分配制度修改课件.ppt

1、三个和尚挑水的故事,话说老和尚见三个小和尚都不挑水喝，很着急，决定制定新庙规。于是他想啊想，终于想出了几个办法,以上哪种办法能更好地解决“没水喝”的难题？,方法一：抽签决定由谁来挑。 方法二：轮流挑。 方法三：谁挑水最多，晚饭任吃，而且加菜；只参加挑水，晚上最多能吃一碗饭，菜减半；不挑水的不给吃晚饭。,新,7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存,第七课 个人收入的分配,生产资料归谁所有,产品如何分配,劳动者在生产中的地位和相互关系如何,一、实行按劳分配为主体多种分配方式并存的原因,决定,决定,1 、生产决定分配,所有制结构 （我国的基本经济制度）,公有制为主体,多种所有制经济共同发展,决定,按

2、劳分配为主体,决定,多种分配方式并存,一一对应,一.实行按劳分配为主体多种分配方式并存的原因,1.生产决定分配,2.所有制结构决定分配方式,破旧厂房,原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，无论成绩、贡献大小，都实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。,二、按劳分配为主体,分配制度改革后的海尔,全球第二大白色家电品牌,中国“十大世界级品牌”之首,二、按劳分配为主体,海尔集团是国有控股企业，实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观

3、念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。,以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。,透过海尔看分配,二、按劳分配为主体,1、按劳分配的基本内容和要求,在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。,1 地 位： 2 实行范围： 3 分配尺度： 4 分配内容（对象）： 5 分配结果：,主体,(基本原则),公有制经济（国有经济、集体经济等）,以劳动为尺度（质、量统一）,个人消费品,多劳多得、少劳少得,讨论 探究,二、

4、平均分配,一、按需分配,根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么,不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭,“按需分配”好不好？,“共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。”,生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础.,2、按劳分配的必然性,上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工人赶人,干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？,社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因.,2、按劳分配的必然性,2、按劳分配的必然性,（1

5、）基本经济制度决定分配制度。生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 （2）生产力水平决定经济关系。社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。（3）社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。（必须体现劳动的差距）,3、按劳分配的意义,海尔的薪酬管理制度，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。,（1）有利于调动积极性和创造性。 （2）有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能。 （3）有利于促进生产力的发展。 （4）实行按劳分

6、配是对几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。,透过海尔看意义,材料：小王在一家国有企业里当技术员，但是他对股票市场很有研究，他的炒股所得比自己的工资还要多。从他的收入来看，这里就不仅仅是一种分配方式了。思考：为什么说按劳分配在所有分配方式中占主体地位呢？,由于公有制在我国国民经济中占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此在我国的分配方式中，按劳分配占据主体地位。 我国的国有企业、集体企业中实行按劳分配。在农村中实行家庭联产承包责任制，也实行按劳分配。,4、按劳分配的主体地位,生产要素,进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。,三、多种分配方式

7、并存,走进联想看分配,联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元 。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。,劳动,技术,管理,资本,三、多种分配方式并存,按生产要素分配,私营或外资企业主生产经营取得的税后利润，居民存款储蓄

8、所得利息或购买债券或股票所得收入,按劳动要素分配：,非公有制经济中的劳动者所获的工资,科技工作者或信息工作者提供新技术或新信息所得收入,按管理要素分配：,企业的管理人员通过管理工作获得的工资收入,按资本要素分配：,1、按生产要素分配,按土地要素分配：,凭借土地取得的收入,透过联想分配看意义,有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力。有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民。,联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿

9、万富翁，为社会创造了巨大财富。,2.按生产要素分配的意义,综合探究,你说我说,按劳分配,综合探究,按生产要素（土地要素）分配,张三妻子,综合探究,我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。,工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配.,张三女儿,综合探究,我是税局职员， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 赚了不少钱。,工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配。,张三儿子,综合探究,按劳动要素分配,我是外企员工，每月工资3500元,张三孙子,综合探究,我是外资企业的总经理,按管理要素分配,张三的孙女,综合探

10、究,做题的技巧: 1、判断其所在的单位是属于什么所有制经济 2、判断其收入是按什么分配方式取得的收入公有制经济的是按劳分配； 个体经济的是按个体劳动成果分配； 私营或外资的是按生产要素分配中的哪个要素分配,按劳分配为主体 多种分配方式并存,按劳分配,多种分配方式,客观必然性,必然性,意 义,基本内容,前 提公有制,物质基础生产力水平,直接原因劳动性质和特点,按生产要素分配,由所有制结构决定,由生产力水平决定,（主体）,小结,1、（文综全国卷）某“80后”业余作家发表一部小说，获得稿酬1万元。此作家的稿酬属于（ ） A按劳分配所得的收入 B个体劳动经营所得的收入 C按生产要素分配所得的收入 D知

11、识创新的奖励收入 2、（海南）在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。按劳分配的对象是（ ） A社会总产品 B个人消费品 C生活必需品 D物质总产品,考题透析,C,B,3、（文综 广东卷）某位国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是（ ）A工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配 B工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C工资、奖金属于按劳分配，股票投资收人属于按生产要素分配 D工资属于按劳分配，奖金、股票投资收人属于按生产要素分配,C,以农业生产为主要收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入 做个体生意 炒股

12、股息收入 下岗领取生活保障金 房屋出租,按劳动要素分配按劳分配按个体劳动成果分配按资本要素分配按土地要素分配社会福利、保障收入,试一试 连一连,4、,5. 实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容，事业单位绩效工资改革寓意强烈民生关怀。深化事业单位的人事制度改革和工资收入分配制度改革 ( ) 是对我国现行人事制度和分配制度的根本性变革 必须坚持按劳分配的分配原则 有利于激发劳动者的积极性 有利于消除收入差距，实现社会公平 A B C D,C,6实施绩效工资是坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观要求。坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的根本原因是( ) A由公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的 B由我国现阶段的生产力发展水平决定的 C发展社会主义市场经济的客观要求 D符合“三个有利于”的标准,B,