1、管理研究方法与MBA学位论文写作,交流对象：2009级MBA研究生时 间：2010年10月,MBA学位论文的性质与特点：,非学术论文（如社论、评论、短论、评论员文章等）,学术会议论文,论文,学 位 论 文,学术论文,普通学术论文,学士论文,硕士论文,博士论文,学术硕士论文,专业硕士论文,学士论文学士论文应能反映出作者已经较好地掌握了大学阶段所学的基础理论、专门知识和基本技能；学会综合运用所学知识进行科学研究或从事专门技术工作的方法；具备了从事科学研究或担负专门技术工作的初步能力；对所研究的题目有一定的心得体会。学士论文的题目范围不宜过宽，一般选择本学科某一重要问题的一个侧面或一个难；选择题目还
2、应避免过小、过旧、过长等。学士论文一般要求在10000字以内。,硕士论文硕士论文应能反映出作者已掌握了坚实的基础理论和系统的专门知识；具有从事科学研究的能力或独立担负专门技术工作的能力；对所研究的题目有独立的见解或新观点，论文应具有一定的深度和较好的科学价值；对本专业学术水平的提高有积极的作用。一般要求30000字左右。 博士论文博士论文应能自己选择研究方向，开辟新的研究领域；掌握了本学科坚实而宽广的基础理论和系统而深入的专门知识，具有独立从事科学研究的能力；能够在科学或专门技术上作出创造性的成果。论文应具有较高的学术价值，对学科的发展具有重要的推动作用。一般要求字数不少于100000。, M
3、BA论文与本科论文的区别：一篇本科论文要求学生会找到一个问题，去收集资料，归纳整理，然后进行概括总结。一篇MBA硕士论文要求学生会从实践中找到一个适合自己的课题，在此基础上进行调查、收集和掌握第一手资料，归纳整理，还要有自己的观点，有理论依据，通过分析得出自己的建议、方案和结论。, MBA论文与学术硕士论文的区别第一，MBA论文是从实践中寻找问题，和现实生活贴得很近；学术硕士论文更多的是从一个理论出发，通过分析，来论证自己的结论。第二，MBA论文强调实证性，用企业的实例和实际数据来进行分析论证，进行可行性分析，得出切合企业实际情况的分析结论；学术硕士论文则强调理论性，用实际现象来证明理论的正确
4、性。第三，MBA论文锻炼学生分析实际问题的能力；学术硕士锻炼其分析理论问题的能力。第四，MBA论文强调现实意义，使论文有更大的实用价值；学术硕士则强调理论意义，使论文有理论价值。第五，MBA论文往往注重综合运用经济、管理知识解决综合性实际问题；学术硕士往往侧重于某一方面的专业知识进行深入研究。,学术硕士论文的常见结构：标题作者摘要关键词0.绪论1.文献回顾2.假设与模型建立3.模型求解4.验证或算例5.结论参考文献致谢（后记）,MBA论文的常见结构：0.绪论1.理论概述2.外部环境分析3.现状与存在问题分析4.解决方案设计5.方案的实施组织结语,学位论文在MBA培养中的作用：MBA学位论文是M
5、BA培养过程中不可或缺的综合实践环节。因为在做学位论文的过程中，学生必须调动和综合运用所学过的基础理论知识和各种专业技术知识（往往还需要进一步自学一些理论方法和技术知识），做大量理论与实践的调查研究，历练自己的决策、计划、组织、领导、沟通、协调、激励与控制等管理能力；经过综合、全面、系统地分析实际问题，选定自己学位论文的题目，进而以全球化的战略眼光，本土化行为准则和现代化的管理技能和手段，最佳地解决好这个问题。论文选题可以锻炼自我分析、总结、判断、选择的能力；写作过程能锻炼收集资料、分析、过滤、提炼、升华的能力；论文答辩更是锻炼自己沟通、表达与反映能力的绝好机会。,总之，MBA学位论文是对学生
6、综合能力，尤其是调查研究的能力、理论联系实际的能力、分析问题与解决问题的能力、观测表达能力、逻辑思维能力等最为直接、有效的锻炼和考察，是能力培养的重要一环。, MBA论文的基本要求：MBA学位论文一般需要一个学期。论文选题应在学生自己调查研究的基础上，紧密结合我国改革与建设、企业管理或工作单位的实际需要在导师指导下进行。论文形式可以是专题研究，也可以是高质量的调查研究报告或企业诊断报告以及高质量的案例研究等；无论什么形式，评价论文水平，主要考核其综合运用所学理论解决实际管理问题的能力，看其内容是否有新见解，或者看其实用价值（包括创造的经济效益、社会效益或产生这些效益的可能性）。教育部：工商管理
