1、07 年 12 月深圳最新劳动法规及人事管理讲座（邀请函）主办单位：深圳市国际投资促进会 深圳市智成管理咨询有限公司 深圳市聚星企业管理有限公司 参会对象：企业董事长、经理、厂 长、人事行政干部、工会干部、企业法律顾问及相关管理人员等时间 课程议题 课 程 主 要 提 纲 主讲嘉宾12 月21 日周五9:30-16:30绩效管理与绩效考评操作实践与推进技巧1、绩效考核到底考什么？为何考核过程犹如过场，无法引起员工重视？如何构建与自身企业相适合的绩效考核？2、如何撰写公司绩效管理制定？公司绩效管理制度到底有何问题，为何难有效激励和约束员工，改进从何入手？3、绩效管理工具和方法有哪些？如何轻松应对
2、不同情形？（360 度，MBO、BSC）4、为何高绩效的员工组成了低绩效的团队？针对不同个体，不同职位（销售、行政、研发、采购人员）建立何种考核模型？5、结果应用需要注意哪些问题？针对不同类型员工该采用何种方式的绩效面谈？如何平衡不同部门间的分数？6、如何从绩效考核提升为绩 效管理？ 更多问题， 课堂一一化解。张雅：工商管理硕士，高级人力资源管理师，21 世纪投资控股有限公司首席顾问。多家报刊、网站、电台的HR 专栏撰稿人和主持嘉宾。推崇寓教于乐及快乐学习方式，强调学用为教育训练最终目的。12 月22 日周六9:30-16:30企业规章制度、员工手册的制订及相关法律风险防范1、什么是企业规章制
3、度？其法律地位和效力如何？2、如何依据新劳动合同法制 订合法、有效的企 业规章制度？ 3、目前企业规章制度中普遍存在的不合法的内容有哪些？4、企业规章制度在执行过程应 注意哪些问题？5、员工入职管理、劳动纪律和考勤、离职管理等制度的制订策略；6、如何依法处理员工自动离职 的行为？员工违约离职的法律 责任；7、制订员工手册的注意事项及 风险防范；8、典型案例分析，现场问题解答及互动交流。苏老师：市劳动仲裁资深仲裁员，北大法律系毕业，多年企 业法务和人力资源管理工作,审理劳动案件 700多宗；所授知识具有极强的实用价值，授 课深受好评。12 月28 日周五9:30-16:30劳动合同法立法新规与应
4、对技巧研讨会1、新劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析；2、新旧劳动合同法比较及如何有效制 订企业规章制度；3、企业不及时与员工签订劳动 合同的相关法律后果；4、如何合法、合理的与员工约定试用期；5、如何应对关于签订无固定期限 劳动合同的新规定；6、企业应如何与员工合理约定 违约责任和赔偿责任；7、关于经济补偿金的新规定及其 对企业劳动管理的影响；8、全日制劳动合同与非全日制 劳动合同的区别与应用冯 老师：市劳动仲裁资深仲裁员，获国家法律职业资格，多次参与仲裁与法院疑难研讨，法律功底深厚、语言表达精彩、审理劳动案件 700 多宗。实战经验丰富，深受学员欢迎。12 月29 日周六9:3
5、0-16:30工资支付管理法则实务及新劳动合同法对工资支付的影响1、工资、标准工资含义及支付原则；2、新劳动合同法关于试用期工 资的规定；3、加班工资及特殊情况工资支付；4、标准工时、综合工时、不定时工时的区别及工资支付规定；5、年休假、婚假、丧假、病假等假期工 资标准；6、如何依法扣减工资；违法克扣、拖欠工资的法律责任；7、新劳动合同法对未签定劳动 合同情况下支付工资的规 定8、如何依法降低加班工资支付成本；9、劳动关系解除、终止、中止时工资支付；10、典型案例疑难解析。 秦老师:劳 动 保 障 专 业人 士 ,知 名 劳 动 法 专 家 ,长 年 从 事 劳 动 保 障 普法 工 作 ,丰
6、 富 的 实 战 经验 和 授 课 经 验 ,深 厚 的专 业 知 识 功 底 ,深 受 企业 经 营 者 和 劳 动 者 的好 评讲座地点：深圳市福田区华强北现代之窗大厦格兰德酒店收费标准：500 元/人/天（促进会会员单位 8 折。同单位 2 人 9 折优惠，含讲座费、 资料、文具、午餐、点心、资料费等）联 系 人：雷小姐 韩小姐联系电话：82973314 82973317传 真：82973414 82973635报 名 回 执（参会人数多可自行打印回执表）企业名称 (公司盖章) 注：请根据拟参会日期在“”中打“”；填写完成后,请传真到 82973414，我们有专人 为您服务!联 系 人 联系电话 手 机 传 真参 会 人 姓 名 职 位 参会日期： 21 22 28 日 29 日 参 会 人 姓 名 职 位 参会日期： 21 22 28 日 29 日 参 会 人 姓 名 职 位 参会日期： 21 22 28 日 29 日
