1、1河北唐山农村商业银行股份有限公司（筹）高级管理人员招聘方案河北唐山农村商业银行股份有限公司（筹）（以下简称“唐山农商银行” ）是一家经中国银行业监督管理委员会批准筹建、由唐山市丰润区、丰南区、古冶区、开平区、郊区五家农村信用合作联社合并改制组建的股份制金融企业，具有独立法人资格。为组建一支高素质的经营管理团队，推动唐山农商银行持续快速健康发展，加快打造现代金融企业，经研究决定，公开招聘行长 1 名、主管信息科技工作副行长 1 名。具体方案如下：一、指导思想按照金融机构高级管理人员任职资格管理办法规定的任职资格条件，坚持“ 任人唯贤，德才兼备 、以德为先” 的原则，贯彻落实高级管理人员队伍“革
2、命化、年 轻化、知识化、专业化” 的方针，采取公开、平等、竞争、择优的市场方式，拓宽选人用人渠道，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件，选聘优秀的高级管理人才，为确保唐山农商银行实现持续快速健康发展奠定坚实的基础。二、招聘职位招聘唐山农商银行行长 1 人、主管信息科技工作副行长 1人。如招聘职位中某一职位报名人数少于 3 人，则该职位公开2招聘自行终止。三、招聘范围和应聘条件（一）招聘范围：面向京、津、冀地区，具有银行业金融机构相应高级管理工作经历的人员。（二）招聘任职条件根据有关高管干部管理制度和银监部门银行业高管任职资格条件，竞聘人员应具备以下条件。1、基本条件认真贯彻执行党和国家的路线
3、、方针、政策，熟悉并严格遵守国家有关经济、金融法律法规；熟悉商业银行经营管理，具有良好的合规经营意识和风险防控意识，具有较强的开拓创新精神；具有履行职责所需要的政治素质和政策水平，具有较为丰富的与担任职务相适应的经济、金融、法律等方面的专业知识和业务能力，工作经验丰富，有胜任竞聘职位较强的管理能力、领导决策能力和组织协调能力；有较强的事业心和责任感，热爱农村金融事业，坚持原则、诚实守信、公正廉洁，工作作风严谨正派；无违法违规违纪及其他不良记录；身体健康。2、资格条件具备国家教育部门承认的大学本科及以上学历；3年龄在 45 周岁以下（1968 年 6 月 1 日以后出生）；从事金融工作 6 年以
4、上；竞聘行长职位的需担任大中型商业银行二级分行副行长、一级分行营运机构副职（或相当职务）以上领导职务 3 年以上，或市级商业银行副行长（或相当职务）及以上领导职务 3 年以上；竞聘主管信息科技工作副行长职位的需计算机及相关专业全日制本科以上学历，取得计算机国家 3 级以上证书或 IT 类工程师高级以上职称，担任大中型商业银行二级分行副行长、二级分行科技部门正职（或相当职务）以上领导职务 3 年以上；符合中国银监会规定的其他任职资格条件。四、招聘人员任期和工资待遇公开招聘的行长、副行长每届任期为 3 年（与董事会每届任期同步，首次任期含一年试用期）。试用期满经董事会考核合格后正式聘任，任职时间连
5、续计算，试用期满如考核不合格，予以解聘。任期届满经考核合格可以连聘连任。参考同业相当职务工资待遇标准对招聘行长、副行长提供有竞争力的工资待遇。五、招聘工作程序（一）发布公告河北唐山农村商业银行股份有限公司（筹）高级管理人员招聘方案、 河北唐山农村商 业银行股份有限公司（筹）高级管理人4员招聘简章经上级主管部门批准后，在金融时报、天津日报、河北日报发布招聘公告，在中国金融界网站、天津人才网、河北人才网发布招聘公告和招聘简章，同时在河北省农村信用社联合社网站（）和唐山市农村信用社网站（)发布河北唐山农村商业银行股份有限公司（筹）高级管理人员招聘方案和河北唐山农村商业银行股份有限公司（筹）高级管理人
