1、1信用评价工作评价标准（钣金）一、 基本申报条件及申报资料：（一） 中国锻压协会会会员及各省、市地方行业协会所属会员（若非会员，则需先办理入会手续） ；（二） 成立已满三个会计年度,近三年均有主营业务收入,企业处于非关、停的持续经营状态；（三） 未参加其他协会组织的信用等级评价；（四） 资料提交范围，包括但不限于：、 中国锻压行业企业信用等级评价申报书 ；、 营业执照、公司章程、资质等级证书、体系认证证书、产品认证证书、荣誉证书等复印件；、 企业规章制度文件目录清单及具体文件；、 纳税信用等级、贷款信用等级、其他评估机构信用等级等证明；、 最近三个会计年度财务报表（资产负债表、损益表、现金流量
2、表）及审计报告，统计报表等；、 企业近三年自身实施信用管理方面的工作总结报告、发展战略等；、 企业自愿提供的非公开资料，如市场占有率、产品服务策略等。二、 锻压行业信用评价指标：项目 权重基础信用评价 13%经 营 能 力 评 价 26%管 理 能 力 评 价 23%财 务 实 力 24%信 用 记 录 14%其 它 5（ 一 ） 基 础 信 用 评 价 (13%) 、 企 业 基 础 情 况 (5%)（ 1） 连 续 经 营 年 限 （ 1%）（ 2） 注 册 资 本 （ 1%）（ 3） 组 织 架 构 （ 1%）（ 4） 规 章 制 度 （ 1%）（ 5） 高 新 技 术 企 业 、 技
3、术 中 心 （ 1%） 、 人 员 素 质 （ 6%）（ 1） 总 经 理 素 质 （ 1%）（ 2） 高 管 近 五 年 所 获 最 高 社 会 荣 誉 （ 1%）（ 3） 管 理 者 学 历 指 数 （ 2%）（ 4） 员 工 技 能 指 数 （ 2%） 、 股 东 情 况 （ 2%）（ 1） 控 股 或 主 要 股 东 类 型 （ 1%）（ 2） 控 股 或 主 要 股 东 信 用 情 况 （ 1%）2（ 二 ） 经 营 能 力 评 价 （ 26%） 、 经 营 业 绩 （ 6%）（ 1） 近 三 年 年 均 销 售 额 （ 2%）（ 2） 近 三 年 年 均 利 润 总 额 （ 2%）
4、（ 3） 人 均 产 值 （ 2%） 、 品 牌 建 设 （ 4%）（ 1） 发 展 战 略 （ 1%）（ 2） 近 三 年 年 均 品 牌 建 设 投 入 （ 1%）（ 3） 品 牌 推 广 时 间 （ 1%）（ 4） 自 有 商 标 销 售 占 比 （ 1%） 、 市 场 开 发 （ 3%）（ 1） 市 场 占 有 情 况 （ 1%）（ 2） 市 场 前 景 （ 1%）（ 3） 业 务 辐 射 地 域 （ 1%） 、 技 术 实 力 及 研 发 能 力 （ 7%）（ 1） 近 三 年 自 有 知 识 产 权 、 专 利 保 护 （ 1%）（ 2） 近 三 年 技 术 创 新 数 量 （ 1
5、%）（ 3） 近 五 年 所 获 最 高 科 学 技 术 奖 励 （ 1%）（ 4） 近 一 年 研 发 投 入 占 销 售 收 入 比 例 （ 2%）（ 5） 研 发 人 员 中 高 级 职 称 所 占 比 例 （ 2%） 、 设 备 状 况 （ 6%）（ 1） 工 艺 及 装 备 水 平 （ 3%）（ 2） 设 备 开 工 率 （ 1%）（ 3） 设 备 折 旧 率 （ 2%）（ 三 ） 管 理 能 力 评 价 （ 23%） 、 人 力 资 源 管 理 （ 7%）（ 1） 人 员 考 核 （ 2%）（ 2） 员 工 培 训 （ 2%）（ 3） 员 工 权 益 保 障 （ 2%）（ 4） 最
6、 近 一 年 工 资 涨 幅 度 （ 1%） 、 客 户 管 理 （ 2%）（ 1） 客 户 管 理 （ 1%）（ 2） 合 同 管 理 （ 1%） 、 质 量 管 理 （ 3%）（ 1） ISO 质 量 管 理 体 系 认 证 （ 1%）（ 2） 废 品 率 （ 1%）（ 3） 质 量 售 后 服 务 （ 1%） 、 安 全 生 产 管 理 （ 3%）（ 1） OHSAS 健 康 管 理 认 证 （ 1%）（ 2） 安 全 生 产 管 理 制 度 （ 1%）（ 3） 安 全 生 产 事 故 （ 1%） 、 绿 色 生 产 管 理 （ 3%）（ 1） 环 境 管 理 认 证 （ 1%）（ 2）
