1、瓦斯抽采利用奖惩制度xxxx 煤矿二一一年瓦斯抽采利用奖惩制度为加大瓦斯治理力度，促进瓦斯综合利用，贯彻落实“先抽后采，监测监控，以风定产”瓦斯治理“十二方针” ，努力构建“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位，隐患排除、综合利用”的瓦斯治理工作体系，为实现我矿安全发展、清洁发展、可持续发展，特制定柳林煤矿瓦斯抽采利用奖惩制度一、奖惩标准及目标内容1、目标：煤矿瓦斯抽采达到利用指标。2、内容：（1）成立煤矿瓦斯抽采综合利用工作小组，有专设机构负责日常煤矿瓦斯综合利用工作。（2）按时报送煤矿瓦斯抽采综合利用日报表。（3）对每年煤矿瓦斯抽采利用指标进行分解。（4）及时传达上级关于煤矿瓦斯抽采综合
2、利用有关指标和要求，制定季度煤矿瓦斯抽采利用工作计划总结。（5）加强煤矿瓦斯抽采利用科技攻关，积极推广先进技术。（6）按要求及时报送有关瓦斯抽采利用材料。二、奖惩办法实行标准1、惩处：（1）未完成瓦斯抽采利用指标，每降低 1%，扣 200 元。（2）成立煤矿瓦斯抽采利用工作小组，并有专设小组负责，煤矿瓦斯综合利用工作。缺 1 项扣 50 元。（3）未按计划报送煤矿瓦斯抽采利用日报表的，对责任人罚款 50 元，未报送的罚款 100 元。（4）未按要求对年度煤矿瓦斯抽采指标进行分解落实，对责任人罚款 100 元。（5）未按月要求及时报送瓦斯抽采有关材料，对责任人罚款20 元，每少一次罚款 50 元。（6）对瓦斯抽采利用有关材料及时报送，对责任人罚款 500元，或予以开除。2、奖励：（1）根据以上处罚范围，按实际情况对责任人实行对等奖励（每项指标任务罚多少奖多少金额）的原则。（2）规定计划瓦斯抽采利用量和实际完成抽采利用量相持平，不奖不罚。（3）如实际抽采利用量超出计划瓦斯抽采利用量时，按照每超 1m3抽采利用率奖 0.2 元。（4）其获奖金额按人员工种分类得奖，技术矿长按 5%，通风副总按 4%，通风科长按 3%，抽放队长按 4%，抽放副队长按 4%，工人奖按 80%进行奖励。二、资金来源矿瓦斯抽采利用专项资金，由矿通风矿长进行审核，劳资科对照考核结果进行兑现的奖罚制度。
