准” 、 “以上请示（意见）如无不妥，请批准” 、 “以上请示（意见）如无不妥，请批转有关单位贯彻执行”等。4、落款：党的机关的请示可在落款处署发文机关名称，并下置成文时间；行政机关的请示，如非联合行文，则不署发文机
17、关名称，只标成文日期。作业：一、根据材料写公文x 市市中区丰华食品厂 1996 年年初开始建厂，同年 12月开始边建边生产，目前处于试产阶段。该厂要求给予免征工商的照顾。该厂在试产期间，由于电力不足，设备不完善等原因，以致 1997 年 1 月至 10 月先后停产 5 个月，1997 年总产量 1，477 吨，总成本 xx 万元，总销售量 xxxx吨，销售总收入 xx 万元，销售税金 xx 万元，亏损额为 xx 万元。经调查，以上情况属实。 （1） 、请以上述材料为主，代 xx 市市中区财政局写一份为丰华食品厂免税的请求性的公文。（2） 、代 x 市财政局写一份同意免税的答复性的公文。（3）代
18、 x 区财政局写一份转发性的通知。二、请指出下面这份公文存在的问题（列成条，不阐述）份号 005x 县政府公文华平县人民政府关于设监察局的请示报告 xx 市委、市人民政府：我县拟成立县监察局，由王山同志任局长，李正同志任副局长。这两位同志的情况见随文附上的考察材料。这是根据中央关于建立各级监察机关的决定作出的具体安排。目的是严肃政纪，加强对国家机关工作人员监督。这对社会主义建设和改革开放的顺利进行是一个重要保证。因此，请市里务必批准。此外，新成立的机构需购置必要的设备，但我县财力十分吃紧难以解决，为此，请市里拨给购置费1 万元。附王山、李正同志考察材料各一份。 以上意见妥否，请批准。华平县人民
19、政府办公室03、10、8、主题词：x 县府、请示报告抄送：华平县政府、华平县大石乡政府华平县人民政府办公室 2003 年 10 月 8 日 2345 篇三：请示的写作请示的写作标题：不能用“请示报告” 、 “申请” ；不宜用含“请求”口吻的语句。正文：请示原因、请示事项、请示结语请示结语：“妥否，请批复” ， “特此请示，请予指示” 、“请批准” 、 “请审批” 、 “请批示” ， “如无不妥，请批转?执行” 。范例（一）：xx 市金沙区交通分队关于绵阳路禁止 4 吨以上汽车通行的请示 xx 市公安局：我区辖区主要马路绵阳路路面狭窄（仅 6 米） ，近年来，马路两侧商店日渐增多，行人拥挤，往往
20、占用马路行走，造成与自行车和汽车争道，以致交通经常堵塞，引发交通事故多起。为了保证附近单位行人的安全，拟从 5 月 1 日起禁止 4 吨以上的汽车在绵阳路通行。上述车辆可绕道附近?路行驶。如无不当，请予批准。xx xx 年 x 月 x 日范例（二）：关于二 oo 六年国库券发行工作的请示国务院：二 oo 六年将发行 xx 亿国债，其中财政债券 xx亿元，国库券 xx 亿元，整个发行工作从三月一日起开始。为保证这项工作顺利进行，现提出以下意见：二、 继续贯彻国债优先发行的原则。在国库券发行期内，除国家投资债券外，其他各种债券一律不得发行。国债以外的各种债券利率不得高于同期国库券的利率。三、 各级
21、人民政府和国务院有关部门要严格做好国库券以外的债券的审批工作。未按上述规定发行的债券，各类证券中介机构不得代理发行，各证券交易场所也不得批准上市。 以上意见如无不妥，篇三：工作报告开头结尾火树银花，岁月流金！伴随着世纪千年激昂、奔越的钟声，我们共同迎来了一个拥有无限憧憬的新年，值此之际，我代表中亚大酒店全体员工向长期关心、帮助和支持我们的上级领导、各级行政主管部门、社会各界朋友、各位同仁表示衷心的感谢！朋友们，回顾过去，我们踌躇满志；展望未来，我们豪情满怀。我们坚信，在*织造“至亲至爱，至诚至信”的企业精神的指引下，通过*全体员工的真心付出、全心投入和扎实工作，我们一定能够实现 200X 年的
22、企业奋斗目标，为*织造二十周年庆典献上一份厚礼！*的明天会更好，*员工的生活也会更加绚烂！最后，祝大家新年愉快，工作进步，身体健康，合家幸福！预祝今天的“迎新春颁奖联欢会”圆满成功！沧海横流，方显公司本色。公司人有善于在挑战中寻找机遇、在困境面前沉着应战的优良传统。 天降大任，责无旁贷。从优秀到卓越是一个过程，企业的终极目标是基业长青。路就在我们脚下，机会就在我们手中。让我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行！200X 年即将结束，新的一年又将来临。金鸡交好卷， 黄犬送佳音。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向长期关心和支持我们的各位朋友、各位嘉宾致以新年的问候；向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致
