1、,勤工助学2010-2011学年度社会 工作奖申报,校医院助理分队队长 叶光辉,1.个人信息,2.学习&生活,3.我与勤工的故事,1、个人信息,姓名：叶光辉 年龄：21 政治面貌：积极分子 籍贯：四川内江 专业年级：水工92 座右铭：每一天都是上天赐予我们的礼物！ 性格特点：开朗活泼、做事认真、有责任感,2、学习&生活,等级考试,其它：摄影、棋牌等,2、学习&生活,3、社工勤工,勤工经历： 2009-2010学年度春季学期 校医院助理分队队员及骨干； 2009-2010学年度夏季学期 校医院助理分队暑假第三批次负责人兼队员； 2010-2011学年度秋季学期 校医院助理分队财务兼宣传副队长；
2、2010-2011学年度寒假 校医院助理分队寒假第一批次负责人 2010-2011学年度春季学期 校医院助理分队分队长； 2011-2012学年度秋季学期 校医院助理分队分队长。,3、勤工思路,1、工作思路： 在其位谋其职； 稳定中求发展； 合作中补短板； 改变中求创新； 认同感、归属感。,3、勤工投入,责任心 时间 交流,3、勤工创新,3、工作创新 注重细节，重心放在队员身上； 重视合作； 工作模式、时间调整； 成立小组长制度，积极发展骨干。,3、勤工创新,3、工作创新 注重细节，重心放在队员身上；,洗手液,爱心早餐,留言本,让队员工作前后注意个人卫生， 注意自己的健康。上班较早的同学可以随
3、时取用， 保障基本需求。工作之余，写下自己在工作中的 开心和快乐，亦或烦恼，建议， 意见等等，一个倾诉的地方。,3、勤工创新,3、工作创新 重视合作；,合作，是那种可以解决困难，带来意想不到的效果的妙药。抓好合作，对于小型的勤工队伍来说能有 立竿见影的效果。长期合作，对于合作双方都是有利的，我们分队曾多次和中小学远程教育分队合作举办感情建设或者参与大队活动。,3、勤工创新,3、工作创新 工作模式时间调整； 配合连老师进行了岗位的调整（挂号室由两人变一人，工作内容调整后，大幅减轻），以及工作时间的调整（上午推迟到8点上班，下午一点半，工作时间统一为3个小时。）。这大大减轻了队员的工作压力，也使更
4、多的老队员愿意留下来，从开始的0个到上学期的5个，我想这是一种进步吧！,3、勤工创新,3、工作创新 成立小组长制度，积极发展骨干。,3、勤工收获,我留给勤工（校医院助理分队）什么： 几期健康小常识； 一张五教宣传板； 几次成功的活动； 一套分队制度体系； 两年的辛苦付出； 骨干队员的成长； 分队的发展； ,3、勤工收获,勤工给了我什么： 一定的经济报酬； 一帮可以无话不说的朋友； 一种泰山崩于前而不乱的处事态度； 一些与人交流的技巧； 一种合理分配时间的习惯； ,校医院助理分队,3、勤工感谢,感谢： 勤工指导中心的各位老师； 校医院指导勤工的各位老师； 大队的各届大队长； 田姣队长； 邹蜜、由健等副队长； 王家欣等老队员。,Thank You !,
