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六送活动实施意见.doc

上传人:kpmy5893 文档编号:4736182 上传时间:2019-01-09 格式:DOC 页数:8 大小:128KB
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资源描述

1、1汶上县经济和信息化局关 于 开 展 转 作 风 、提 素 质 、强 服 务 ,促 企 业 发 展 活 动 的实 施 意 见按照县委“解放思想跨越 发展大讨论” 活 动和“进基层、连民心、转作风、解民忧” 活动的工作要求, 为着力转变工作作风,强化服务意识,深化“ 访百企、解难题,促 发展环境优” 工作,帮助企业解决一批生产经营和项目建设中的困难和问题,增强服务工业企业的主动性、针对性和有效性,经研究,决定开展转作风、提素质、强服务,促企业发展活动。现提出如下实施意见。一、指导思想牢牢把握“高点定位跨越 发展” 总基调, 坚持“产业兴县”战略不动摇,以贯彻落实省、市经信工作会议和全县干部作风建

2、设会议精神为主旨,以推进转型升级、提升经济总量为目标,通过机关干部蹲到企业和项目建设现场,了解掌握实际情况,帮扶企业2落实目标任务,了解企业诉求和困难,帮助解决实际问题,机关转职能,干部转作风,工作抓落实,不断提高机关工作人员服务企业发展和项目建设的能力和水平。二、工作目标通过开展转作风、提素质、强服务,促企业发展活动,切实解决一批企业反映强烈的突出问题,破解发展瓶颈,着力提高工作质量、办事效率和服务水平,争创一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩、一流服务和一流形象,让企业和职工满意,推动全县工业经济科学发展、跨越发展。三、工作任务深入了解所联系企业的第一手资料,包括企业性质、生产规模、主导

3、产品、装备水平、原料价格、职工人数、销售方式、销售区域、销售收入、利税利润、上缴税金、资金筹集等基本情况,在此基础上,抓好以下工作:1、送政策到企业,担当经济政策宣讲员。充分发挥部门优势,认真学习各级关于工业企业的扶持政策,做好政策对企宣讲解读,了解掌握申报流程及内容。积极引导企业对接扶持政策,每年至少要为企业落实到位一项政策扶持。2、送人才到企业,担当人力资源培训员。了解企业发展所需人才标准和数量,与大专院校、科研机构牵线搭桥,每年为企业引进专职、兼职专业技术人才 2 名以上。推广校企合作培养人才工作模式,联系职业中专、技工学校和职业技术学院毕业学生来3企业实习见习。引导企业加大一线员工培训

4、力度,不断提高企业人力资源水平。3、送技术到企业,担当自主创新辅导员。深入推进“一企一技术中心” 活动,引 导企业建立技术研 发机构,加大自主创新工作力度。负责企业产品开发及鉴定、工艺技术、装备水平、节能降耗、体系认证、品牌创建、专利申报等技术工作的资料整理工作。积极联系大中专院校和科研院所,解决企业在关键技术、核心部件方面的难题。至少为企业对接一家大中专院校或可研院所,并建立产学研工作长期合作关系。4、送信息到企业,担当市场信息研究员。加大对大宗原材料价格动态、生产要素价格调整、现有生产产品和相近产品市场空间、市场占比及走势、国家及地方调控政策等信息的关注力度,研究分析对企业生产经营带来的影

5、响及应采取的措施。充分发挥企业在招大引强工作中的主体作用,了解国内同行业大公司大集团的投资动向,有针对性地引导企业对接,实现对外合作。每个企业都要在技术、产品、资金的对外合作方面取得实质进展。5、送服务到企业,担当企业发展勤务员。对企业发展及项目建设过程中涉及到的县级以上审批项目,实行联系企业工作人员“ 首 办负责 制” ,提供一条 龙全程跟踪服 务,积极为企业帮办各类手续。落实涉企收费“一费制” 、涉企 检查罚款登记备案制等制度,优化发展环境。46、送温暖到企业,担当困难职工救助员。了解企业困难职工的有关情况,组织结对帮扶,并积极向工会、民政、卫生等部门反映,解决特困职工及子女上学、就业、就

6、医等问题。开展“技能培训、职业介绍、自主创业”系列活动,解决失业人员的再就业和自谋职业问题。协调住建、房管部门,积极为无住房的特困职工争取廉租房。每年至少要为一名特困职工解决一件以上实际困难。四、工作要求1、加强业务学习。全体机关干部要以这个活动为契机,加强学习,重点学习科学发展观,学习十七大和四中、五中、六中全会精神,学习中央和省市县重要会议和文件精神,特别是学习支持企业发展的相关政策,重点在企业技术改造、科技创新、两化融合、转型升级等方面下功夫,学习办理项目用地、用电、环评、能评等相关知识,全面掌握企业在研发投入、资源综合利用、节能减排等方面的优惠政策。2、切实转变作风。机关工作人员要切实

