1、湖北新蓝天新材料股份有限公司员工安全手册前 言总经理寄语各位员工：你们好！“安全环保大于天”是我们每天都能看到、听到的一句话，全厂干部员工都必须时时刻刻记在心里，要在平时的工作中坚决执行到位。安全工作是一切工作的重中之重，我们的工作必须在安全的前提下进行。为此，我们要多次进行员工安全培训和操作技能的培训、考试，让员工从理论上了解产品安全知识，规范操作流程；也要组织全厂进行了消防演习，让员工在实践中加强对各种消防设施正确操作的了解，明确各种应急设备的应用；还要对干部进行了管理培训，使干部提高管理能力，为安全生产打好基础。安全工作是一项长期的工作，来不得半点马虎和松懈，更不能摆架势，走过场，虚张声
2、势。我们应该把安全预防工作落到实处，形成制度化，做到人人监督，各负其责，广泛掀起违章可耻、守纪光荣的良好氛围，真正做到领导在与不在一个样，检查与不检查一个样，一切从实际工作出发，把安全工作渗透到每个角落。湖北新蓝天新材料股份有限公司总经理：彭汉华2012-1-15安环科向公司员工郑重承诺：安环科将坚决执行公司的安全环保政策、坚决完成公司在安全环保方面下派的各项工作、坚决打击给我们安全生产带来破坏的“ 三违” 现 象、坚决查处各生 产单位的安全隐患。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要继续努力开创安全生产工作新局面，为创建安全和谐的工作环境而努力奋斗！安环科长：胡功宇200
3、12 年 1 月 15 日一、 湖北新蓝天新材料股份有限公司安全管理目标（1）无重伤及以上人身伤亡事故，轻伤率1。（2）无直接经济损失万元以上火灾、爆炸事故及其他事故。（3）辖区内主要设备及安全设施、装置台台（处处）完好。（4）安全隐患限期内整改率为 100。（5）安全培训率达到 100。（6）推进创新安全管理，逐步实现本质安全标准化管理目标。二、 安全管理的核心思想（安全文化的建立）（1）一切事故都是可以预防的（2）员工必须接受严格的安全培训教育（3）安全处罚必须采用“主管连坐连罚”制度（4）我的安全属地我负责（5）解决安全问题是所有问题的先决条件安全管理的核心思想是指导安全生产的思想保证，
4、我们要坚定一切事故都是可以避免的信念，从教育和奖惩制度等多方面入手来控制安全。每一位进厂的员工都必须接受由安环部组织的安全教育培训，员工在特种岗位，岗位变迁等方面都要接受安环部组织的再教育培训。安全制度是安全保障的重要手段，在奖励和处罚方面我们公司采取“主管连坐连罚”制，确保员工有人管，事情有人负责。在安全区域管理中，我们大力推行属地管理，也就是“谁的属地谁负责” 、 “谁主张谁负责” 、 “管生产必须管安全” 。这样可以避免责任主体不清，安全履责困难的现象。三、 安全管理的六大模块及相关管理规定西流河厂区的安全管理共分为六大模块来进行管理；（一）培训教育；1、新员工入职三级教育培训；新员工入
5、职前由安环部组织进行一对一安全培训教育。培训内容如下：行为规范 劳动纪律 安全生产 消防安全1、 出入公司要穿戴整洁，讲究礼节，不准随带烟火。2、 在工作期间：不准迟到、早退、上岗要穿戴好工作服，安全帽、不准穿背心、拖鞋、赤脚，不准在车间嬉笑、打闹。3、 讲究卫生。1、 请假要有相关批准才可离开岗位。2、 不准矿工3、 爱护公司财产1、 上岗时要穿戴整齐，女性员工头发要扎进帽子。2、 严格遵守操作规程，严禁违章。3、 不能随便触摸电气设备。4、 发现异常要及时汇报。1、 厂区严禁烟火，在岗位吸烟罚款1000 元并开除。2、 熟悉场内消防器材和消防通道。3、 不得随意挪动消防器材。4、 不准随意
6、损坏消防设施。否则按原价三倍赔偿。2、安环部监管车间和班组级培训，内容如下：车间级别培训内容 班组级别培训内容1、介绍车间的概况；2、根据车间的特点介绍安全技术基础知识；3、介绍车间防火知识；4、组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人听从指挥，安全生产。1、本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等；2、讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。3、讲解如
