1、某某公司申报劳动保障诚信示范企业材料企业基本概况我公司是从事采油机械、钻井机械、固井工具系列产品科研、开发、生产与 经营的专业厂家，现为中国石油、石化物资装备公司石油钻采配件一级供应网络成员单位，中国石油井口设备及工具制造业“十强企业”。近年来，在上级党委政府的领导下，公司坚持以人为本,着力构建和谐劳动关系, 关心职工,善待职工,职工热爱 企业,关心企业,公司经济效益和社会效益得到了全面发展 。公司先后被授予江苏省“明星企业” 、“综 合管理示范企业 ”、“AAA 级重合同守信用企业”、 “科技先进企业”、“省高新技术企业”、 “星火 龙头企业”、盐城市 “五星级企业”、 “劳动关系和谐企业“
2、等多 项荣誉。二 0 一 0 年，公司全体 员工开拓创新，团结拼搏，全年实现销售 14800 万元，利润 1800 万元。入库税金 1300 万元。 公司目前有员工 303 人，员工与公司签订劳动合同率达 100%，员工进入公司，公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险，并一直及时、足额缴纳各项社会保险。二、企业执行劳动保障的有关法律法规情况构建和谐企业， 严格遵守、贯彻国家、地方法律法规是企业一直倡导的企业文化理念，也是开展各项工作的着眼点和着力点，为此，企业做了以下几方面的工作：（一）健全劳动合同制度，规范劳动用工关系。公司人力资源部有针对性地帮助、指导员工签订劳动合
3、同，同时也一直大力宣传和认真落实女职工劳动保护条例，切实保护女职工的特殊权益。公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同，真正做到一切从尊重员工出发，做到解除和终止时提前告知，变更时双方认真协商。公司内从未发生招用童工和损害女职工及未成年人特殊权益的行为。在贯彻落实劳动合同法实施过程中，公司人力资源部和工会组织科室、车间自查用工情况，并实地检查其规范用工、合法加班和加班费支付等情况，及时给予政策指导、纠正不规范行为。（二）建立健全企业工资分配管理制度和福利制度。近年来，通 过外部调研和征求内部广大员工的意见和建议，结合企业发展实际，在薪酬制度上向关键性岗位与高素质人才倾斜，同时兼顾全
4、体职工为生活而工作的现实需要，形成了一套适合公司的工资分配体系的管理办法；近年来，企业领导班子强调要让职工分享企业发展的成果，2007-2010 年连续每年为职工增加了工 资和收入，职工收入的增加没有受到金融危机的影响，大大提高了职工群众的满意度。公司向员工提供免费早餐和午餐，同时提供上下班班车接送，夏季高温期内为每位职工发放防暑降温费，一些生产性的部门和单位还采取向职工配发冷饮、西瓜、绿豆汤等措施降暑，有些部门在高温天气安排户外工作的职工错开高温时间上班。每年中秋、春节等节日给每位职工发放过节费。去年公司配套了体育娱乐设备。此外，还建立了职工生病住院慰问、丧事慰问金及困难补助等职工家庭重大事
5、项安排管理规定。（三） 诚信守法， 积 极保障职工各项权益。公司依法参加社会保险以来，社会保险参保率达 100%，从未发生瞒报、漏报 、欠 缴社会保 险费的行为。 经职代会 讨论、审议，通过了职工签署集体劳动合同的决议。多年来，公司一直执行探亲假，外地职工后每年可享受一次探望父母的假期，并报销来回路费；符合晚婚条件的职工享受晚婚假；女职工生育时享受 3-6 月的产假，以及哺乳假。 职 工直系亲属病故可享受3 天丧假，路程时间另算。以上假期均不影响职工岗位工资待遇的享受。（四）重视安全生产，强化安全措施。公司一直提倡“ 大安全“ 观念，要求各级领导 干部和职工在工作、生产中，要保 证“ 人身安全
6、、工程安全、 质量安全、生产安全“，采用各种方式强调安全的重要性和紧迫性。将安全责任层层落实，责任到人，实现安全管理、安全生产的长效机制。公司的劳动安全设施和劳动保护条件均符合国家有关标准和规定，特种作业人员持证上岗，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，高危作业安全指标严格遵守有关规定。三、企 业 履行社会 责任情况为 支持残疾人就业工作，每年我公司均足额、及时缴纳残疾人就业保障金，同时为残疾人提供一定的就业岗位。今后，企业将继续 秉持“ 诚信做企业，诚 信待客户，真诚对员工“ 的理念，履行好企业的社会责任，使员工在这个和谐的大家庭中工作、生活得更好。员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同，真正做到一切从尊重员工出发，做到解除和终止时提前告知，变更时双方认真协商。公司内严禁发生招用童工和损害女职工及未成年人特殊权益的行为。二 0 一一年十月十一日
