1、岗位说明书1. 基 本 情 况岗 位 名 称 操作风险管理岗 岗 位 编 号所 属 部 门 风险管理部 岗 位 类 别人 员 编 制 1 直 接 上 级 风险管理部总经理直 接 下 级2. 岗 位 总 体 目 标根据法律法规和本行有关规定，研究先 进操作风险管理模式，制定操作风险管理的政策、程序和方法，识别、评估各业务、产品所包含的操作风险， 组织实施操作风险防范工作，从而防范操作性损失事件发生3. 职 责 与 工 作 任 务职责 工作任务1 制度制定 制定全行操作风险管理制度，并 监督实施 参照风险管理部年度工作计划，制定操作 风险工作计 划并落实实施 对比同行风险管理制度，研究符合我行 实
2、情管理制度2 政策行业研究 研究先进操作风险管理模式，健全我行操作 风险管理体系 组织学习政策的更新情况与内容，指出对银行的影响，并制定相应的应对措施 撰写相应政策研究报告3 操作风险监测预警 指导监督相关部门和岗位定期进行操作风险自评 监测分析全行操作风险管理的整体状况 预测操作风险损益 拟定操作风险控制/缓释 方案并指导监督实施4 操作风险管理 研究设计操作风险识别的流程、 标准和验证机制， 设计实 施操作风险识别系统，确保主要操作风险 的有效识别 参照风险管理制度，组织实 施操作风险防范工作， 协助相关部 门进行操作风险管理工作 界定各部门操作风险管理职责及管理方法，确保操作风险管理体系
3、正常运作 识别、评估新产品、新业务中所包含的操作风险，并提出相应的风险防范机制 研究操作风险预警机制，尽可能降低 损失事件的发生 频率和损失程度5 操作风险报告 出具向董事会、风险管理委 员会及相关部门独立的操作 风险管理报告 配合信息披露部门向监管当局、投 资者、客 户等相关方面 进行操作风险信息披露6. 其他工作事项 完成领导交代的其他工作 积极参与本部室与其他部门的沟通工作 参与本部室或者人力资源部组织的各种培训活动4. 工 作 关 系沟 通 关 系 岗 位 /部 门 /机 构 内 容部门内部 总经理 汇报、执行业务相关职能部门 识别、评估新产品、新业务中所包含的操作风险；组织操作风险自
4、评公司内部各支行 汇集支行有关操作风险信息，并 进行监测公司外部 上级监管部门 报告、报表报送； 5. 工 作 权 限 （仅 指 审 批 权 ）业 务 权 限财 务 权 限人 事 权 限6. 任 职 资 格学历要求 大专以下学历 大专或同等学历 本科或同等学历 硕士研究生 博士研究生教育背景专业要求 经济或金融类本科（含）以上学历。行业经验 1 年以下 13 年 35 年 510 年 10 年以上工作经验专业经验 五年银行工作经验，三年风险 管理工作经验或在其他金融机构有 过操作风险管理工作经历。从业资格 具有信贷从业资格基本知识 经济基础、金融法律法规专业要求专业知识 熟悉国家经济金融政策、
5、法律法 规；熟悉银行风险管理基本政策制度计算机 熟练掌握计算机使用技能，能运用网 络和办公软件， 顺利完成各 项文件的编制、管理，进行工作相关信息的搜集整理等语言 具备较强的沟通交流与表达能力通用技能公文写作 具备较强的文字写作能力和调研能力能力素质 具备良好的职业道德修养，遵 纪守法， 坚持原则，爱岗敬业，廉洁自律 具备较强的组织协调能力和不断创新的能力 具有较强的工作责作心、主 动性以及团队精神 工作主动，主动思考发现问题 ，主 动地寻找解决问题的方法和途径 及时更新自己的专业知识与技能，不断提升工作能力，改进工作思路和方法，提升工作效率与效果行 为 要 求 他行及我行工作经历中未因信贷责任受过记大过及以上行政处分，或正处在被审查期7. 工 作 条 件正常办公室工作环境，偶尔出差（ 2-5 天/ 月）任 职 者 签 字 日 期部 门 领 导 审 核 日期分 管 领 导 审 核 日期主 管 领 导 审 批 日 期