7、何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求；4、实行安全操作示范。3、安环部将在每月组织一次全员安全培训教育。内容根据实际情况定制，要求相关部门积极配合安环部门组织培训。（二）现场管理1、行为规范：1、 上班迟到、早退，十分钟以内考评 1 分，三十分钟以上并无知会负责人按旷工处理。2、 无故旷工三天以上视为主动辞职，旷工每天无工资、考评 5 分并扣除全勤奖。3、 未着工作装、未戴安全帽、未戴工作牌。违反任何一项，考评 1 分。4、 未参加班前会、不喊口号、请假无请假条，考评 2 分。副车间主任不及时召开班前会或班前会时间过短，考评 2 分。5、 把香烟、火机带入生产区，考评 20 分。车间主任
8、和分管副厂长负连带考评 10 分。6、 打赤膊、穿拖鞋、背心、短裤、长头发进入生产区。考评 2 分。7、 酒后上岗或上班中饮酒，立即停止当班工作并按旷工处理。车间副主任连带考评 3 分。车间主任负连带考评 5 分。8、 在生产区内玩手机、听歌、打游戏、看电子书。考评 2 分。车间主任负连带考评 3 分。9、 聊岗、脱岗、玩岗。考评 3 分。睡岗考评 5 分，车间副主任连带考评 10 分。车间主任负连带考评 5 分。10、 顶撞上级、谩骂同事，考评 5 分。11、 打架斗殴，先动手考评 20 分，负 70%责任，后动手考评 10 分，负 30%责任。12、 参与赌博，考评 10 分。13、 违章
9、操作，造成损失 1000 元内考评 5 分。造成损失 1000 元以上视情节轻重而定。14、 撕毁车间各种表格，考评 3 分。撕毁公司文件、通告、宣传品，考评 5 分，车间主任连带考评 3 分。15、 无故不参加公司组织的各项培训，考评 3 分，车间主任考评 5 分。16、 员工擅自带公司的物品出厂。视情节考评 10 分以上。17、 违背操作流程，出现问题不上报。考评 10 分，车间副主任连带考评 5 分。车间主任负连带考评 5 分。18、 私自挪用和损坏消防器材，考评 5 分，车间主任负连带考评 5 分。19、 放置物件堵塞消防通道，考评 3 分，车间主任负连带考评 5 分。20、 不服从消
10、防统一指挥，考评 10 分。车间主任连带考评 10 分。2、静电管理1、固定设备(塔、容器、机泵、换热器等 )外壳，应进行静电接地。2、直径大于或等于 2.5m 及容器大于或等于 50m3 的设备，其接地点不应少于两处，接地点应沿设备外围均匀布置，起间距不应大于 30m。3、有振动性的固定设备，其振动部件应采用截面不小于 6mm2 的铜芯软绞线接地，不准使用单股线。有软连接的几个设备之间应采用铜芯软绞线跨接。4、皮带传动的机组及其皮带的防静电接地刷、防护罩，均应接地。5、固定设备与接地线或连接线宜采用螺栓连接。6、与地绝缘的金属部件(如法兰、胶管接头 )，应采用铜芯软绞线跨接引出接地。7、管道
11、在进出装置区(含生产车间厂房 )处、分岔处应进行接地。长距离无分支管道应每隔100m 接地一次。8、平行管道净距小于 100mm 时，应每隔 20m 加跨接线；当管道交叉且净距离小于100mm 时，应加跨接线。9、当金属法兰采用金属螺栓或卡子紧固时，一般可不必另装静电连接线，但应保证至少有两个螺栓或卡子间具有良好的导电接触面。10、金属配管中间的非导体管段，除需做特殊防静电处理外，两端的金属管应分别与接地干线相连，或用截面不小于 6mm2 的铜芯软绞线跨接后接地。3、日常巡查根据实际情况监管一切与安全有关的生产作业。要求：1. 车间对安环部查出的隐患未及时整改的，考评车间主任 2 分，扣车间集
12、体分 2 分 。2. 对在各车间责任区内查出的安全隐患，每项扣集体分 0.2 分。3. 安环部对安全隐患实行收购，对提出隐患的个人奖 1 分至 5 分并加集体 1 分。4. 对没有查出隐患的车间，奖车间集体分 2 分。5. 在检查中发现和上次检查有同样的错误时，加倍考评。6. 隐患管理流程：发现隐患 追查隐患原因 现场整改 限期整改 建立台帐 做出书面材料 跟踪落实整改结果 查出共性隐患进行分析、评判，通报结果（三）组织活动1、全年组织一次大规模的消防演习2、组织收身检查时间：每周一次，具体时间具体安排参加人员：生产部厂长，各车间主任考核规定：1 没有按时执行检查，考评安环部及生产厂长各 5
