1、目 录区建设局领导班子 2016 年党风廉政建设主体责任任务清单.2区规划管理局领导班子 2016 年党风廉政建设主体责任清单.6区房产管理局领导班子 2016 年度党风廉政建设主体责任清单.11区市容环卫局领导班子 2016 年党风廉政建设主体责任清单.15区城市管理局 2016 年党风廉政建设主体责任清单.18区市政公用局领导班子 2016 年党风廉政建设主体责任清单.22区环境保护局领导班子 2016 年党风廉政建设主体责任清单.25区国土资源局领导班子 2016 年党风廉政建设主体责任清单.31 1 区建设局领导班子 2016 年党风廉政建设主体责任任务清单责任项目 年度工作任务 完成
2、时间 牵头领导 责任单位1、每季度研究党风廉政建设和反腐败工作不少于 1 次。 3、6、9、12月 熊刚 监察室一、统筹谋划部署认真落实中央省市区党风廉政建设和反腐败工作部署，主持召开党风廉政建设专题会议不少于 4 次2、每半年听取班子成员督促指导分管范围内党风廉政建设工作的汇报；每半年听取纪检组履行监督责任情况汇报；班子成员每半年听取分管领域党风廉政建设工作的汇报。6、12 月 熊刚 监察室3、研究审核领导班子及成员主体责任清单，明确党风廉政建设和反腐败工作领导责任分工，层层签订党风廉政建设责任书。3 月 熊刚 监察室4、开展廉政谈话。主要领导同班子成员、下属事 业单 位负责人廉政谈话不少于
3、 1 次；班子成员同分管科室负责人廉政谈话每年不少于 2 次。12 月 余宏强 监察室二、健全工作机制认真落实完善签字背书、履行主体责任报告、述责述廉、廉政约谈等制度 5、认真落实述责述廉制度。局党组每年以书面形式向区委、区纪委报告履行主体责任落实情况；班子主要负责人向区纪委述责述廉；班子其他成员向局纪检组述责述廉并报区纪委备案；各科室站负责人向局纪检组述责述廉。12 月 熊刚 监察室 2 6、即时传达学习贯彻中央省市区委、各级纪委有关党风廉政建设的精神。 即时开展 熊刚办公室 人事科监察室7、主要领导讲廉政党课不少于 1 次。 10 月 熊刚 监察室8、将反腐倡廉理论作为党组中心组理论学习内
4、容，每年至少组织 2 次中心组专题学习。 5、11 月 苟龙兴 人事科9、每季度开展 1 次警示教育。 3、6、9、12月 余宏强 监察室加大宣传教育力度10、到廉政文化教育基地、法纪教育基地开展警示教育活动。 6、9 月 余宏强 监察室三、强化宣传教育推进廉政文化建设 11、开展“ 廉政文化进工地”活动，在部分在建工地围栏上宣传廉政文化公益广告。 12 月 杨萃 安监站强化作风效能督查12、每月对落实中央八项规定、反 对“四风” 情况，上级重大决策部署落实情况，信访投诉以及区长信箱办理等情况进行抽检。12 月 余宏强办公室 监察室 人事科 财务科进一步规范被征地拆迁农户的安置13、建立全区智
5、慧安置信息系统，在拆迁 补偿、过渡安置、安置结算、入住管理等重点环节， 对被征地拆迁农户安置进行全程监管。12 月 杨军 村镇科14、推进“4+4+1+X”行政审批改革，精 简审批流程。 7 月 陈建忠 建管科四、深化作风建设进一步规范行政行为 15、进一步清理行政权力事项，建立信息公开清 单；梳理建设项目各方责任主体禁止行为，形成负面清单。 7 月 杨萃 法规科 3 加强政府投资项目招投标监管16、完善政府投资项目招投标监督制度， 规范招投标投诉与查处。 12 月 吴士清 招标站完成事业单位人员岗位设置工作17、按照区人社局相关文件政策要求，公开公正公平按程序完成事业单位人员岗位设置工作。
6、10 月 苟龙兴 人事科五、选好用好干部加强干部管理18、局领导班子成员加强对分管科室、直属事 业单位工作人员廉洁从政、改进作风等情况的教育、管理和监督，及时发现、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。12 月 熊刚 各科室站19、科学统筹推进农村危旧房改造 66 户，全面完成改造任务。 12 月 杨军 村镇科20、实行“ 两次样板间”质量管理制度，确保质量常见问题得到有效治理；积极化解质量投诉矛盾纠纷，力争质量投诉同比下降 10%，确保投诉受理率和办结率 98%。12 月 陈建忠 质监站21、加强对农民工工资监管，严格按照省市文件精神和我区长效监管机制，依法受理农民工工资投诉，力争投 诉同比下降 1
