1、建立以需求为导向的量化培训体系 课前自评 学习课程 查看考试结果 360 度改进计划 360 度改进评估 改进实施报告考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！ D55 建 立 以 需 求 为 导 向 6.06单选题正确 1.管理的主要任务就是： ff8080812be9451. A 提高能力 2. B 提高素质 3. C 对程序的管理 4. D 对人进行管理 正确 2.培训中两大核心资源是： ff8080812be9451. A 人才和经费 2. B 教育资源和利用资源 3. C 员工资源和课程资源 4. D 课程资源和老师资源 正确 3.企业与
2、研究机构最大的差别就是研究机构追求精度和完美度，企业追求的是： ff8080812be9451. A 利润效益 2. B 发展速度 3. C 生产规模 4. D 产品质量 正确 4.从静态需求到动态需求其实是： ff8080812be9451. A 一个个性化、差异化的过程 2. B 一个个性化的过程 3. C 一个差异化的过程 4. D 一个制度化、精细化的过程 正确 5.纳税过程中出现众人的不满，在政治上这叫： ff8080812be9451. A 不作为 2. B 渎职 3. C “懒政” 4. D 犯众怒 正确 6.在培训过程当中需要讲究： ff8080812be9451. A 技术
3、2. B 精细 3. C 个性化、差异化 4. D 准确 正确 7.真正的培训应该做到的四步是： ff8080812be9451. A 组织 演示 练习 指点 2. B 讲解 作业 练习 指点 3. C 讲解 演示 练习 指点 4. D 讲解 演示 练习 审查 正确 8.一个企业真正做得长久，一定离不开： ff8080812be9451. A 企业灵魂 2. B 企业文化 3. C 企业规划 4. D 企业愿景 正确 9.培训主管的使命是让培训成为： ff8080812be9451. A 变革 2. B 学习 3. C 实习 4. D 投资 正确 10.业务的重点、组织架构等内容是从培训需求的
4、： ff8080812be9451. A 岗位层面考虑的 2. B 组织层面考虑的 3. C 能力层面考虑的 4. D 个人层面考虑的 正确 11.现代需求调查是： ff8080812be9451. A 基于胜任能力模型的需求调查 2. B 基于岗位能力模型的需求调查 3. C 基于业务能力模型的需求调查 4. D 基于管理能力模型的需求调查 正确 12.静态需求是： ff8080812be9451. A 跟人走的 2. B 跟着业务走的 3. C 跟着岗位走的 4. D 跟着利润走的 正确 13.制定培训计划要根据： ff8080812be9451. A 员工的意愿 2. B 发展的前景 3. C 静态需求的结果 4. D 动态需求的结果 正确 14.我们常说的员工培训需求其实就是： ff8080812be9451. A 静态需求 2. B 发展需求 3. C 动态需求 4. D 劳动需求 正确 15.培训强调的是： ff8080812be9451. A 更多的理念和理论 2. B 学员达到学习目标 3. C 挖掘个人潜力的过程 4. D 让人们开心和放松 closecloseclose
