1、新员工入职必知就新员工入职必知事宜，做如下告知：1） 江南天天渔港负责对新员工进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育，新员工必须服从安排。2） 新员工在试工期七天内如不适应岗位要离职或者三天内酒楼辞退的，酒楼不予支付工资。3） 根据生产经营需要，依法指定规章制度，新员工违反酒楼的规章制度的，酒楼有权根据规章制度进行处理。4） 酒楼负责发放新员工的工作服，员工需在离职前将工服洗干净退还人力资源部，酒楼方可退还服装保证金。如未洗或者清洗不干净，酒楼将扣取 5 元/件的干洗费，如领取的是新工服，酒楼将按一定比例扣取折旧费（一个月内扣 30%；两个月内扣 25%；三个月内扣 20%
2、；，以此类推，做满半年则不扣） 。5） 在酒楼工作期间，如在工作时间之外与内部员工或是酒楼外部人员出现纠纷而发生斗殴事件，无论产生何种后果酒楼将不负任何责任；根据奖罚条例进行处理，并直接开除交由公安机关处理。6） 入住宿舍的新员工需遵守宿舍管理制度，如新员工入住以后未上岗而需离职的，酒楼将扣取 10 元/天的住宿费和餐费。7） 宿舍空调费按寝室成员人均分摊，另新进员工与当月离职员工按 1 元/天电费收取。8） 新员工入职后必须做满一个月后才能提出辞职申请，辞职申请审批时限在一个月左右。9） 新员工入职后前半个月不能公休之后是每八天休一天每四天休半天10） 旷工三天或一个月内累计旷工三次均做自动离职处理天 天 渔 港 员 工 签 名：年 月 日 年 月 日