7、0%，维护农民工合法权益。12 月 陈建忠 建管科清欠办六、维护群众权益切实解决群众反映强烈的突出问题22、加大夜间违法施工噪音扰民打击力度，力争夜 间施工扰民投诉同比下降 20%，确保施工扰民投诉受理率和办结率100%。12 月 杨萃 法规科七、推进源头治理加强岗位廉政风险防控23、初步建成并试运行业务处理与岗位廉政风险防控信息化平台。 12 月 杨萃 安监站监察室 4 探索建筑工程质量监督新模式，加强廉政风险防控24、在全市范围内率先试点开展不固定人员随机抽取的监督工作新模式，采用巡查项目和巡查人员双随机、巡 查事项清单制的方式，开展监督检查活动， 强化事中事后监管。12 月 陈建忠 质监
8、站深入推进落实“ 廉政回访”制度 25、每季度开展廉政回访工作，确保两级回访落到实处。3、6、9、12月 余宏强建管科 质监站 安监站 监察室坚持领导干部个人重大事项报告制度 26、严格按照要求如实填报个人有关重大事项。 12 月 苟龙兴 人事科八、坚决反对腐败 从严查处违纪违规行为27、积极支持配合上级纪委查办案件工作，多渠道收集案件线索，认真核查上级交办的信访件，从 严查处违纪违规行为，提出纪检监察意见。12 月 余宏强 监察室 5 区规划管理局领导班子 2016 年党风廉政建设主体责任清单责任项目 年度工作任务 完成时间 拟达到工作成效 备注针 对 上 年 度 党 风 廉 政 建 设 主
9、 体 责 任 检 查考 核 反 馈 意 见 ，研 究 整 改 措 施 。 1 月 份 总结上年度党风廉政建设的经验得失，制定改进措施。研 究 制 定 年 度 党 风 廉 政 建 设 计 划 。 2 月 份 谋划年党风廉政建设重点工作。研 究 制 定 党 风 廉 政 建 设 主 体 责 任 清 单 。 3 月 份 按照“个人提、集体审、公开晒” 等步骤制定主体责任清单。研 究 部 署 岗 位 廉 政 风 险 信 息 化 平 台 优 化及 与 规 管 平 台 深 度 融 合 等 问 题 。 4 月 份进一步深化风险点梳理，完善平台建设内容，推 动“三重一大”内容平台加 载运行，积极开展绩效评估。研
10、 究 部 署 “深 化 智 能 审 批 ，强 化 过 程 监 督 ”廉 政 风 险 专 项 防 控 项 目 建 设 。 5 月 份全面细致梳理、优化审批流程及各项审批制度；优化升级智能审批系统，控制行政审批自由裁量， 让行政审批更阳光。研 究 分 析 上 半 年 “两 个 责 任 ”落 实 情 况 ，查 找 存 在 问 题 ，研 究 下 半 年 工 作 重 点 。 7 月 份 加强主体责任清单阶段落实情况监督检查研 究 分 析 “深 化 智 能 审 批 ，强 化 过 程 监 督 ”廉 政 风 险 专 项 防 控 项 目 建 设 情 况 ，查 找问 题 ，加 强 建 章 立 制 ，制 定 整 改
11、 措 施 。10 月 份 创建痕迹台账制度，监管过程明晰；控制行政审批自由裁量，行政审批更阳光；扩大社会参与面，政务办公更透明。统筹谋划部署研 究 分 析 全 年 “两 个 责 任 ”落 实 情 况 ，查找 存 在 问 题 ，研 究 部 署 明 年 工 作 重 点 。 12 月 份 总结年度党风廉政建设的经验得失，制定改进措施。健全工作 组织签订党风廉政建设责任书。 4 月份建 立 起 责 任 体 系 和 主 体 责 任 传 导 链 条 ，确 保 责 任 落 实 不 留 死角 、不 留 盲 区 。 6 健全党组工作制度。 5 月份 进 一 步 规 范 党 组 工 作 程 序 ，确 保 各 项
12、工 作 顺 利 开 展 。健全工作督办机制。 5 月份 规范工作督办流程，提高行政效能结 合 年 度 工 作 实 际 ，修 改 完 善 “三 重 一 大 ”依 法 民 主 科 学 决 策 制 度 。 6 月 份坚持“三重一大 ”事项集体 讨论和民主集中制，完善议事规则和程序，确保决策民主性和科学性。调整优化审批流程。 7 月份 制定成都市温江区方案审批报建服务手册、绿色审批通道等制度或流程，提升规划服务水平。建立岗位廉政防控信息化平台日常运行配套制度。 8 月份确保平台建用一致，促进廉政风险防控与规划管理有效衔接。构建主体责任清单日常督促机制 1-12 月份 及时了解掌握清单落实进度，发现和整
13、改纠正问题，确保责任落实不“ 虚化空转” 。 月初提醒月底检查机制向 区 委 、区 纪 委 报 告 履 行 主 体 责 任 落 实情 况 。7 月份12 月份 及时报告责任落实情况中 心 组 专 题 学 习 省纪委十届五次全会和市纪委十二届七次全会、区纪委十三届六次全会的会议精神3 月份 及时传达上级指示精神和工作要求，形成贯彻落实意见。中心组依法行政专题学习 4 月 份8 月 份 邀请律师顾问团队，开展规划管理依法行专题讲解、互动答疑，提高依法行政水平。组织干部职工到“ 花语廉心 ”基地参观学习 1 次。 7 月 份 引 导 干 部 职 工 保 持 清 醒 头 脑 ，筑 牢 拒 腐 防 变