7、硕士参考性培养方案, MBA论文的类型：专题研究型论文调研报告型论文企业诊断型论文案例型论文商业计划书,1、专题研究型论文专题研究型论文是针对宏观、中观、微观管理中的一个实际问题，运用管理学、经济学理论进行深入、系统的分析研究，揭示问题原因，提出解决问题的思路与对策以及实施方案。该类研究既要有明确的 针对性，并且要在一定范围内具有推广价值。,2、调研报告型论文调研报告型论文是在运用科学的调查研究方法，对某行业、企业或其他组织管理的某一方面进行调查研究，提出有关决策建议，并形成相应的研究报告。其特点是调查方法正确，调查资料翔实，结论具有说服力和普遍性。一般有介绍经验的调研报告和反映现象的调研报告
8、。如：关于太钢集团采购管理经验的调研报告太原市传统产业转移现状的调查,3、企业诊断型论文企业诊断型论文就是调查分析某企业经营的实际状况，发现其性质、特点及存在的问题，找出造成这些问题的内因与外因，并提出解决问题的方案。企业诊断大致可以分类如下：,4、案例型论文案例是对企业特定管理情景真实、客观的 描述和介绍，是企业管理情景的真实再现。按照论文的要求编写案例，就是案例型论文。案例型论文主要包括描述型和问题型两种。描述型案例适合作为学位论文。,5、商业计划书,几种类型论文的比较： 共同点： 1、针对实际问题选题。 2、核心内容不可少。如：调查、分析问题、提出方案等。 3、突出学位论文的要求。区别：
9、（见下列两表）,论文的研究目的和主要研究工作,四种类型论文的内容重点, MBA论文的评价要点： 1、选题：必须来源于实际问题。应紧密结合改革与建设、企业管理或学生所在单位的实际需要。主要考察其预见性（前瞻性）、实用性、新颖性和重要性； 2、理论及方法：主要考察其理论应用，有一定的理论深度，有独立见解，能正确应用研究方法和理论知识； 3、应用价值：主要考察其参考价值和借鉴意义，直接、间接的经济效益和社会效益及操作性； 4、综合能力：主要考察其全面、系统、综合运用知识和调查研究、分析问题、解决问题的能力； 5、写作能力：主要考察其逻辑性、结构性、文字表达、引注和参考文献（中外文）的规范性。国务院学
10、位办19953号文件参见两份可借鉴的MBA学位论文评价表（另附）,优秀论文的特点（H89）三清：清晰的题目、清晰的结构、清晰的结论三新：观点新、方法新、资料新三性：实用性、独创性、可操作性,MBA论文的具体要求： 1、构件：一篇完整的学位论文应包括下列构件：题目、关键词、摘要（中英文）、目录、正文、注释、参考文献、后记（致谢）； 2、篇幅：正文不少于20000字，摘要1000字左右； 3、工作时间：不少于6个月。,关 于 选 题 一、正确选题的重要性提出问题往往比解决问题更重要。爱因斯坦能提出象样的问题，不是一件容易的事，却是一件很重要的事。著名哲学家张世英 二、选题范围 （一）中观经济、管理
11、问题（一般不选“国”字号题目） （二）普适的企业管理问题 （三）某一具体企业（包括本人所在企业）的某一方面的管理问题（如企业竞争战略、发展战略、营销策略、资本运营、财务管理、人力资源管理、生产运作管理、技术管理、质量管理、安全管理、信息技术与现代管理、企业文化建设、绩效评价等）,三、选题要有三方面的意义 （一）选题要有现实意义 （二）选题要有理论意义 （一）选题对自己要有意义四、选题的方法 （一）优势法1、从工作优势出发选题2、从占有资源优势出发选题3、从知识积累优势出发选题 （二）兴趣法 （三）浏览捕捉法 （四）排除法 （五）导师法,五、为论文定个好题目1、充分表达文章内容2、概念不多不少（
12、3-4个）例：基于平衡计分卡的晋阳公司绩效评价研究3、字数适中4、避免使用不常见的缩语和字符代号5、符合学位论文的形式要求（20或36字）,六、选（定）题常见问题 （一）题目太大 1、举例：中国企业应对世界金融危机的策略研究 企业创新管理研究中外会计比较与中国会计改革模式选择 2、原因：对MBA论文总体要求不明确；思想活跃，眼见开阔；担心题目小分量不够；认为大题目下写作空间大等。 （二）以研究领域为题如：我国政券业市场分析 企业筹资决策研究 房地产业市场营销研究 （三）题目太小如：财务软件开发企业中研发团队管理的效果评估 （四）题目空泛举例：有关企业集团若干问题研究产品开发市场战略研究论企业成
13、本控制 （五）偏向理论研究如：基于模糊集的员工绩效评估方法研究,（六）题目冗长举例：关于太原市超级市场现状及发展规模的研究可改为：太原市超级市场研究国退民进中小企业走出困境的新路集团公司产权制度改革的实践与探索可改为：集团公司产权改革方案研究中国银行山西省分行股份制改制时期人力资源绩效考评系统的研究可改为：中行山西分行人力资源绩效考评系统研究企业营销风险的成因、度量与管理对策可改为：企业营销风险研究,（七）选题过难举例：中国资本市场运行机制研究 中小企业融资研究 （八）选题陈旧举例：中国加入WTO的利弊及对机械工业的影响与对策 （九）题目不符合专业要求（或无关紧要、不被常人理解）举例：太原市南
