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成功经营卓越管理.ppt

上传人:hyngb9260 文档编号:4731526 上传时间:2019-01-09 格式:PPT 页数:35 大小:341.50KB
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资源描述

1、上海中陶卫浴有限公司,经销商培训之 成功经营 卓越管理,主讲:廖信琳 时间:2004年4月7日,一、导语,寻找自己的位置 市场?行业?利润?品牌? 生意人?商人?企业家?,当前经销商面临的市场环境,品牌概念推陈出新 产品利润回归理性 消费需求个性纷呈 服务品质关注细节,二、成功的企业经营,企业的经营要素,人( ) 财( ) 事( ) 物( ) 时( ) 空( ),和,稳,顺,整,准,灵,企业演变历程,市场驱动,技术驱动,营销驱动,管理驱动,战略驱动,企业全程生涯理论图示,企业竞争层级,产品和服务,技术,管理,人才,团队,机制,规则,观念和理念,Pareto (20/80)原则,20%,20%,

2、80%,80%,20%,20%,80%,80%,努力,效果,原因,结果,80/20不同于普通思维的地方,90%法则,90%*90%*90%*90%*90%*90%*90%*90%=?,关于企业创新的思考,创新的本质 创新的原则 创新的基本思路,寻找企业可持续发展的优势,产品? 品牌? 团队? 合作伙伴? 企业文化?,关于“可行性研究报告”的 分析,三、卓越的企业管理,企业管理的真相,解决问题 什么是问题? 解决问题的基本思路和步骤,企业管理的对象,企业管理的文化基点 企业管理的组织基础:结构、职能、职责、制度、流程 企业管理的核心对象,“七善”原则,上善若水。水善利万物而不争, 处众人之所恶,

3、故几于道。 居,善地;心,善渊; 与,善仁;言,善信; 政,善治;事,善能; 动,善时。 夫唯不争,故无尤。 老子道德经,居,善地,企业各人定好位 各司其职谋发展,忙,心,善渊,博古论今知未来 透过现象看本质,与,善仁,人与人要近一些 事与事要清一些,言,善信,与下沟通要立信 与上沟通要立意,意,政,善治,以人为本妙治心 众人合治众人事,事,善能,大事成于小事积效能源于集中力,千里之行,始于足下 合抱之树,生于毫木 九层之台,起于垒土 物有本末,事有先后,管理者的三大类角色,人际关系角色 头脸人物:社交、广泛影响的、面上的 领导者:深度影响、直接作用、管控的、纵向的 联系者 :沟通的、交流的、

4、互补的、协调的、横向的, 信息角色 侦测者:发现的、预测的、感悟的 传播者:传达的、告知的、扩散的 发言者:资讯拥有者、意见源泉、知识经验库、专业权威, 决策角色 创新者:具有前瞻性、创造力 解决纷争者:具备解决问题手段、方法 资源分配者:合理搭配资源、宏观调控 谈判者:通过协商形成双赢局面,高效经理的五个工具,工具A:招聘面试的STAR原则 工具B:职责清晰的6W1H原则 工具C:目标管理的SMART原则 工具D:有效管理的PDCA原则 工具E:经理职业化的MKASH原则,工具A:招聘面试的STAR原则,所谓STAR原则,即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)和

5、Result(结果)四个英文单词的首字母组合。 在与应聘人员交谈时,首先了解应聘人员以前的工作背景,尽可能多了解他先前供职公司的经营管理状况、所在行业的特点、该行业的市场情况,即所谓的背景调查(Situation),然后着重了解该员工具体的工作任务(Task)都是哪些,每一项工作任务都是怎么做的,都采取了哪些行动(Action),所采取行动的结果如何(Result)。,工具B:职责清晰的6W1H原则,1. Who工作的责任者是谁? 2. For whom工作的服务和汇报对象是谁? 3. Why为什么要做该项工作? 4. What工作是什么? 5. Where工作的地点在哪里? 6. When工

6、作的时间期限? 7. How完成工作所使用的方法和程序?,工具C:目标管理的SMART原则,所谓SMART原则,即是: 1. 目标必须是具体的(Specific); 2. 目标必须是可以衡量的(Measurable); 3. 目标必须是可以达到的(Attainable); 4. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant); 5. 目标必须具有明确的截止期限(Time-based);,工具D:有效管理的PDCA原则,所谓PDCA即是计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、调整(Adjustment)的首字母组合。,工具E:经理职业化的MKASH原则,1.动机(Motivatio

7、n):动机就像一部汽车车轮的轴心,处于核心的地位,动机的大小和强弱决定了车轮的运转速度和运行状况。 2.知识(Knowledge):知识经济时代的经理首先必须具备从事那份工作的专业知识,而且应该比下属员工更为专业,职业化必须以专业化为基础和背景。 3.技能(Skill):技能是经理赖以开展工作的必要手段。 4.行动(Action):汤姆彼得斯说,“快速制定计划并采取行动应该成为一种修养”。 5.习惯(Habit):习惯决定命运,这句话一点都不夸张。良好的习惯给人好的印象和感觉,能在很大程度上帮助你成功。,感谢参与,故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势。任势者,其战人也,如转木石。木石之性,安则静,危则动,方则止,圆则行。故善战人之势,如转圆石于千仞之山者,势也。孙子兵法势篇,

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