1、“铁饭碗”公务员 20 年冷暖 择业将回归理性曾几何时，一提到“公务员”三个字，大家的脑海中立马就出现了“钱多活少福利好”的印象，随后所衍生出的感觉便是这人有背景、有地位、有保障。现在，无论是父母对子女的期望，还是对孩子另一半的选择，也都有了一个固定的标准：是不是公务员。汪小美是去年成为一名国家公务员的，在杭城周边一个县级市的城管局工作。 “我这也是遂了父母的心愿，工作体面又稳定，而且将来好嫁人。 ”提到自己的工作，小美笑了，管它在哪里工作，具体内容是什么，公务员确实让父母备感风光，在同学面前也是十分“拉仇恨” 。但是，光鲜的背后除了去年备考时的各种煎熬以及过五关斩六将的打拼，更多的是现在工作
2、的辛苦和劳累。 “由于是新人，肯定要去基层跑，经常要去村子里面处理事情。 ”小美说，工资每个月拿到手也就2000元。 “其实，我们没什么补贴，就是有个几百块钱的车补。 ”除了公积金让她觉得有点保障外，小美说自己还真没找到什么“高大上”的感觉。“有时候想想，这样过一辈子自己就完了，然后就想跳槽换工作。 ”小美吐了吐舌头说。“有保障”是公务员最大优势“公务员图什么，就是有保障三个字。 ”某培训机构浙江分校教研副校长杨博宇说，公务员的薪资并不高，而且近几年来涨薪幅度也不大。每次公务员涨薪的提案也都会被大众所吐槽，所以近期公务员大幅涨薪的可能性也不大。 不少公务员在网上抱怨说薪资太低，往往会引来众网友
3、的口水战。杨校长说，不同公务员之间的薪酬福利确实有所不同，比如说城乡差距，东西省份差距和部门职位差距。 “一般而言，综合管理部门比行政执法部门的福利要好一些。 ”现在，有些部门财政独立与否、是否与市场挂钩等因素也会影响薪酬福利。 对于汪小美的跳槽想法，杨校长也提出了自己的看法。 “跳槽的公务员一般是两类人。一类是刚入职的年轻人，想法比较多，不太喜欢教条式的工作氛围。另外一类人则是在公务员道路上走七八年了，但是依然没有获得升职。 ”杨校长说，这类人一般掌握一些协调资源的能力，跳槽到企业还是比较受欢迎的。 “无论是哪个行业，从业者都容易有抱怨心态。真正有勇气跳出圈子的还是少数。 ”杨校长说。 报考
4、公务员日趋理性“公务员考试从上世纪90年代中期开始，到现在差不多20年的时间。”杨校长说，国家干部一直是社会大众所羡慕的职业。 经验分享：虽然自己在这帖子里给大家发了很多感慨，但我更想跟大家说的是自己在整个公务员考试的过程中的经验的以及自己能够成功的考上的捷径。首先就是自己的阅读速度比别人的快考试过程中的优势自然不必说，平时的学习效率才是关键，其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用，要是给足够的时间，估计很多人能够做出大部分的题。公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力（包括轻重缓急的决策） 。非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。第一
5、，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍；第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都高效。我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要两分钟左右，读的次数多，记住自然快很多。包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过 3 分钟，这样就比别人多出 20 几分钟，这在考试中是非常不得了的。论坛有个帖子专门介绍速读的，叫做“得速读者得行测” ，我就是看了这个才接触了速读，也因为速读，才获得了笔试的好成绩。其实，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见
6、都让人晕倒。学了速读之后，感觉有再多的书都不怕了。而且，速读对思维和材料组织的能力都大有提高，个人总结，拥有这个技能，基本上成功一半，剩下的就是靠自己学多少的问题了。平时要多训练自己一眼看多个字的习惯，慢慢的加快速度，尽可能的培养自己这样的习惯。当然，有经济条件的同学，千万不要吝啬，花点小钱在自己的未来上是最值得的，多少年来耗了大量时间和精力，现在既然势在必得，就不要在乎这一刻。建议有条件的同学到这里用这个软件训练速读，大概 30 个小时就能练出比较厉害的快速阅读的能力，这是给我帮助非常大的学习技巧，极力的推荐给大家.（给做了超链接，按住键盘左下角 Ctrl 键，然后鼠标左键点击本行文字）。公
7、务员考试刚开始主要是针对个别部、委、办、局举办，不是全国统一考试。一直到2002年左右，公务员考试逐步发展，考试形式正规化，考试机制更加健全，受到社会的广泛关注。“特别是从2005年到2009年，全国公务员考试每年的招考人数以约10%的比例增加，而报考人数则以约20%的比例增加。 ”杨校长说，这一时间段，公务员考试受到广泛关注，考试也更加透明化。“2009年公务员考试热的大爆发，从大的社会背景来说，是受2008年金融危机的影响。金融危机给普通大众带来了很强烈的不安全感。尤其是浙江作为民营企业大省，民营企业员工的不稳定性和公务员的保障性一对比，让大家一窝蜂选择了报考。另外一个重要因素则是2009年开始，普通高校的应届毕业生也大批走向社会，就业压力让公务员考试更是热上加热。 ”杨校长介绍。2010年到2013年，公务员考试持续火热。去年，浙江省招考一万多个公务员岗位，报考人数30多万，热度达到了顶峰。2014年，全国多省招考出现了拐点。 “招考人数的下降、政策引导、经济的复苏、择业的理性回归等多种原因导致这个拐点的出现。 ”杨校长预测，今后报考公务员将会回归理性，成为一个正常的行业或者职业，继续向前发展。
