第五章 求职心态 毕业生就业培训资料.ppt

1、主讲人：周平良 Tel:15270815280 Email: 2013年8月,求职心态,2012年高校毕业生就业形势,2,年新增就业机会700万-800万,2012待就业毕业生650万,千军万马挤独木桥,3,数据来自应届生网站,（1）金融投资保险 （2）咨询专业服务(管理/法律/财务/技术等) （3）政府,公共事业,2011应届生求职压力十大因素,4,1.缺乏工作和实践经历（11.6%),8.不了解企业要什么样的人（6.7%）,2.学校声誉一般（11.3%）,3.专业不对口，就业范围窄（10.9%）,4.缺乏求职技巧（10.3%）,10.学习成绩不够好（4.9%）,5.英语不够好（9.8%）,

2、9.性别歧视（5.2%）,6.缺少清晰的职业定位（9.1%）,7.对自我认识不清楚（6.9%）,铺天盖地的求职宝典和指导资讯,5,15，600，000条,铺天盖地的宝典是否已经把你搞晕了？,战术思想: 做一个真实的你!,战术思想:做一个真实的你!,7,我的优势? 我的劣势?哪里需要我的优势?哪里可以回避我的劣势?自我完善的成本?,用人单位信息 职位要求信息 用人单位所在行业的信息 该职位所在行业范围内的发展潜力,双方在未来发展变化中存在的机遇和挑战?-职业生涯规划,战术指导: 求职态度重于求职技巧,HR如何甄选毕业生,9,学历水平 专业成绩 语言能力 扩展知识面 毕业院校排名,校内活动经历 社会活动经历 获奖经历 特长展示,人格特征 基本能力 通用能力,知识,技能,潜力,心理测量知多少,10,中国企业看重毕业生哪些能力,11,89%的企业在一般性岗位上录用应届毕业生,大多数企业不苛求学生拥有工作上的专业知识,而看重应届生的学习能力与问题解决能力.,.,大学生必测的通用能力,12,13,简历胜出,基本信息,经历介绍,自我评价,职业技能,求职意向,10分,10分,25+5=30分,25分,25分,面试胜出,14,自信而不自满,谦虚而不心虚,想清楚，下决心,胜券在握的面试,一切交流紧绕岗位,15,如何实现毕业生角色转变成社会角色？,Thank you,,