职工福利新规定.doc

1、财政部规定将职工福利纳入工资 交补需缴纳个税大中小财政部规定将职工福利纳入工资 有关人士认为这会导致个税增加严控以产品作为福利：通知规定，国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。本报讯 （记者何颖思）昨日，国家财政部发布关于企业加强职工福利费财务管理的通知 ，明确已经货币化改革的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额管理，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统

2、一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。职工福利费范围被明确有专业人士认为，由于我国个税税率为超额累进制，计税总额越高，应纳税款也会随之增高。因此，该规定可能导致个税增加。不过，税务人士表示，上述补贴中交通补贴和通讯补贴，一直都要缴纳个税，应该不会太影响个税税负，反而能使企业在缴纳所得税时避免双重征税。财政部的这份通知明确，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金) 、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付卫生保健的费用、困难职工救助基金、离退休人员统筹外费用以

3、及丧葬补助、抚恤费、独生子女费、探亲假路费等。新规可避免双重征税中山大学税收与理财研究中心主任杨卫华表示，交通、住房、通讯补贴纳入了职工工资总额也许会增加个税负担， “以前不用放到工资总额缴税，现在都放进去了，虽然有部分可以免税，但也会增加个税”。根据新企业所得税法，企业产生的合理工资总额，可以在所得税前全额扣除，反而是福利费则须在未超 14%的比例内可以扣除，其余的需要纳税。税务人士指出，财政部的上述通知只是一个规范性要求，统一各地做法，一定程度上还可避免重复征税，因为以前若将这些补贴放在职工福利费管理，则可能产生企业所得税和个人所得税重复征税的情况。相关规定交通通讯补贴需缴个税今年 9 月

4、，国家税务总局曾下发2009 年度税收自查有关政策问题的函 ，对个人所得税、企业所得税等六大税种的征缴问题作出明确规定，其中针对个税，明确企业向职工发放的交通、通讯补贴以及年金，均需按规定计征个税。国家税务总局新闻发言人表示，这份函只是对旧的税收规定作重申，针对的是最近定点自查的企业。关联方交易中债权型资本与权益性投资的比例问题企业实际支付给关联方的利息支出，不超过规定比例和所得税法及其实施条例有关规定计算的部分，准予扣除，超过的部分不得在发生当期和以后年度扣除；企业实际支付给关联方的利息支出，其接受关联方债权性投资于权益性投资的比例为：金融企业：5:1；其他企业：2:1。企业如果能够按照有关规定提供相关资料，并证明相关交易活动符合独立交易原则的；或者该企业的实际税负不高于境内关联方的，其实际支付给境内关联方的利息支出，在计算应纳税所得额时准予扣除。