23、以新年的祝贺；向长期在幕后为公司的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！2009 年度总裁工作报告：2009 年，公司坚持以“企业持续发展”为核心，秉承稳健、务实的经营理念，继续加强对外合作，充分发挥自身优势，扬长避短，贯彻执行立足市场、成本领先的经营方针，做强优势产业。公司采取一系列创新变革措施，继续优化组织架构和资源配置，明晰主营业务和产品布局，发挥研发、产品、制造的垂直整合优势，加强对应收帐款、存货的风险管理，培育、开拓、挖掘传统和新兴渠道，不断提高企业持续经营能力。各位同事，总结 2009，展望未来，2010 年是机遇与挑战并存的一年，让我们以昂扬的斗志、饱满的热情投入
24、新一年的工作中，去把握机遇，赢取挑战，在压力和希望中奋进！七喜控股股份有限公司总裁：易贤忠尊敬的员工朋友们：一年将要过去，新的一年即将到来，在这辞旧迎新、举国欢庆的时刻，在此我带着酒店高层管理人员的共同祝托，怀着无比激动的心情，向在座的各位同事表示最衷心的感谢和最衷心的节日问候，在这里给大家拜个早年。在过去的一年里，我们即有经验又有教训，即取得了成绩，也尝试了教训。 “一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高经营为中心， “把宾客至上，以情服务”的口号落到实处，全面推行细微化服务，不断提高酒店
25、的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼，为他们搭好发展舞台。总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创鲁南大酒店更加美好的明天而努力奋斗！最后，祝广大员工新年快乐，万事如意，身体健康！谢谢大家。2009 年快要过去，在这辞旧迎新之际，回首 xx 电器这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和 xx 电器一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加
26、班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx 电器在中国商用冷柜行业崭露头角。取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！“世纪 xx，世界 xx”体现了 xx 电器崇高的理想追求，符合我们 xx 人发展的期望值。xx 电器成立以来，经过数年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，xx 人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏
27、图。xx 人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌 xx。这是时代发展潮流赋予 xx 人的神圣使命。 （掌声）“世纪 xx，世界 xx”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个 xx 人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。福华建筑工程有限公司、福华东沙港实业发展有限公司、福华安装装饰工程有限公司、福华基础工程有限公司、福华实业发展有限公司的领导
28、及福华集团全体员工：大家好！在公司各级领导和职能部门的大力支持和关注下，我们公司的工作又将翻开新的一页。回首匆匆过去的一年，我们欣喜地看到工作中不断取得的成绩和进步。2008 年是不平凡的一年， “5.12 汶川大地震” 、 “奥运会” 。而我们集团公司也是不平凡的一年，我们本着“和谐、实干”的精神，追随“永远学习，永远创新，永远创业”的企业理念，扎扎实实的开展各项工作。“众人拾柴火焰高”集团公司的发展离不开建筑工程有限公司、东沙港实业发展有限公司、安装装饰工程有限公司、基础工程有限公司、实业发展有限公司的发展，领导班子在实际工作中要不断增强员工的凝聚力，领导要切实为员工着想，上级既是下级工作中的领导，也是教练，更是员工生活中的兄长。使公司成为了一个团结的集体、有战斗力的集体。公司要定期召开全体员工大会，总结工作、寻找差距、鼓励员工献言献策，群策群力推动工作开展。本着“发展是硬道理”的原则，在不断总结目前管理模式的基础上，积极外出进行考察，借鉴先进管理经验。管理好现有项目的同时，积极外创市场，不断洽谈新的项目，谋求更大发展，逐步壮大公司实力。从这一刻开始，冲锋的号角已经吹响,从这一刻开始，我们就没有理由沉浸在过去的成功!从这一刻开始，你我的信念将只有一个，那就是：永不停步、奋斗不息！”