14、思 想 道 德 防 线 。强化宣传教育组织干部职工到法纪教育基地参观学习 11 月 份 强化执纪成果运用，营造知廉守廉浓厚氛围。 7 中心组扩大形式，开展“两学一做”专题教育 12 月份 强化干部职工崇廉尚洁意识，培养干部职工守法自觉。组织开展“转 作风、提效率、促 发展” 问题自查，研究制定整改措施。 1 月份 研究制定整改措施.对贯彻执行中央八项规定和省市区有关规定，反对“四风”情况进行监督，每季度开展明查暗访不少于 1 次。3 月份6 月份9 月份12 月份经常性开展作风建设明查暗访，并通报情况，追究 责任，提升遵章守纪意识，规范工作行为。加强对工作纪律、值班纪委、上班行为规范的监督检查
15、，每个月明查暗访不少于 1 次，坚持节假日前后必查。长期 提升遵章守纪意识，规范干部职工工作行为。深化作风建设及时通报曝光典型案例。 及时 强化执纪成果运用，增强教育震慑力。组织好区级领导干部（后备干部）民主推荐工作。 2 月份严 格 按 照 公 平 公 开 原 则 进 行 民 主 推 荐 并 及 时 上 报 ，防 止 不 正之 风 。实行重点岗位交叉轮岗。 8 月份 防 止 人 情 办 事 、滋 生 腐 败 ，更 调 动 干 部 职 工 工 作 积 极 性 ，提 升业 务 能 力 。对 试 用 期 满 的 竞 争 （部 聘 ）上 岗 位 科 级 干部 履 职 情 况 进 行 考 核 评 估
16、。 9 月 份对考核合格的对考核不合格的进行戒免谈话并组织人社部门。选好用好干部加 强 干 部 人 事 制 度 建 设 。 10 月 份 完 善 招 聘 人 员 考 核 管 理 办 法 、招 聘 人 员 岗 位 及 薪 酬 管 理 办 法等 制 度 ，规 范 人 员 管 理 。维护 贯彻落实中共中央国务院关于进一 7 月份 开展“街区制 ”探索实践，规划打造舒适宜人、乡愁浓郁的 8 步加强城市规划建设管理的若干意见，提升民生福祉。开放空间、人行空间和游憩空间，提升民生福祉。贯彻落实成都市农村新型社区规划群众参与制度（试行），增强村庄规划村民参与度。10 月份 增强村庄规划村民参与程度，提高规划
17、编制科学性。规划编制工作落实“ 三问三 视” 长期 规划编制加强现地踏勘，深入了解群众诉求，增 强规划科学性、操作性。依法依规落实规划公开 长期全面落实政府信息公开条例，对审批要件、服 务流程、办事时限和许可结果等事项全部及时公开到位。改进信息公开形式，多用图、表传达群众关注的环境、配套等内容，让群众准确掌握所需信息。认真开展信访回复 长期 根 据 群 众 信 访 举 报 ，督 促 班 子 成 员 对 分 管 领 域 、管 理 联 系 对 象中 的 廉 政 风 险 及 时 排 查 、及 时 整 改 。群众权益加强违建查处，切实维护规划权威性，保障群众权益。 长期坚决查处和纠正损害群众利益的行为
18、，切实维护群众利益。深入推进惩防体系建设 5 月份完善成都市温江区规划局建立健全惩治和预防腐败暨建设廉洁温江 2013-2017 年实施意见，明确 2016 年工作任务，推动全局惩防体系暨廉洁规划建设。强化权力制约和监督 长期 完善“三重一大 ”程序、重要情况报告、主要领导末位表态和终身问责追究等相关制度，抓好制度落实。推 进源 头治 理强化科技手段深化规划智能审批系统平台建设和运用。 8 月份深 化 规 划 管 理 全 生 命 周 期 网 上 管 理 ，以 程 序 固 定 审 批 权 力 运行 ，最 大 限 度 地 限 制 自 由 裁 量 权 ，降 低 人 为 设 障 、权 力 寻 租 等
19、9 廉 政 风 险 。助力预防腐败 完善规划“一 张图” ，打造科技反腐重要防线。 10 月份打 造 控 规 “一 张 图 ”，推 动 规 划 管 理 环 节 一 体 化 和 连 贯 运 行 ，实现 源 头 监 管 、全 覆 盖 监 管 、环 节 监 管 和 精 细 化 监 管 目 标 。领导和支持纪检组履职 长期 及时听取纪检工作汇报，协调解决重大问题。全力保障和支持纪委查办案件 长期 积极提供案源，派出纪检人员参与协作办案。加强纪检工作人员配备 5 月份 调整明确 1-2 名纪检工作兼职人员。坚决反对腐败加强纪检监察组织和干部队伍建设加强纪检工作人员培养 长期 按照区纪委统筹安排，积极派出