13、分。2 各参加人员无故缺席或拖延时间者考评 2 分。3 安环部合理安排参加人员进行检查，否则考评 2 分。3、组织消防系统检查时间：每月 1 号和 15 号早上 7：30（停电另作安排）参加人员：各生产车间和安环部考核规定：1 没有按时组织，考评安环部 3 分。2 各车间未及时检查各自责任区内的消防设施，考评车间主任2 分。3 检查出有问题未及时汇报或隐瞒不报者，考评车间主任 3 分。4、组织安全大检查时间：每月 13 号和 27 号早上 9：00参加人员：安环部两人、生产部三人、行政部一人、设备科一人、技术部一人集合地点：3 号仓库考核规定：1 检查人员未在规定时间到达指定位置，考评 1 分
14、。2 无故不参加安全检查的部门，考评负责人 2 分。3 在检查过程中脱岗者，考评 1 分。4 在检查中发现和上次检查有同样的错误时，加倍考评。（五）消防应急1、车间应急告知A171 车间：位置： 乙炔车间 所属车间： A-171突发事件： 突然断电责任人： 严伟 预警等级：造成事件的原因：1、雷雨导致停电2、设备检修3、其他原因可能造成的伤害：1、压缩机不能正常工作2、反应水不能正常供应3、电动葫芦不能正常工作处理方法：1、停车，关闭压缩机的进口、出口阀门2、关闭气柜的进出口开关3、关闭电磁震动器的开关（自动）4、关闭净化塔次氯酸钠的输送阀门防止二次伤害：1、配电房做好停电准备；2、查明事故原
15、因及责任人；3、以书面形式向公司写出报告，包括发生事故的时间、地点、受伤人员、工种、伤害程度、受伤部位；4、组织所有人员进行事故教育；5、向所有人员宣读事故结果，及对责任人的处理意见。位置： 乙炔车间 所属车间： A-171突发事件： 乙炔泄漏责任人： 严伟 预警等级：造成事件的原因：1、阀门坏死2、气柜的压力大于反应器压力的时候，气体会从排渣口泄露3、电石湿潮可能造成的伤害：1、爆炸燃烧、起火2、人员受到伤害处理方法：1、关闭气柜的进口阀门2、发生器补水，反应器加压3、打开窗户进行通风，停止周围 20 米内作业4、泄漏范围达到不可控范围按下公司的报警开关，启动应急预案防止二次伤害：1、查明事
16、故原因及责任人；2、按正确方法储存电石；3、以书面形式向公司写出报告包括发生事故的时间、地点、受伤人员、工种、伤害程度、受伤部位；4、组织所有人员进行事故教育；5、向所有人员宣读事故结果，及对责任人的处理意见。位置： 乙炔车间 所属车间： A-171突发事件： 紧急按钮处理责任人： 严伟 预警等级：造成事件的原因：1、反应温度超过 100 度2、反应压力大于3、出现大量泄漏和起火可能造成的伤害：爆炸起火的危险、泄漏危险处理方法：按下报警开关并作停车处理防止二次伤害：1、查明事故原因及责任人；2、以书面形式向公司写出报告，包括发生事故的时间，地地点、受伤人员、工种、伤害程度、受伤部位；4、组织所
17、有人员进行事故教育；5、向所有人员宣读事故结果，及对责任人的处理意见。位置： 乙炔车间 所属车间： A-171突发事件： 乙炔内部报警器责任人： 严伟 预警等级：造成事件的原因：泄漏可能造成的伤害：爆炸起火伤害处理方法：按照泄漏处理并停车防止二次伤害：1、查明事故原因及责任人；2、以书面形式向公司写出报告，包括发生事故的时间，地点、受伤人员、工种、伤害程度、受伤部位；4、组织所有人员进行事故教育；5、向所有人员宣读事故结果，及对责任人的处理意见。位置： 所属车间： A-171突发事件： 停电责任人： 严伟 预警等级：造成事件的原因：1、雷雨导致停电2、设备检修3、其他原因可能造成的伤害：1、真
18、空泵回水2、循环泵不能正常工作3、冷凝器不能注水处理方法：1、紧急关闭真空阀门，排尽缓冲罐的真空2、停止真空，排尽粗蒸釜和精馏釜内的蒸汽3、全力监控反应反应釜温度4、及时联系工艺工程部供水，防止二次伤害：1、配电房做好停电准备；2、查明事故原因及责任人；3、以书面形式向公司写出报告，包括发生事故的时间、地点、受伤人员、工种、伤害程度、受伤部位；4、组织所有人员进行事故教育；5、向所有人员宣读事故结果，及对责任人的处理意见。位置： 所属车间： A-171突发事件： 物料泄漏责任人： 严伟 预警等级：造成事件的原因：1、管道老化、阀门破损2、操作失误、桶盖不严实3、采样口关闭不全4、反应釜锅底阀泄
