1、2016年 各岗位分红试算表（超额（区间累计计算）+在职分红）特别注意： 黄色部分可根据公司实际修改，其他数据是自动生成的，不允许修改！关于以下超额利润分红机制可以直接调整区间内的比例数字（如180%改200%）公式在读取比例时使用了文本函数。所以比例格式不能有任何变化，多加空间或符号都会导致数据计算错误。超额利润分红机制实际利润完成比例 100%180% 在职分红比例 20% 备注：这里设定高管团队在职分红的比例60% 注册股额（万股） 0在职股额（万股） 0 备注：为转注册股做准备，与分红无关单位：万元120% 140% 160% 180%480.00 560.00 640.00 720.
2、0080.00 160.00 240.00 320.0024.00 52.00 88.00 128.00400.00 400.00 400.00 400.00 超额以上部分不纳入在职分红的基数1.0 1.0 1.0 1.0 根据在职分红考核条件填入绩效考核的系数80.00 80.00 80.00 80.00 在职分红=在职分红基数*在职考核系数*在职分红比例320.00 320.00 320.00 320.0021.67% 23.57% 26.25% 28.89%超额利润分红比例9.60 20.80 35.20 51.20 40.00%4.80 10.40 17.60 25.60 20.00%
3、4.80 10.40 17.60 25.60 20.00%4.80 10.40 17.60 25.60 20.00%24.00 52.00 88.00 128.00 100.0%在职分红比例32.00 32.00 32.00 32.00 40.00%16.00 16.00 16.00 16.00 20.00%2016年 各岗位分红试算表（超额（区间累计计算）+在职分红）特别注意： 黄色部分可根据公司实际修改，其他数据是自动生成的，不允许修改！关于以下超额利润分红机制可以直接调整区间内的比例数字（如180%改200%）公式在读取比例时使用了文本函数。所以比例格式不能有任何变化，多加空间或符号都会
4、导致数据计算错误。超额利润分红机制备注：这里设定公司年度超额利润分配比例超额利润分红（万元）在职股分红（万元）16.00 16.00 16.00 16.00 20.00%16.00 16.00 16.00 16.00 20.00%80.00 80.00 80.00 80.00 100%41.60 52.80 67.20 83.2020.80 26.40 33.60 41.6020.80 26.40 33.60 41.6020.80 26.40 33.60 41.60104.00 132.00 168.00 208.00超额+在职分红 总额 （万元）超额以上部分不纳入在职分红的基数根据在职分红考核条件填入绩效考核的系数在职分红=在职分红基数*在职考核系数*在职分红比例