20、纪检工作人员参加积 极 参加 委 局 统 一 组 织 的 调 训 、座 谈 、学 习 观 摩 。区房产管理局领导班子 2016 年度党风廉政建设主体责任清单责任项目 年度工作任务 完成时间 备注一、统筹谋划部署1 及时传达并落实上级党委、纪委工作部署和要求，结合实际，召开传达学习上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的相关会议精神要求 1-12 月 10 2召开全局党风廉政建设和反腐败工作会，安排部署本年度党风廉政建设和反腐败工作，拟定本年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见。3 月 3 召开党组会审议本年度党风廉政建设和反腐败工作要点。 3 月 4 召开党风廉政建设专题党组会议，审定领导班
21、子及班子成员主体责任清单，推动主体责任具体化。 3 月 5 召开党组会专题，研究党风廉政建设和反腐败工作 每季度一次 6党组会专题研究，制定目标要求、计划和具体措施，抓好责任分工、组织协调、督促落实。对 半 年 、全 年 落 实 党 风 廉 政 建 设 责 任 制 情 况 进 行 总 结 并 报 区 纪 委 。 12 月 7 建立健全党风廉政建设责任小组和反腐败工作领导小组，审定党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员名单。 3 月 8 安排做好本部门党风廉政主体责任落实情况检查及考核工作。 6 月 12 月 9 局主要领导与班子成员，班子成员与分管科室负责人层层签订党风廉政建设工作目标责任书。
22、4 月 10 落实党组领导班子成员述责述廉工作。 12 月 二、健全工作机制11改革和完善党风廉政建设责任制领导小组职能，明确任务；探索建立积极预防系统治理工作机制；加强对党风廉政建设工作实效的督查，形成制度化、系统化、常态化的督查工作机制，检查考核，促进责任落实深化政风行风监督员机制，针对行风监督员？、服 务对象和群众的反馈意见，对发现的问题进行相应处理。 12 月 12 组织开展廉政文化进机关活动，组织开展两次廉政教育主题活动。 6 月12 月 13 在党组中心组学习会上，落实反腐倡廉要求， 观看廉政教育片。 12 月 三、强化宣传教育14加大宣传力度，促进党风廉政建设思想入脑入心，将反腐
23、倡廉理论作为中心组专题学习内容；开展党性党风党依托区纪委廉政教育基地，组织本部门党员干部到廉政教育基 6 月 11 地接受廉政教育。15纪廉洁从政教育；推进廉政文化建设，切实推进廉政文化“ 九进” 活动，加强反腐倡廉宣传工作，营造崇廉尚洁的社会氛围班子成员为本部门党员干部上党课。 5 月 10 月 16坚决贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定以及市委市政府实施意见，坚决纠正“四风”问题。开展岗位巡查工作。每月不少于 2 次12 月 17 督促各科室、单位精简会议活动，精 简文件简报，规 范因公出差管理，厉行勤俭节约，牢固树立服务意识。 12 月 18 及时按照上级要求，落实领导干部个人有关
24、事项报告制度。 12 月 四、深化作风建设19深入贯彻执行中央八项规定，深化正风肃纪工作，开展不正之风专项整治严守中央省市区关于厉行节约反对浪费相关规定，严控“ 三公经费”。 12 月 20 严格按照程序完成我局下属事业单位竞聘上岗工作，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 7 月 21 开展公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例、廉政准则、纪律处分条例的学习宣传。 9 月 五、选好用好干部22严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，健全完善相关配套制度，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，防止选人用人上面的不正之风开展选人用人全过程监督，并在风险防控平台上全程公示。 9 月 六、
25、维护群众权益23 坚持“三视三 问” 群众工作法和“三 联系” 制强 化 走 基 层 工 作 ，倾 听 群 众 诉 求 ，解 决 群 众 困 难 ，维 护 群 众 利 益 。 12 月 12 24 及时排查梳理疑难、重点信访事项，明确包案 领导、责任单位、协办单位，协调化解案件 12 月 25 落实廉租住房和公共租赁住房并轨运行改革工作，制定并轨意见和操作办法 10 月 26 认真开展每月一次的“ 局长进 大厅” 活动 每月 27至少召集 2 次物管企业代表、经纪机构、估价机构代表等服务对象征询意见和建议，改进工作作风，杜 绝侵害群众利益的现象发生。6 月、11 月 28度，健全密切联系服务群
