1、万向集团企业文化简介：万向是以万向集团公司为主体的企业集团，始创于 1969 年。现为国家 120 家试点企业集团和 520 户重点企业之一。2005 年，实现营业收入 252.15 亿元，利税 12.40 亿元，出口创汇 8.18 亿美元。 万向文化是全体万向员工三十多年实践的积累，是公司共同意志的结晶，更是万向未来发展的依托，是万向人生价值的体现。有形的价值有限，无形的价值无限。文化需要继承，需要融会贯通，在未来的岁月中，万向文化需要不断完善和发展。奋斗十年添个“零”！1970 年代，实现日创利润 10,000 元 员工最高收入突破 10,000 元1980 年代，实现日创利润 100,0
2、00 元 员工最高收入突破 100,000 元1990 年代，实现日创利润 1,000,000 元 员工最高收入突破 1,000,000 元2010 年代，实现日创利润 10,000,000 元 员工最高收入也要争取突破 10,000,000元企业目标经营目标：奋斗十年添个零。管理目标：人尽其才、物尽其用、钱尽其值、各尽其能。岗位目标：一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。企业哲学经营哲学：财散则人聚，财聚则人散；取之而有道，用之而同乐。经营理念：大集团战略，小核算体系；资本式经营，国际化运作。管理原则：人人头上一方天，个个争当一把手。人本原则：两袋投入，使员工
3、身心与物质受益。企业宗旨为顾客创造价值，为股东创造利益，为员工创造前途，为社会创造繁荣。企业精神讲真话，干实事企业道德外树诚信形象，内育职业忠诚。企业作风务实、创新、卓越。不赶时髦，不搞形式，不讲假话，走自己的路，圆自己的梦。思路决定出路，作为决定地位；一切都是人力，时间检验行为。想主人事，干主人活，尽主人责，享主人乐。万向用人观有德有才者，大胆聘用，可三顾茅庐，高薪礼聘有德无才者，委以小用，可教育培训，促其发展无德无才者，自食其力无德有才者，坚决不用，如伪装混入，后患无穷万向公私观舍己为公，大公无私，公而忘私，是先进的；先公后私，公私兼顾，是允许的；先私后公，私字当头，是要教育批评的；假公济私，损公肥私，是要制止与打击的；表面为公，暗中为私，是伪君子，不可重用，是要防止的。万向奖罚观奖罚分明，多奖少罚
