1、第二章 管理思想的演进,北京交大 管理学课程组,2.1 中国管理思想 2.2 西方管理萌芽 2.4 古典管理理论 2.4 行为科学理论 2.5 现代管理理论 讨论题 案例分析,北京交大 管理学课程组,学习内容要求,返回,中国管理思想的演进； 西方管理思想发展背景； 各阶段代表人物及其理论观点； 现代管理学派的主要理论。,北京交大 管理学课程组,2.1 中国管理思想,2.1.1 中国古代管理思想 2.1.2 中国近代管理思想 2.1.3 中国现代管理思想,返回,北京交大 管理学课程组,2.1.1中国古代管理思想,1.中国古代的管理实践工程管理：长城、大运河、都江堰等 组织管理：中央集权统治 质量
2、管理：赵州桥、景德镇瓷器 人力资源管理：科举制（选拔人才）,返回,北京交大 管理学课程组,2.1.1中国古代管理思想,2.中国古代的管理思想及其贡献- 儒家思想 - 道家思想- 墨家思想- 法家思想- 商家思想- 孙子兵法,返回,北京交大 管理学课程组,(1)儒家思想,中国传统文化的主流 1）民本 2）中庸（适度） 3）人和 4）义利观 5）教育观 6）顺道 7）守信 8）利器 9）求实 10）对策 11）节俭 12）法治 儒家思想西方管理现代企业文化（亚洲） 在日本、韩国、新加坡广为流传,返回,北京交大 管理学课程组,(2)道家思想,无为而治道家管理思想核心 以弱胜强 1）“哀者胜”前提 2
3、）“以正治国”基础 3）“后动制敌”实施途径 善下的用人思想“知人者智”,返回,警世录,北京交大 管理学课程组,(3)墨家思想,“富民治国”管理目标 “兼相爱”博爱 “交相利”利人利己 “尚贤”用人之道 “尚同”政令统一的行政管理 “节用”消费原则,返回,警世录,北京交大 管理学课程组,(4)法家思想,“以法治国”行政管理 “富国以农”经济管理 “用人唯贤”人事管理 代表人物李悝、吴起、商鞅、韩非,返回,警世录,北京交大 管理学课程组,(5)商家思想,时期先秦代表人物子贡、陶朱公、白圭主张重市场预测、商业经营策略、商业经营素质。,返回,警世录,北京交大 管理学课程组,(6)孙子兵法,五事（事务
4、成败）：道道义；天天时；地地利；将人才；法管理 五德（领导素质）：智、信、仁、勇、严 谋略：“知己知彼，百战不殆”、“避实就虚”、“出其不意，攻其不备” 陈茂榜：道经营目标；天机会；地市场；将人才；法组织管理,返回,运筹帷幄，决胜千里,北京交大 管理学课程组,四大名著的管理借鉴,三国演义 红楼梦 西游记 水浒传,返回,北京交大 管理学课程组,2.1.2 中国近代管理思想,近代管理思想的主要内容 行政管理思想经济管理思想企业经营管理思想,返回,北京交大 管理学课程组,2.1.2 中国近代管理思想,近代管理思想的主要内容 行政管理思想 地主阶级改革派林则徐：引进西方思想，选人用人 洋务派张之洞：“
5、旧学为体，新学为用” 资产阶级改良派康有为：君主立宪 资产阶级革命派孙中山 ：“三民主义”民族主义、民权主义和民生主义 。三权分立，立法、行政、司法分开,返回,北京交大 管理学课程组,2.1.2 中国近代管理思想,近代管理思想的主要内容 经济管理思想 地主阶级改革派林则徐：禁鸦片，不禁贸易 洋务派李鸿章：自强、求富 资产阶级改良派康有为：富国，养民 资产阶级革命派孙中山 ：“民生”，“贫”、“不均”。,返回,北京交大 管理学课程组,2.1.2 中国近代管理思想,近代管理思想的主要内容 企业经营管理思想 民族资本企业的创始人张謇：创建“大生”产业集团 ，“以产业结构为核心”和“以人为本” （资金
6、管理、人才管理、生产管理） “棉纺巨子”穆藕初：第一个把西方管理科学理论引进中国,返回,北京交大 管理学课程组,2.1.2中国近代管理思想,近代管理思想的特点 近代时期是中国管理思想融合的阶段：从量变到质变，西方思想冲击，社会制度变化巨大。近代时期管理思想出现了新的内容，企业管理与中国传统管理结合起来。,返回,北京交大 管理学课程组,2.1.3中国现代管理思想,毛泽东的管理思想 邓小平的管理思想,返回,北京交大 管理学课程组,1.毛泽东的管理思想,毛泽东的管理思想 （1）为建设一个伟大的社会主义国家而奋斗 （2）不要四面出击 （3）调动一切积极因素，为社会主义事业服务 （4）统筹兼顾，适当安排
7、 （5）全面规划、加强领导 毛泽东的企业管理思想 （1）要给企业一定的独立性 （2）要实行“两参一改三结合”（干部参加劳动，工人参加管理，不断改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术人员三结合）。,返回,北京交大 管理学课程组,2.1.3中国近代管理思想,邓小平的管理思想 加强学习克服官僚主义民主与集中体制改革重视科技重视人才强调政治思想工作借鉴先进经验和方法,返回,北京交大 管理学课程组,2.2 西方管理思想萌芽,2.2.1 奴隶社会 2.2.2 封建社会 2.2.3 资本主义早期,返回,北京交大 管理学课程组,2.2.1 奴隶社会,一、古埃及人的管理思想:1）自上而下的管理体制法老宰
8、相大臣2）金字塔的修建分工协作、科技结合管理3）普塔霍特普教诲书公元前2700年；前1500年作为教材；有丰富的管理思想。,返回,北京交大 管理学课程组,2.2.1 奴隶社会,二、古巴比伦的管理思想 第六代国王汉穆拉比(公元前1792前1750年)完成了两河流域中下游的统一事业,使这个百里小国变成了疆土与实力远远超过历代王朝的大帝国。首都巴比伦为两河流域的政治、经济、文化中心,持续了2000多年。 汉穆拉比法典:维护中央集权的君主制,保护私有财产。世界上最早、最系统、最完整的成文法典。“汉穆拉比,值得称赞的人君,诸神的虔敬者,你当使正义广被四方,你当铲除邪恶,你当抑强扶弱”汉穆拉比法典,返回,北京交大 管理学课程组,2.2.1 奴隶社会,三、希伯莱人的管理思想（前15年，领袖摩西） 摩西的岳父建议：“事必躬亲，不利于管理”“制订法令，昭告民众；建立等级委任制度；责成各级管理人分级管理，只有最重要的政务才提交摩西。”体现了现代管理理论的例外原则、授权原则、管理跨度原则等。 管理思想主要体现在圣经中,返回,圣经已被译为1829种语言，年销三千万册左右。有十多亿人把圣经当作生命的宝典和上帝启示的泉源。,