26、众长效机制，切实解决群众反映强烈的突出问题做好涉及物业管理方面信访处理工作，切实解决侵害群众利益的问题。 及时完成 29 召开党组会，研究建立健全惩治和预防腐败体系工作。 3 月 30 完善廉政风险点。根据部门职能、 岗位职责和工作流程，再次排查核实廉政风险点。 5 月 31 加强行政权力清理，健全权力清单和权力运行图。 5 月 32 严格执行“三重一大 ”决策程序，执行主要领导末位表态制度，组织完善本部门“ 三重一大 ”决策程序相关制度及配套制度。 12 月 33 运用岗位廉政风险防控信息化平台建设成果，开展廉政教育每日一题活动。 12 月 七、推进源头治理34加强源头治理，建立健全惩防体系
27、，推进“廉洁成都”建设 ，合理分解和科学配置权力，建立健全权力结构和运行机制。建立和完善“三重一大”程序，重要情况报告、主要领导末位表态和终身问责追究等相关制度，强化权力制约和监督。深化廉政风险防控机制建设，深入推进岗位防控、专运用权力运行平台建设成果，制定管理使用制度，督促行政权力公开透明运行。 12 月 13 项防控、重点防控。强化科技反腐，大力推进岗位廉政风险信息化平台、基层公开综合服务监管平台，权力公开透明运行平台等的建设和应用35 支持纪检组依法依规履行职责，积极配合与支持纪检组开展工作，加强纪检监察队伍建设。 12 月 36 听取纪检组半年、全年工作汇报，并集体 协调解决重大问题。
28、 6 月、12 月 八、坚决反对腐败37支持执纪监督机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。全力支持和保障纪委查办案件，做到有案必查、有腐必惩，加强纪检监察组织和队伍建设做到有案必查，有腐必反。党组书记及时听取纪检组关于局管干部案件情况汇报，指导和协助办案。 12 月 区市容环卫局领导班子 2016 年党风廉政建设主体责任清单责任项目 年度工作任务 完成时间研究落实区纪委关于贯彻落实各级纪委全会精神专项调研督导，安排部署我局具体工作 3 月统筹谋划部署 研究制定温江区市容环卫局 2016 年党风廉政建设工作任务分工，确定目标任务、责任人和完成时间 3 月 14 召开局党组会议
29、研究审定局领导班子及成员党风廉政建设主体责任清单 3 月安排部署 2016 年廉政风险专项防控项目工作 3 月研究落实区市容环卫局 2016 年重点调研课题申报 3 月层层签订党风廉政建设责任书并进行公示，接受群众监督 4 月研究 2016 年全年党风廉政建设责任落实情况，形成书面报告呈送区纪委 12 月建立健全区市容环卫局党风廉政建设责任制领导小组，明确小组成员和工作职责 1 月检查上半年落实党风廉政建设主体责任工作落实情况 7 月建立党风廉政建设工作督导组，加强党风廉政建设日常监督检查，确保主体责任落到实处 12 月每季度召开一次党风廉政建设工作会议，研究和听取全局党风廉政建设工作情况，开
30、展党性党风党纪和廉洁从政教育 每季度一次建立区市容环卫局 2016 年落实党风廉政建设工作台账，具体反映领导班子及成员专题研究、调研、督促检查、建章立制、廉政教育、廉政谈话、纠正“四风”等责任落实情况，每季度对台账进行检查 每季度一次建立健全温江区市容环卫局预防腐败工作推进台账，明确责任人、项目内容和推进方式 12 月检查 2016 年全年党风廉政建设主体责任工作落实情况 12 月确定一名班子成员在局党组会上述责述廉 12 月全面实行领导干部述责述廉制度，将述责述廉范围扩展至各科（室）所主要负责人。 12 月健全工作机制深化纪检监察组织和队伍建设，支持局纪检组开展“ 再监督”和廉政约谈 12
31、月强化宣传 不定期组织开展党风廉政建设学习，建立温江区市容环卫局 2016 年宣传教育工作台账 3 月 15 制定 2016 年“ 会前学法” 学 习计划，在工作例会上组织学习法律法规 3 月制定温江区市容环卫局党风廉政建设宣传教育制度 3 月开展廉洁文化进机关建设，在局机关、区环卫所等开展廉政文化宣传 4 月根据区委区政府相关要求，开展“两学一做”专题教育活动 12 月主要领导在中心组学习上讲 1 次廉政党课 12 月在党总支党员大会上讲廉政党课 1 次 12 月组织观看“每月一 课” 等廉政警示教育片 12 月教育组织全体党员参观警示教育基地，接受警示教育 12 月深化正风肃纪，结合市城管
