1、1湛江农垦实验中学 2011 年高考奖励方案（讨论稿）为了调动广大教职员工工作积极性，引导备考科目团结合作，促进我校教育教学质量的全面提高，本着多劳多得，优质优酬的原则，特修订我校 2011 年高考奖励方案。具体内容如下：一、学校提供给高三教师奖励资金方案1、上线奖（不含班超指标奖）国家重点本科每人奖 2200 元，超重点线 1120 分每人多奖 500 元，超 2130 分每人多奖 1000 元，超 31 分以上每人多奖 1500 元。省本科 A 线每人奖 1600 元，省本科 B 线每人奖 1500，此项奖金奖给高三级教师。2、班超指标奖以班为单位，每超学校下达重点本科指标 1 人奖 30
2、00 元，超重点线 1120 分每人多奖 500 元，超2130 分每人多奖 1000 元，超 31 分以上每人多奖 1500 元。超学校下达省本 1 人奖 2000 元。3、上线奖与超指标奖不能重复二、高三教师奖1、班超指标奖班超指标所得的奖金只能奖给本班的班主任及科任老师，班主任占奖金的 22%，科任老师各占奖金13%。2、除班超指标奖外，上线奖所得的总奖金的 40%作为集体奖，余下 60%作为如下各项奖励资金。（1）单项奖高考单科成绩进入湛江市 110 名分别依次奖 8000 分、7500 分、7000 分、6500 分、6000 分、5500 分、5000 分、4500 分、4000
3、分、3500 分。语、数、英、文科综合或理科综合的奖励：以湛江市 2011 年高考各单科平均分为起点，高于平均分 12 分每人次奖 30 分，34 分每人次奖 40 分，56 分每人次奖 50 分，78 分每人次奖 60 分，910 分每人次奖 70 分，1112 分每人次奖 80 分，1314 分每人次奖 90 分，1516 分每人次奖 100分，1718 分每人次奖 110 分，1920 分每人次奖 120 分，依此类推。若考生文科综合或理科综合各单科分数未能单独呈现，则文综或理综分数除以 3 就是单科分数，市文综或理综的平均分除以 3 就是市单科平均分，然后把单科分数及市单科平均分换成
4、150 分制后按语、数、英的计算方法来计算。若考生文理综合各单科分数能单独呈现，文理综合各单科湛江市平均分也能单独呈现，则文理综合按各单科来计算奖励分（各单科得分及市平均分均换成 150 分制后再按语、数、英的计算方法来计算） 。说明：按项方案，普通班的奖励提高一个档次执行。特长生的语文、数学、英语、文科综合或理科综合的奖励：以湛江市 2011 年高考单科平均分各降低 10 分为起点，高 12 分每人次奖 30 分，34 分每人次奖40 分，56 分每人次奖 50 分，78 分每人次奖 60 分，910 分每人次奖 70 分，1112 分每人次奖 80分，1314 分每人次奖 90 分，151
5、6 分每人次奖 100 分，1718 分每人次奖 110 分，1920 分每人次奖 120 分，依此类推。文理综合奖励分计算方法参照项。说明：按项方案，美术生的普通班的奖励提高一个档次执行。2体育、音乐、美术专业考生术科成绩上一、二类本科与专科分别奖励 150 分、120 分和 100 分（以联考成绩为准） 。说明：同一教学对象获多项奖励时，按最高奖项计。（2）上线奖：（以班为单位）普通类上线奖分配：班主任、语、数、英各占上线奖的 1/6，物、化、生（或政、史、地）各占1/9。体艺类上线奖分配：班主任、语、数、英、术科各占上线奖的 1/7，政、史、地各占 2/21。高考文科、理科及美术、音乐、
6、体育文化总分进入湛江市 110 名依次奖 10000 分、9500 分、9000分、8500 分、8000 分、7500 分、7000 分、6500 分、6000 分、5500 分重点班、补习班：国本 1500 分/生，A 本 1000 分/生，B 本 800 分/生，A 专 300 分/生。特色重点班(含美术音乐重点特色班及美术音乐补习班)：国本 1500 分/生，A 本 1000 分/生，B 本800 分/生，A 专 300 分/生。普通班：国本 3000 分/生，A 本 2000 分/生，B 本 1500 分/生，A 专 1200 分/生，B 专 80 分/生。普通特色班：国本 3000
7、 分/生，A 本 2000/生，B 本 1500 分/生，A 专 800 分/生。3、上线奖金计算方法（不含班超指标奖）：（1）高三每位教师的奖金（除班超标奖外）学校提供上线奖金总数的 40%高三级科任教师总人数+高三该位教师的得分分值。分值学校提供上线奖奖金的 60%高三任课教师各项奖励总分数（2）特色班的专业课各以单独一科计算，如高三阶段有多位教师任教时，按任课比例进行分配。（3）若有班级任课教师及班主任在高三第一、第二学期为不同的一人，则相应项的奖励各占一半。三、高一、二级教师奖：学校另提供资金担任本届高三级学生的原高一、高二级老师，而现在不再担任高三课程的教师，当年满工作量，每学期奖励 150 元，不满工作量者按比例扣减。一般行政干部每人一次性奖励 300 元，工人每人一次性奖励 200 元。四、领导责任奖：学校另提供资金设全体高三科任教师平均奖金为 K 元1、校长、书记 1.5K，副校级领导 1.2K。2、主管高三的科领导、高三级长 1.1K，副级长 0.4K，高三备课组长 0.2K，正科级 1.0K，副科级0.8K。五、本方案解释权在学校。湛江农垦实验中学2011 年 6 月 6 日