7、转变工作作风,深入企业一线调研,每周对企业走访一次,对骨干企业和有投诉的企业实行重点走访。建立服务企业走访备案,切实掌握了解企业情况,积极帮助解决各类实际困难,确保活动取得实效。建立活动长效机制,切实将转变干部工作作风、深入企业排忧解难作为经信局工作的立足点和落脚点。3、严肃工作纪律。联系企业工作人员要注意方式、方法,举5止得体,真正扑下身子、脚踏实地、艰苦奋斗、拼搏奉献,全身心地做好联系企业工作。要严格工作纪律,坚决杜绝一切在企业“吃拿卡要” 等违法违纪 行为,真正做到督促不包 办、帮忙不添乱。同时设立举报电话(7288026),对企业反映工作人员违反包保联系工作纪律的情况,进行认真细致的调

8、查,并根据调查情况向局党委提出相关处理意见。五、保障措施开展转作风、提素质、强服务,促企业发展活动,是贯彻落实“ 解放思想跨越发 展大讨论” 活动和“进基层、连民心、转作风、解民忧”活 动的一项 重要举措。为强力推 动活动开展,局党委将强化组织领导,严格督导考核,确保取得实实在在的效果。1、加强组织领导。为切实加强组织领导,成立县经信局转作风、提素质、强服务,促企业发展活动工作领导小组,由林鸿同志任组长,郭中飞、祝峰、杨周武同志任副组长,负责检查调度、督促指导和考评考核工作。成立县经信局“马上办” 办公室,由尹训伟同志担任“马上 办” 办公室主任,技改、运行、 节能、企管等业务科室负责人担任成

9、员,负责对企业反映的困难和问题的帮扶解决工作。全体人员要提高对活动重要性的认识,通过活动的开展,提高服务质量,提升服务水平,助推工业转型升级。2、定期召开政策对接调度会。局里两周召开一次产业发展、强企扶持、小微企业、科技创新、技术改造、节能降耗、企业管理、人才培育、金融服务、展会交流等方面的政策解读会,采取业务6科室科长讲、驻企人员提对接的双向交流方式,明确联系企业人员需要对接的扶持政策及前期准备工作。3、实行跟踪督办。对骨干企业、重点项目的重大事项,实行跟踪督办。联系企业人员反映的生产经营、项目建设、外部环境等方面的制约瓶颈,由局“马上办” 办公室 负责登记备案,明确责任科室和责任人员,并按

10、照工作时限督促科室和驻企人员按时履职兑现服务。4、严格考核奖惩。把活动开展情况纳入对工作人员年度考核的重要内容。对工作扎实、贡献突出的给予表奖励彰,并作为评先树优、提拔重用的重要依据;对工作漂浮、弄虚作假及违反工作纪律的工作人员,给予通报批评,情节严重的给予停职检查等处理措施。二一二年三月五日7县经信局转作风、提素质、强服务促企业发展活动包保联系企业名单 序号 企业名称2011 年销售收入(万元)企业地址 包保人1 山东正昌源工贸有限公司 883 郭楼镇2 汶上县富达棉纺织品有限公司 3000 次丘镇郭中飞3 山东济矿鲁能煤电有限公司阳城煤矿 132793 郭楼镇4 汶上县鲁豪木业有限公司 2

11、100 郭楼镇祝 峰5 汶上县安顺钢结构有限公司 2275 郭仓镇6 山东富仓矿山机械有限公司 2175 郭仓镇杨周武7 汶上县丰源纺织有限公司 2445 郭仓镇8 汶上县军兴通用设备有限公司 1497 郭仓镇刘英连9 济宁黎明化工有限公司 2359 开发区10 济宁市福尔曼机械有限公司 6073 开发区李 峰11 汶上县金振机械有限公司 4765 次丘镇12 汶上县志诚机械有限公司 3106 次丘镇尹训伟13 山东金成机械有限公司 52547 开发区 荣昌民14 济宁得亚利聚合体有限公司 2600 义桥镇 王卫东15 汶上县明珍线缆有限公司 2252 苑庄镇 于其红16 济宁市松龄工程机械有

12、限公司 2100 南旺镇 肖龙云17 汶上义桥煤矿有限责任公司 57198 义桥镇 徐 宁18 汶上县供电公司 49466 汶上镇 苑立国19 汶上如意天容纺织有限公司 39640 开发区 曹 峰20 山东利生集团汶上食品有限公司 24059 南站镇 候颜军21 济宁北汇玻璃有限公司 15950 开发区 姬瑞英22 汶上丰富煤炭加工公司 14630 刘楼乡 司秀荣23 汶上县恒泰物资贸易有限责任公司 14600 南站镇 林 娜24 汶上县华力机电有限公司 12721 开发区 程 芳25 山东新风光电子科技发展有限公司 12057 开发区 苏 奎26 山东康明斯发电机有限公司 11874 汶上镇

13、 张 军27 济宁万发服饰有限公司 10524 次丘镇 关秀清28 汶上如意润发纺织有限公司 10456 开发区 周 刚29 山东舜兴煤业有限公司 6120 寅寺镇 王 凯830 汶上星晨制衣有限公司 1994 康驿镇31 济宁市恒发化工有限公司 2260 南旺镇孟秋菊32 山东精良海纬机械有限公司 5850 开发区 陈 斌33 济宁爱丝制衣有限公司 5514 开发区 冯海建34 汶上县安利化工有限公司 5030 开发区 赵兰松35 汶上县众鑫机械有限公司 4800 开发区 张 建36 济宁市浒源时装有限公司 4800 次丘镇 赵 雪37 汶上县聚人砼业有限公司 4578 苑庄镇 王家申38

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