32、委全市城乡环境卫生“一月一 评”活动，开展专项整治，坚决消除系统内存在的工作标准不高、执行能力不强、效果不佳等突出 问题 3 月工作重要环节及节假日等重要节点进行廉洁提示 12 月深化作风建设严格工作纪律，不定期整治工作不在状态、不遵守上下班制度和违反工作纪律等现象 12 月严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，规范行使选人用人权 12 月建立岗位交流制度，推动机关、事业单位以及机关与事业单位之间工作人员轮岗，适 时组织开展中层干部全面轮岗，主动做好优秀干部职工的推荐工作 12 月选好用好干部加强对干部选拨任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。 12 月面向社会公布监督举报电话
33、，24 小时受理群众监督举报，坚决查处和纠正环卫工作中损害群众利益的行为，妥善处理群众来电、来信、来访反映的问题，及时反 馈办理情况 12 月维护群众利益 扎实开展“三 联系” 工作，认真落实机关党员“双报到 ”制度，开展走基层活动，形成密切联系服务群众长效 12 月 16 机制，切实帮助群众解决实际问题全部行政审批事项纳入区政务服务中心办理，搭建起主动公开、自觉接受多渠道监督的良好平台 1 月开展廉政风险防控，查找岗位风险，建立 温江区市容环卫局 2016 年廉政岗位风险台账 4 月查找环卫作业服务项目中廉政风险点，划分风险等级、明确防控责任人、制定防控措施，建立 温江区市容环卫局廉政风险专
34、项防控台账，实施专项防控 5 月规范权力运行，将行政权力分责到岗，明确 权力主体、职责权限、行使条件、 岗位职责、办理时限、投诉 途径等内容，强化对权力的约束与监督 8 月深入推进建立健全惩防体系工作，做到有实施方案、推进措施 12 月强化信息公开公示，落实信息公开要求，健全完善温江区市容环卫局信息公开公示制度 12 月推进源头治理严格执行“三公 ”经费和部 门预决算公开 12 月积极配合办案办信工作，及时对违纪问题进行立案调查处理，配合做好案件侦查工作 12 月按照“案件线 索移送清单”相关要求，及时提供线索，认真执行“零报告” 制度 12 月坚决反对 腐败全力支持局纪检组工作，保障纪检监察
35、工作经费 12 月 17 区城市管理局 2016 年党风廉政建设主体责任清单责任主体 责任内容 具体工作措施 完成时限1.贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究落 实具体工作任务,并对各项任务进行分解。 全年2.召开党组会，专题研究全局党风廉政建设形势及存在的问题，并对全年党风廉政建设工作进行安排部署。 1 月3.召开党组会，专题研究 2015 年领导班子及成员党风廉政建设主体责任清单，并在党务公开栏进行公示。 3 月4.召开党组会，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设方面的制度完善。 5 月5.召开党组会，专题研究总结 2016 年上半年党风廉政建设工作情况，对责任制
36、落实情况进行分析，查找问题、落实整改，并研究部署下半年工作。 6 月6.结合城市管理工作特点、分季节适时召开党组会，研究城管队伍建设、作 风纪律等。 9 月统筹谋划部署7.召开党组会，专题研究总结 2016 年党风廉政建设工作，谋划 2017 年党风廉政工作。 12 月1.定期听取分管领导分管领域的党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题，并督促各单位认真履行职责。1 月、 5 月、 9 月、11月领导班子责任健全工作机制 2.量身定制党风廉政建设责任书，并分层签订责任书（局党组书记与班子其他成员签订责任书，分管领导与分管科室、中队负责人签订责任书）。 5 月 18 3.督促检查下属单位
37、及机关各科室落实主体责任情况。 全年4.严格实行约谈工作机制，主要负责人全年与班子成员进行廉政谈话不少于 2 次，班子其他成员全年对分管部门负责同志开展廉政谈话不少于 2 次，科室（中队）负责人全年对所属工作人员开展廉政谈话不少于 2 次。全年5.严格实行“述 责述廉” 制度，主要负责人向区委、区纪委述责述廉；其他领导班子成员向区纪委述责述廉；科室（中队）负责人向局纪检组述责述廉。 12 月6.年底向区委、区纪委报告党风廉政建设主体责任落实情况。 12 月1.将党风廉政建设和反腐倡廉理论作为中心组理论学习内容，定期安排专题学习，全年不少于 2 次。 4 月、 11 月2.开展党性党风党纪和廉洁
