![点击分享此内容 分享](/master/images/share_but.png)
员工手册大纲.doc
- 1.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。
- 2.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
- 3、该文档所得收入(下载+内容+预览)归上传者、原创作者;如果您是本文档原作者,请点此认领!既往收益都归您。
下载文档到电脑,查找使用更方便
10 文币 0人已下载
下载 | 加入VIP,免费下载 |
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工手册大纲.doc
- 资源描述:
-
1、员工守则大纲一、二、 三、公司简介公司概况集团组织架构图企业文化员工招聘与录用报到手续试用转正以及合同签订离职申请辞职离职手续开除其他离职移交手续工作移交事务移交、内容移交工作完成期限离职嘱咐:嘱咐员工遵守保密协议 ,做好书面记录,员工签字人事政策前言 董事长/总经理致辞四、五、内部调动原则程序内部晋升依据程序工作规范行为准则工作态度工作纪律奖惩条例每季度末的业绩评估,奖励办法工作情况持续不佳、严重违纪具体内容制表:违纪内容、处罚办法)警告经济处罚留职查看解除劳动合同考勤制度每周工作制公司作息时间关于违规的具体处理迟到(累计处理)早退(累计处理)旷工(累计处理)全勤奖加班安排申请休假程序以及权
2、限批准六考勤机制度月末财务根据考勤情况发放工资薪 资原则岗位职责劳动力市场价格教育背景工作经验业绩成果司龄结构月收入组成年收入组成工资划分(档) 工作经验、业绩成果、司龄等分 1-5 岗,每岗 A.B.C 三个等级加班:调休以及不算加班工资的方式平日休息日节假日其他支付方式以及时间社会统筹医疗合作基金制度基金来源基金管理医疗费报销办法不予报销的项目薪资福利七、休假国家法定节假日婚假哺乳假护理假产假丧假 直系工商假非直系病假3 年内5 年以上3-5 年正式员工的体检免费膳食生日祝福沟通与交流沟通渠道投诉和合理化建议信息管理与沟通平台公司内部网站员工活动邮件旅游八、九、十、安全卫生公司内禁止吸烟保持公司清洁公司公物的维修保养以及各种资源的节约应急电话行为规范例:您的仪容您上班时您下班时不迟到 不串岗不怠工 不务私不早退不拖拉关好水电门窗保证安全您与同事们开会时您接电话时您打电话时 不闲谈不泄密不过问工资、奖金及其它机密事宜不传递小道消息关心和帮助别人的病痛疾苦及其它困难先答“您好,XX公司准时到场认真记录积极参与附则衣着整洁修饰大方精神饱满
![提示](https://www.docduoduo.com/images/bang_tan.gif)