人事考评表（二）填表时间： 年 月 姓名 性别 年龄 岁 初评 调整职别 部门 考评者 （章） （章）审批者（章）奖金考评 提薪考评评定因素 评定项目 初 评 调整 初 评 调整 特记事项质 量 数 量 成绩评价教育指导创新改进纪律性 协调性 责任性 工作态度评价自我开发热 情 知识 技能 判断 决断 交涉 协调 应用 开发 能力评价指导 监督考评合计 分 分考评合计 分 分 人事部记入栏评语 评语 最终评语奖金 提薪评 语180 以上15017990149608959 以下 申请评语 申请评语 填写注意点： 评语的含义：1. 评定时，请在应得分数下面“”，最后将供不应求分数填入合计栏。 2. 根据供不应求分数确定评语。 3. 当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。 4. 评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。 5. 有*符号的栏请勿填写。 秀非常优秀，毫无过失。优毫无过失。良符合要求，基本满意。可最好再努把力。劣尚需非常努力才行。