38、从政教育，在全局召开作风建设大会。 2 月3.利用党支部组织学习中国共产党廉政准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党章程、中国共产党巡视工作条例等党内法规。 9 月4.提升全局干部职工能力素质，邀请法律顾问开展城市管理相关法律法规知识培训。 10 月5.积极营造廉政文化氛围，通过在机关科室、 执法中队开办学习园地、警示 标语等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动。 7 月6.整理编印温江区城管局规章制度汇编，发到每名工作人员手中，并组织集中学习和个人自学。 8 月领导班子责任 强化宣传教育7.利用党支部开展廉政文化读书活动、撰写心得体会活动等，每个支部推选不少于2 篇优秀文章。 9 月 19 8
39、.结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育，适时组织党员干部参观警示教育基地，编印警示教育读本。 11 月1.坚持逢会对党风廉政建设和作风纪律要求进行强调和提醒。 全年2.节假日向全局党员干部编发廉政短信，落实常态化廉政提醒。 全年3.节日前后对人员工作纪律、迟到早退、 请销假情况等进行明查暗访。 全年4.每季度至少开展 1 次日常工作检查和专项督查。 全年5.持续巩固落实中央“ 八项规 定” 、纠正“四风” 成果，切实防止反弹回潮,采取适当方式进行明查暗访。 全年深化作风建设6.每季度对“四改六治理 ”十大 专项行动中城市管理和 农村环境治理工作进行督促检查。3 月、 6 月、 9 月、12
40、月1.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，健全科学的选人用人机制，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 全年2.加强对干部选拔任用工作的全过程监督，完善干部选拔任用信息公开制度。 全年3.加强干部常态化培训和教育，增强服务群众能力。 全年选好用好干部4.加大对干部的日常管理和监督，严格执行新提拔干部任前廉政谈话制度，增强廉洁自律意识。 全年1.开展“进社区、进商铺、进学校” 三进活动，面 对面沟通交流并了解、回答、办理群众反映的问题。 11 月领导班子责任 维护群众利益 2.发挥“城管有个小本本 ”的作用，面向群众收集城市管理等方面意见建议，按照“建账议账销账”
41、 的步骤逐一解决。 12 月 20 3.畅通 82722617 城乡环境综合治理投诉热线，及时办理处置市长信箱、区长信箱、96110 等群众投诉意见，快速处理群众诉求。 12 月4.治理和纠正损害群众利益的突出问题，开展“吃拿卡要 ”、收受红包礼金、权力寻租专项整治。 10 月1.制定内部重大经济事项防控管理制度，严肃和规范财经纪律。 6 月2.制定温江区城管局岗位职责考核办法，对各科室（中队）工作进行考核与监督，对个人工作按岗位进行考核和监督。 6 月3.修订完善行政执法自由裁量权实施规范和行政处罚程序暂行规定，切实推进依法行政，从源头上防止滥用和乱用行政处罚自由裁量权。 9 月4.修订完善
42、机关各科室、执法大队、 镇街执法队人员考勤管理制度，加 强人员工作纪律规范。 6 月推进源头治理5.深入推进风险防控点排查工作，针对重点岗位、关键环节制定具体的防控措施，建立健全廉政风险防控机制。 10 月1.领导和支持局纪检组依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。 全年2.全力支持和保障纪委查办案件，做到有案必查、有腐必惩，每季度 组织召开案件查办工作会。 全年3.加强局纪检组队伍建设，每季度组织集中学习。 全年坚决反对腐败4.充分发挥基层廉情监察员作用，及时掌握所属单位的干部职工廉洁自律情况，及时进行分析、预警、报告等。 12 月 21 区市政公用局领导班子 2016 年党
43、风廉政建设主体责任清单责任项目 年度工作任务 完成时间1.年初制定成都市温江区市政公用局关于贯彻落实党风廉政建设“两个责任” 的实施方案、2016年党风廉政建设学习计划和2016 年度纪检监督检查计划。 2016 年 3 月2.研究梳理领导班子及成员主体责任，完成班子及成员落实党风廉政建设主体责任清单，并按规定进行公示。 2016 年 3 月3.主要领导与其他班子成员，分管领导与分管科室、下属单位主要负责人签订2016 年党风廉政建设目标管理责任书。 2016 年 4 月4.专题研究部署党风廉政建设工作，全年不少于 4 次。 全年5.在全局系统开展“ 再监督 ”活动，就工作纪律、落实情况等进行