6、员招聘简章。欢迎符合条件的人员积极参与竞聘。（二）组织报名凡具备报名条件的人员均可报名。由公开招聘工作资格审查小组进行审查，审查结果报唐山农商银行公开招聘工作办公室审查同意后通知合格人员参加考试面试。（三）组织竞聘竞聘分为笔试、面试和个人经历三部分，三部分合计总分为 100 分。其中，笔试成绩的 20%计入竞聘总成绩、面试成绩的 60%计 入竞聘总成绩，个人经历最高 20 分。总成绩=笔 试成绩20%+ 面试成绩60%+个人经历得分1、笔试笔试试题由专门命题小组负责组织命题。笔试主要测试作为市级金融机构高级管理人员应具备的有关基本理论知识、商业银行经营管理的相关专业知识、有关法律法规的掌握程度
7、，以及运用理论、知识分析、解决问题的能力。笔试采取闭卷方式5进行。时限 120 分钟，满分 100 分。2、面试面试主要测试竞聘者经营管理能力、领导决策能力和组织协调能力以及专业素质、个性特征等方面对竞聘职位的适应程度。竞聘人按抽签顺序分别进行面试。面试由考评委主任委员主持，面试考评委由有关各方面专家组成。面试分为两个步骤，第一步演讲，第二步答辩。第一步演讲，演讲的主要内容为个人基本情况简介、主要工作业绩、竞聘优势和对做好竞聘职位工作的思路与经营管理发展的战略措施等，时间控制在 10 分钟以内。第二步答辩，由考评委主任委员围绕演讲者演讲内容提一至两个问题，答题时间控制在 10 分钟以内。每位竞
8、聘人员演讲答辩完毕，评委对其进行考评打分。面试成绩满分为 100 分。3、个人经历竞聘行长职务的，担任大中型商业银行二级分行行长、一级分行营运机构正职或市级商业银行行长职务（或相当职务）每满一年加 1 分。担任大中型商业银行二级分行副行长、一级分行营运机构副职或市级商业银行副行长职务（或相当职务）每满一年加 0.5 分；竞聘副行长职务的，担任大中型商业银行二级分行副行长、一级分行营运机构副职或市级商业银行副行长职务（或相当职务）每满一年加 1 分。担任县级商业银行行长（或相当6职务）每满 1 年加 0.5 分。金融从业年限每 3 年加 1 分。个人经历最高分不超过 20 分。（四）初定推荐人选
9、面试结束后，依据参加公开竞聘人员的笔试、面试成绩和个人经历汇总得分情况，对参加公开竞聘人员的经营管理能力、领导决策能力和组织协调能力等方面素质进行综合评价，由唐山农商银行招聘考评委员会研究择优筛选，初步确定符合任职条件要求的行长、主管信息科技工作副行长拟招聘推荐人选各1 名（若参与竞聘人员达不到本次竞聘人员基本条件的，考评委可不推荐人选，竞聘工作终止）。（五）确定招聘推荐人选唐山农商银行招聘考评委员会初定的行长、主管信息科技工作副行长拟招聘推荐人选，提交唐山农商银行公开招聘工作办公室审查研究同意后进行组织考察。（六）组织考察由唐山农商银行公开招聘工作办公室安排人员进行组织考察。通过到竞聘人员所
10、在单位查阅档案资料、与其所在单位相关领导和组织人事部门负责同志等座谈考察、同本人面谈考察等方式，对入围人选的“德、能、勤、绩 、廉” 情况进行全面考察。经全面组织考察，若发现竞聘人员提供虚假任职资格条件证明材料和有违法违纪违规行为等不良记录的，取消竞聘资格。7（七）确定拟聘人选根据组织考察情况由唐山农商银行招聘考评委员会提出的拟聘人选意见提交唐山农商银行筹建工作小组会议通过并报请上级主管部门审查同意后确定为行长、主管信息科技工作副行长提名人选。（八）推荐提名经上级主管部门审查同意的行长、副行长推荐提名人选，按照河北唐山农村商业银行股份有限公司章程相关规定向董事会推荐提名并履行法定程序。（九）核准任职资格与聘任招聘的行长、主管信息科技工作副行长经唐山农商银行董事会履行法定程序后，按照银监部门有关规定和程序依次上报唐山银监分局、省银监局审查核准招聘行长、副行长的高级管理人员任职资格。核准任职资格后，由董事会履行聘任手续并依法履职。六、其他事宜（一）本方案中涉及工作和任职年限、年龄等计算以及有关情况的掌握均截至 2013 年 5 月 31 日。（二）本方案由唐山农商银行公开招聘工作办公室负责解释。
