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我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表 (2).doc

上传人:HR专家 文档编号:4613327 上传时间:2019-01-04 格式:DOC 页数:1 大小:20.56KB
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表格 1 我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表部 门 奖 励 指 标 奖 励 条 件产量或工作量 超出目标量的部分,按比例计奖产品质量 合格率、优良品或不良品按超标计奖产品投入产出 产出量与投入量比值,超标计奖原材料消耗 单位产品消耗、允许消耗,从节约额中计奖利润 超出生产利润指标,从超值中计奖劳动纪律 按违纪项目,次数扣奖操作规程 按违规项目,次数扣奖客户投诉 按投诉次数、性质、程度扣奖交办事项 完成时效、质量,可加奖额生产部门其他 工作环境、出勤率、服务 93满意程度等销售或订货 单位时间完成销售量或订货量货款回收 在限期内货款的回收毛利率 产品定价和成本比率销售部门其他 出勤和劳动纪律服务部门所属部门效率 按所属部门平均奖金一定比例计奖

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