44、监督检查，按要求报送温江区部门履行监督检查职责情况季报表。 按季度进行6.开展班子成员、科室负责人向本级纪检组“述责述廉 ”活动。 2016 年 12 月统筹谋划部署7.向区委和区纪委书面报告局领导班子主体责任落实情况。 2016 年 12 月8.制定成都市温江区市政公用局关于确定 2016 年度小额绿化项目施工单位的工作方案、成都市温江区市政公用局容错纠错工作制度、成都市温江区市政公用局行政审批事项监督检查制度。2016 年 4 月9.完善区市政公用局政府投资项目风险防控管理机制。 2016 年 4 月健全工作机制10.建立党风廉政建设主体责任台账登记管理制度，局纪检组按月进行收集、整理，并
45、做好 监督管理工作。 全年 22 11.组织机关全体及下属单位副职以上干部观看警示教育片，每月 1 次，全年 12 次。 全年12.挖掘家规家风，印制家风宣传册。 2016 年 8 月13.组织到警示教育基地开展廉政教育。 2016 年 10 月14.将反腐倡廉作为局党组中心组理论学习内容，全年安排党风廉政建设专题学习 2 次； 全年15.重大节假日前向局机关全体干部职工及下属单位副职以上同志发送廉政短信至少 1 条。 节假日前强化宣传教育16.利用门户网站、政务微博，宣传、教育、尊重爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政的正面典型。 全年17.加强作风建设，完善单位内部各项规章制度。 2016 年 6
46、 月18.对各科室、下属单位贯彻执行中央八项规定，持之以恒纠正“ 四风”，厉行勤俭节约、反 对铺张浪费，行政审批事项，市民投诉意见的处理回访，工作纪律，公车管理等进行督查，全年累计不少于12 次。全年深化作风建设19.强化正风肃纪，重点清理利用温江公园、光华公园等公共资源设立会所侵占群众合法权益等问题。 全年20.开展廉政谈话，主要领导同班子成员、下属事 业单位负责人廉政谈话不少于 1 次；班子成员同分管科室、下属单位负责人廉政谈话每年不少于 2 次，重点涉及个人思想状况、廉 洁自律表现、职工廉政管理情况，做到谈深谈透。全年选好用好干部 21.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，组织开展好机
47、关和事业单位中层干部竞争（竞聘）上岗，落实干部选拔任用程序，严守组织人事纪律。 全年维护群众利益22.实施地表水厂供水主管 D 线与区自来水公司水厂供水管网接管工程，使城区市民用上洁净地表水。 2016 年 12 月 23 23.按照全区使用自备水源农民集中安置区“一户一表” 改造方案，启动涌泉街办、寿安镇“一户一表”改造工程，确保城乡优质安全供水全覆盖。 2016 年 12 月24.对老城区已建给水管网进行改造，对全区已建污水管网进行改造，达到雨污分流，配合水 环境治理实施污水截流工程。 2016 年 12 月25.加快完善城乡功能配套，补建市政消火栓 418 个，为及时有效扑灭火灾提供必要
48、保障。 2016 年 12 月26.开展好精准扶贫工作，加强与对口联系村（寿安清水村、吴家场社区）对接，切 实帮助 4 户困难群众解决实际问题。 全年27.通过温江公众信息网、政务微博等公开举报热线等，畅通举报渠道。 2016 年 5 月28.严把廉政承诺关，新任中层干部任职后签订干部履职承诺书。 2016 年 4 月29.狠抓政府投资项目风险防控管理，对项目前期准备阶段、项目实施、 项目验收等实行全过程跟踪督查。 全年30.完善“三重一大 ”决策程序，认真执行主要领导“末位表 态” 、领导干部个人有关事项报告、一把手不直接分管财务、人事等制度，自觉接受监督。 全年推进源头治理31.认真落实成
49、都市温江区市政公用局政府投资项目网上公示办法，在成都市门户网站、温江公众信息网等平台自觉“ 晒权 ”、“亮权” ，强化群众对市政设施管理项目运行的知晓权，充分发挥群众在市政管理中的监督作用。全年32.召开民主生活会，集中开展批评与自我批评，在一定范围内接受评议。 2016 年 12 月33.按照“案件 线索移送清 单” 相关要求，及时提供线索，认真执行“零报告” 制度。 每月 25 日前坚决反对腐败 34.全力支持区纪委查办案件，做到有案必查、有腐必惩。 动态 24 区环境保护局领导班子 2016 年党风廉政建设主体责任清单责任项目 年度工作任务 责任领导 牵头科室 完成时限(1)全面安排部署全局党风廉政建设目标任务，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体部署。结合环保工作实际制定年度党风廉政建设工作计划，明确目标任务、工作措施、明确责任。刘红春 办公室 第一季度(2)督促领导班子、主要负责人及班子成员制定主体责任清单，报局党组审定。 刘红春 办公室 第一季度（3)班子及其