7、 节 能 降 耗 、 节 能 减 排 （ 2%）3 、 应 收 帐 款 管 理 （ 3%）（ 1） 应 收 帐 款 管 理 制 度 （ 1%）（ 2） 应 收 帐 款 帐 龄 结 构 （ 1%）（ 3） 坏 账 率 （ 1%） 、 信 息 化 管 理 （ 2%）（ 1） 门 户 网 站 建 设 及 信 息 化 管 理（ 四 ） 财 务 实 力 （ 24%） 、 偿 债 能 力 （ 7%）（ 1） 流 动 比 率 （ 2%）（ 2） 速 动 比 率 （ 2%）（ 3） 资 产 负 债 率 （ 3%） 、 获 利 能 力 （ 4%）（ 1） 资 产 净 利 率 （ 1%）（ 2） 净 资 产 收
8、益 率 （ 1%）（ 3） 销 售 净 利 率 （ 2%） 、 运 营 效 率 （ 6%）（ 1） 流 动 资 产 周 转 率 （ 2%）（ 2） 应 收 帐 款 周 转 率 （ 2%）（ 3） 存 货 周 转 率 （ 2%） 、 成 长 能 力 （ 4%）（ 1） 主 营 业 务 收 入 增 长 率 （ 1%）（ 2） 总 资 产 增 长 率 （ 1%）（ 3） 净 资 产 增 长 率 （ 1%）（ 4） 净 利 润 增 长 率 （ 1%） 、 现 金 流 能 力 （ 3%）（ 1） 现 金 流 量 充 足 率 （ 2%）（ 2） 现 金 流 动 负 债 比 率 （ 1%）（ 五 ） 信 用
9、 记 录 （ 14%）1、 工 商 信 用 （ 2%）2、 海 关 信 用 （ 2%）3、 税 务 信 用 （ 1%）4、 纳 税 情 况 （ 1%）5、 质 检 情 况 （ 2%）6、 银 行 信 贷 （ 贷 款 信 用 等 级 ） （ 1%）7、 法 律 诉 讼 （ 1%）8、 行 业 自 律 行 为 （ 行 规 遵 守 情 况 ） （ 1%）9、 高 管 （ 法 人 代 表 或 总 经 理 ） 信 用 记 录 （ 1%）10、 企 业 履 约 情 况 （ 1%）11、 申 报 数 据 真 实 性 （ 1%）（ 六 ） 其 它 （ 5） 、 公 众 记 录 、 其 他 公 益 行 为 、
10、不 良 信 用 记 录4中 国 锻 压 行 业 企 业 信 用 评 价 标 准（ 一 ） 基 础 信 用 评 价 (13%)序 号 指 标 名 称 权 重 100 分 80 分 60 分 40 分 20 分 0 分1 企 业 基 础 情 况 (5%)（ 1） 连 续 经 营 年 限 1% 年 限 10 年 8 年 限 10 5 年 限 8 3 年 限 5 年 限 3（ 2） 注 册 资 本 1% 资 本 4000 1000 资 本 40 40人均产值30 30人均产值20 20人均产值10 10人均产值5 人均产值52 品 牌 建 设 （ 4%）（ 1） 发 展 战 略 1% 企 业 具 有
11、书 面 发 展战 略 规 划 书 ， 内 容很 全 面企 业 具 有 书 面 发 展战 略 规 划 书 ， 内 容全 面企 业 具 有 书 面 发 展战 略 规 划 书 ， 内 容较 全 面企 业 具 有 书 面 发 展战 略 规 划 书 ， 内 容不 全 面企 业 无 书 面 发 展 战略 规 划 书（ 2） 近 三 年 年 均 品 牌 建设 投 入1% 比 重 100 80 比 重 70%（ 三 ） 管 理 能 力 评 价 （ 23%）序 号 指 标 名 称 权 重 100 分 80 分 60 分 40 分 20 分 0 分1 人 力 资 源 管 理 （ 7%）（ 1） 人 员 考 核 2
12、%有 绩 效 考 核 制 度 ；专 业 技 能 员 工 具 备相 应 的 专 业 资 质 ，持 证 上 岗 。有 绩 效 考 核 制 度 ；80%专 业 技 能 员 工具 备 相 应 的 专 业 资质 ， 持 证 上 岗 。有 绩 效 考 核 制 度 ；60%以 上 的 专 业 技能 员 工 具 备 相 应 的专 业 资 质 ， 持 证 上岗 。有 绩 效 考 核 制 度 ；50%以 上 的 专 业 技能 员 工 具 备 相 应 的专 业 资 质 ， 持 证 上岗 。无 绩 效 考 核 制 度 ；50%以 上 的 专 业 技能 员 工 具 备 相 应 的专 业 资 质 ， 持 证 上岗 。无