14、部地区河道管理研究大同市草业发展战略研究 （十）随大流或赶时髦举例：知识经济下财务管理模式创新研究 （十一）用词不当举例：晋中市发展县域经济的调查与对策研究 公司质量管理现状与存在问题分析 公司质量管理现状与对策建议分析 项目可行性研究 万柏林区十二五规划另外，像试论、浅析、初探、思考、探索、诌议等措词均不适用到论文题目中。 （十二）使用领导讲话或新闻报道的题目如：全员参与管理，提高市场竞争力践行科学发展观，打好节能减排攻坚战,另外，以下几种情况也应避免： 1、重复别人的研究工作； 2、仅套用他人软件进行计算、分析，而没有实际应用和实践证明的题材； 3、只解决比较简单的实际问题且没有必要的理论
15、证明，而又不具有一般性和普遍意义的； 4、资料综述性文章。,MBA论文题目的参考 一、战略管理研究方向 1、某某公司发展战略研究 2、某某公司多元化战略研究 3、某某公司产品多元化战略研究 4、某某公司核心能力构建研究 5、某某公司竞争战略研究 6、某某公司战略实施研究 7、某某公司价值创新战略研究 8、某某公司蓝海战略研究 9、某某公司低成本战略研究 10、某某公司差异化战略研究,二、市场营销 管理研究方向 1、某某公司营销战略研究 2、某某公司产品广告策略研究 3、某某公司产品促销策略研究 4、某某公司产品定价策略研究 5、某某公司分销策略研究 6、某某公司品牌建设研究 7、某某公司终端营
16、销网络建设研究 8、某某公司销售队伍建设研究 9、某某公司顾客关系管理研究 10、某某公司客户满意度研究,五、生产与运作管理研究方向 1、某某公司OEM管理研究 2、某某公司生产流程优化研究 3、某某公司物流系统规划研究 4、某某公司生产计划与控制系统优化研究 5、某某公司生产现场整体优化研究 6、某某公司生产设施规划研究 7、某某公司ISO管理研究 8、某某公司供应链管理研究 9、某某公司6&管理研究 10、某某公司全面质量管理研究,四、财务管理研究方向 1、某某公司财务战略研究 2、某某公司价值评估体系研究 3、某某公司内部财务控制研究 4、某某公司资本经营研究 5、某某公司资金控制体系研
17、究 6、某某公司财务预警体系预警 7、某某公司税务规划研究 8、某某公司ERP信息化研究 9、某某公司成本管理研究 10、某某公司投资价值研究,三、人力资源管理研究方向 1、某某公司员工关系管理研究 2、某某公司激励机制研究与设计 3、某某公司薪酬方案设计研究 4、某某公司绩效考评方案设计研究 5、某某公司员工培训方案研究6、某某公司员工招聘方案设计研究7、某某公司员工职业生涯管理方案研究 8、某某公司员工满意度研究9、某某公司员工激励对策研究 10、某某公司企业文化建设研究,六、其他研究方向 1、某某公司企业形象识别系统研究 2、某某公司跨文化管理研究 3、某某公司公共关系机构职能研究 4、
18、某某公司创建学习型组织研究 5、某某公司知识产权保护策略研究 6、某某公司投资项目评价研究 7、某某公司新产品开发研究 8、某某公司管理信息系统规划研究 9、某某公司电子商务模式研究 10、某某公司电子商务解决方案研究、 11、某某公司知识管理研究 12、某某公司客户管理系统研究 13、某某公司物流系统的优化研究 14、某某公司管理层收购研究 15、某某公司员工持股计划研究 16、某某公司银行信用卡风险管理策略研究 17、某某公司进出口业务风险分析与对策研究 18、某某公司产品出口策略研究,关于选题的自测题： 1、我的论文选题意义在那里？ 2、我的论文选题别人是否会感兴趣？ 3、我想通过这篇MBA论文达到什么目的？ 4、我的工作经历中有那些有价值、值得再开发的东西？它具有典型性吗？ 5、该选题是否发挥了自己的优势？做到了扬长避短？ 6、围绕这个选题我是否有自己的独到见解或新意？能否给人启示？ 7、这篇论文有充足的资料保证吗？我从那里可获得第一手资料？它有典型意义吗？ 8、我的论文选题是否过大？我能否驾驭?9、论文题目是否精练？是否反复推敲过？是否足以表现论文的内容？ 10、我能否用二至三万字把这篇论文的主题说清楚？,温馨提示：1、学分不够者尽快弥补2、及时与导师联系3、千万不要一推再推4、合理选择校外导师5、可模仿，不可抄袭 6、按规范打印、装订,谢谢各位！祝大家学业顺利！,