19、漏可能造成的伤害：1、泵泄漏导致泵空转2,、泄漏导致起火3、泄漏后造成人员眼睛伤害处理方法：1、停泵，然后水处理，关闭泵的进出口2、进行转料，然后进行水处理3,、泄漏面积大于二平方的要使用消防沙，并使用大量的水稀释。4，泄漏后停止泄漏源周边 15 米内的作业。防止二次伤害：1、查明事故原因及责任人；3、以书面形式向公司写出报告，包括发生事故的时间，地点、受伤人员、工种、伤害程度、受伤部位；4、组织所有人员进行事故教育； 5、向所有人员宣读事故结果，及对责任人的处理意见。位置： 所属车间： A-171突发事件： 燃烧责任人： 严伟 预警等级：造成事件的原因：1、乙炔气体的泄漏2、没有进行动火分析
20、而进行动火作业3、在动火作业过程中疏忽大意，操作不规范4、维修期间碰撞起火5、静电起火6、停电后的系统温度过高可能造成的伤害：爆炸起火处理方法：1、 按公司内的报警开关，并告知生产部；2、组织人员使用消防器材（使用方法）： 消防沙：要覆盖整个燃烧区；水带:把那一卷水带先展开，放平放直，然后把它接在消防栓上面拧开消防栓就出水；灭火器：右手握着压把，左手托着灭火器底部，轻轻取下灭火器；右手提着灭火器到现场；除掉铅封；拔掉保险销；左手握着喷管，右手提着压把在距离火源 2 米的地方，右手用力压下压把左手拿着喷管左右摇摆； 防止二次伤害：1、查明事故原因及责任人；3、以书面形式向公司写出报告，包括发生事
21、故的时间，地点、受伤人员、工种、伤害程度、受伤部位；4、组织所有人员进行事故教育； 5、向所有人员宣读事故结果，及对责任人的处理意见。2、全场消防应急预案应急启动管理规定:1. 一旦发生事故或遇紧急情况，当事人或第一个发现事故的人应在第一时间内按下报警开关并切断电源，并迅速报告生产车间主任，同时向公司办公室报告，报告人应明确陈述事故发生的具体位置、火势或爆炸情况，现场环境情况。2. 当班人员听到报警声,以最快的速度赶往报警地点,生产车间应有 2 到 3 人留守车间并准备停车.3. 未上班人员放下一切事情(包括睡觉) 赶往出事地点进行抢险 .4. 总指挥和副总指挥一并赶往现场按公司应急规定组织水
22、枪队,沙袋队,灭火器队和物质抢出队进行抢险. 5. 在抢险期间,任何人无条件服从总指挥调遣和安排,要做到听从命令服从指挥。6. 大火扑灭，清点人数，收拾现场，打扫卫生，并做好记录。7. 分析事故发生的原因，教育并处罚相关责任人，奖励在抢险中做出贡献的全体员工。8. 整体过程：报警-疏散- 救援抢险- 疏散物料-防爆防塌-排烟-救护-清理应急救援流程表（附件）3、消防器材的管理消防设施、灭火器材管理规定为了加强和规范消防设施、灭火器材的管理，保障消防设施、灭火器材的完好有效，结合公司消防设施、灭火器材的具体情况，制定本规定。一、 （1）消防设施包括：室内外消火栓（箱）及水枪水带、固定消防水炮、火
23、灾自动（手动）报警系统、稳高压给水系统、防火门、应急照明等。 （2）灭火器材包括：各类干粉灭火器、消防沙等。二、各部、车间要把界区内消防设施、灭火器材纳入正常的设备管理，落实到班组管理，明确到人，做到日、周、月例行检查，定期对灭火器材进行维护保养，始终保持灭火器材有效、干净、卫生。不能正常使用的消防设施要及时上报更换或维修。三、各车间对各自责任区内的消防栓、消防沙只准许发生火险等紧急情况下使用，严禁用消防栓冲洗地面、消防沙堵漏管道等其他用途使用，发现一次处罚责任人 5 分。四、灭火器材的配置和更换由各部、车间报公司，由安环科按建筑灭火器配置设计规范换发。五、安环科做到按时巡检，发现火险隐患要及
24、时与相关单位联系，并督促落实整改，必要时下发隐患整改通知单，限期整改。六、各岗位人员应每日两次检查公司消防设施、灭火器材，确保完好有效，缺一次处罚责任人 5 分。七、人为损坏的（包括外来人员及车辆）要按损坏设施两倍的价额予以赔偿。1、丢失或损坏一具灭火器赔偿 100-300 元。2、消火栓损坏一具赔偿 1000 元。3、消防水带损坏每盘赔偿 200 元，水枪损坏每支赔偿 50 元。4、消防水炮损坏一门赔偿 2000 元。5、应急照明损坏一个赔偿 200 元八、安环科在巡检发现消防设施或灭火器具不能使用也未及时更换处罚班组或责任人10 分每次。九、占用消防车通道、安全疏散通道不畅，造成重大损失的将依法处理。十、安环科按公司统一规定格式、内容及要求建立档案。十一、本规定即日起执行，解释权属公司安环科。（六）事故分析