13、绩 效 考 核 制 度 ；50%以 下 的 专 业 技能 员 工 具 备 相 应 的专 业 资 质 ， 持 证 上岗 。（ 2） 员 工 培 训 2%每 年 有 专 门 的 培 训预 算 ； 制 定 有 完 善的 员 工 培 训 计 划 ；按 培 训 计 划 对 员 工进 行 相 关 培 训 。仅 满 足 2 条 仅 满 足 1 条 3 条 都 不 满 足（ 3） 员 工 权 益 保 障 2%依 法 与 员 工 签 订 劳动 合 同 ； 为 员 工 缴纳 四 险 一 金依 法 与 员 工 签 订 劳动 合 同 ； 为 员 工 缴纳 三 险 一 金依 法 与 员 工 签 订 劳动 合 同 ； 为
14、 员 工 缴纳 三 险依 法 与 员 工 签 订 劳动 合 同 ； 为 员 工 缴纳 两 项 保 险依 法 与 员 工 签 订 劳动 合 同 ； 为 员 工 缴纳 一 项 保 险无（ 4） 近 一 年 工 资 涨 幅 1% 幅 度 10% 7% 幅 度 20% （ 3） 坏 账 率 1% 比重2% 2%15%7 信 息 化 管 理 （ 2%）（ 1） 门 户 网 站 建 设 及信 息 化 管 理 2%网站内容丰富、专业，更新频繁，信息化建设水平先进网站内容丰富、专业内容一般，经常更新 内容少，更新少内容较少，更新很少 无（ 四 ） 财 务 实 力 （ 24%）序 号 指 标 名 称 权 重 1
15、00 分 80 分 60 分 40 分 20 分 0 分1 偿 债 能 力 （ 7%）（ 1） 流 动 比 率 2% A2.0 1.51.0 0.885%2 获 利 能 力 （ 4%）（ 1） 资 产 净 利 率 1% A%5% 4%12% 10%10% 8%0.9 0.7510 84.5 3.515% 10%7.5% 6%12% 9%10% 8%100% 75%A% 100% 65%A%75% 55%A%65% 30%A%55% A% 30%（ 五 ） 信 用 记 录 （ 14%）序 号 指 标 名 称 权 重 100 分 80 分 60 分 40 分 20 分 0 分1 工 商 信 用 2
16、% 重合同守信用企业、A 级以上企业 年检正常2 海 关 信 用 2% 红名单企业、A 级 无不良记录3 税 务 信 用 1% 优良或 A 级以上 无不良记录4 纳 税 情 况 1% 无偷漏税行为，有当地税务机构提供的纳税证明无5 质 检 情 况 2% 近三年未因产品质量问题被通报或处罚、免检产品出现过产品质量问题投诉，但能及时处理6 银 行 信 贷 （ 贷 款 信 用等 级 ）1% 近三年获得过 AAA级 近三年获得过 AA 级 近三年获得过 A 级有银行出具的无不良记录证明 无7 法 律 诉 讼 1% 无与信用有关的作为被告的法律诉讼8 行 业 自 律 行 为 （ 行 规遵 守 情 况 ）
17、1% 遵守行业行规、积极参与商会活动、参与行业制度和规遵守行业行规10范建设、无商业贿赂行为9 高 管 （ 法 人 代 表 /总经 理 ） 信 用 记 录1% 受到省级或行业嘉奖，无严重违纪或受到法律制裁受到市级以上奖励10 企 业 履 约 情 况 1% 履行率在 90%以上，无拖欠货款等行为11 申 报 数 据 真 实 性 1% 财务报表经审计 财务报表未经审计 企业自填（ 六 ） 其 它 （ 5）序 号 指 标 名 称 权 重1 公 众 记 录 2% 根据社会媒体等公众记录反映情况酌情加减分：企业主动提供的负面记录，并经查证积极整改的，不扣分；整改突出，取得正面社会效应的加 1-2 分。2 其 他 公 益 行 为 2% 能够为构建和谐社会贡献应有的力量，积极参与捐赠、环境保护、维权、社会救助等方面具有成绩的，酌情加 1-2 分3 不 良 信 用 记 录 1%存在一起与信用有关的作为被告的败诉案例，减 5 分；企业存在偷漏税行为的，减 5 分；存在与信用有关的作为被告的败诉案件,减 5 分；近三年发生过重大劳动纠纷，并造成一定社会影响,减 5 分企业高管有严重违纪或受到法律制裁的，减 5 分；通过不正当竞争、商业贿赂等行为获得经济利益的，扰乱行业内正常秩序,减 5 分。
