1、1高炉工高炉工 长长 考核方案考核方案、 考勤制度1. 必须如实考勤，弄虚作假，考核当事人各 100 元。2. 请假必须有假条。、1、每月 4 天公休必须有假条（被查）。、2、因事不能上班必须请假，相关领导比准后方可休假。3. 迟到、早退发现一次扣 100 元，超过 1 小时按事假处理。、 安全1. 劳保穿戴整齐，少一样扣 100 元。2. 安全事故逐级汇报。、 劳动纪律1. 凡上班期间做与工作无关的事，发现一次扣 100 元。2. 睡岗、脱岗、串 岗每次 500 元，班 组有睡岗、脱岗、串岗负连带责任罚 200 元。、 高炉工艺考核1、炉温考核极差为 0.20%；特殊炉况由炉长在早会提出，考
2、核范围临时可调整，如果有低料线或者坐料， 。炉温考核自动上调 0.1%，只调整坐料后第一炉和低料下来的一炉，且低料线要达到工艺标准的考核值才进行上调。2、在规定范围外， 【SI】超上限 0.1%，扣 100 元/炉；【SI 】超上限 0.2%，则扣 200 元/炉，连续 2 炉超上限加扣 100 元， 连续 3 炉或 3 炉以上超上限 0.2%，扣 300 元/炉（从第三炉起）。复风 恢复期免除考核23.1 超下限 0.05%扣 100 元/炉,超下限 0.1%扣 150 元/ 炉,0.15%扣200 元/炉,0.2%扣 300 元。3.2 发现干涉铁水取样、弄虚作假行为，考核 500 元。3
3、.3 一个班次Si 2 炉连续 低于 0.30%，或者 铁水温度超下限（下限定 1470 度），在正常考核基础上，加罚工长 150 元。一个班次Si 3 炉连续低于 0.25%，或者铁水温度超下限（1470 度），在正常考核基础上，加罚工长 300 元，跟班主任 300 元。3.5 出现Si3 炉连续低于 0.25%，在正常考核基础上，罚工长 300元，罚跟班主任 300 元。3.6 硫磺水平要求在 0.016%0.050%之间，出废品另行考核，因炉温高导致的硫磺超下限不考核。4、出废品0.070扣 100 元/炉，0.090扣 500 元/ 炉，连续 3炉以上硫废，工长考核 1000 元。5
4、、出现炉况波动需要调剂风温时，减风温不得超过 2 小时，否则每次考核 100 元。6、班小时料速不允许超上限，2 小时内超料速扣 200 元，连续 2 小时超料速跟班主任班考核 300 元。7、炉缸工作动态表工长及时填写，未完成扣 100 元/天。8、坐料 1 次考核 500 元，因工长操作违规导致炉子坐料，考核加倍。跟班主任班考核 500 元，坐料记录不真实，按弄虚作假考核。9、“四定”操作重大参数调整，主任必需在早会、碰头会提出，厂部同意后方可执行，未执行每次罚跟班主任 5001000 元。310、发生气流紊乱，并且出现明显管道后，必需及时减风到料面不出现大的翻动，否则每次扣 500 元。
5、11、坐料减风时必需相应降顶压，否则每次扣 200 元。12、高炉休风后必须堵风口复风，违规罚 200 元/次。 （注：凡高炉堵风口，确保不自动吹开且人工能拥开，否则罚工长 200 元/次）。13、报表记录不规范视情考核 50100.14、报表消耗算错扣 300 元。15、理论出铁量算错罚 100 元每炉。16、每班必须进行负荷及碱度核算，否则扣罚工长 200 元。17、布袋除尘箱体进口温度达 280超过 4 分钟，罚值班工长 100 元/次；布袋除尘箱体进口温度达 300超过 2 分钟，考核值班工长 200元/ 次；布袋除尘箱体进口温度达 350超过 2 分钟，考核值班工长500 元/次。1
6、8、全月坐塌料最多罚 500 元/班。19、料线超过 2 米，必须在报表上记录低料线，少记一批罚工长 50元。因料快产生低料，每 30 分钟扣 100 元；因坐塌料或上料故障产生低料，开始 50 分钟扣 300 元.20、出现炉凉或坐料，工长必须在 8 小时内交出分析；每个月 5 号之前必须交月分析；未交罚 100 元/次。21、炉温波动分析会议制度。1.班炉温命中率50%，由正副主任主持分析会，并要有会议记录。未组织罚主任 100 元/次。22、当班炉温命中率没有达到 50%，工长留下开分析会，全天炉温命中率达不到 50%，第二天由主任开会分析原因。未执行考核相关责4任人 100 元/次.2
7、3、高炉工长在当班过程中，如因炉况难行减风，减风幅度达到车间“四定”风压值的 10%时，需写出书面分析，要求写出减风过程，分析减风原因及提出预防措施，未执行的考核 200 元/次。24、工长在记录报表时，对所有结果必须记清楚对应的品名、编号，否则每少记一个 100 元。25、每日检测到槽下取样时会打电话到值班室，要求工长接电话后立即记录好时间、编号、仓号，在 检测报结果后再填写在相 应的栏目中，凡未做到考核工长 500 元/次.26、高炉工长每班要对槽下各仓的筛分情况进行检查，主要是查筛上物0.40 超过一炉每炉考核 50 元。出号外铁者当班作业长将写出分析报告，并亲自走事故处理程序。10、风
8、温使用无特殊情况要全用风温，关冷风大闸操作。班平均风温 1#炉1160， 1150罚 100 元。 2#炉1150 ， 1140罚 100 元。11、炉况稳定日常操作把炉况的稳定顺行作为第一要务，炉况出现悬一次考核 500 元。12、炉前出铁炉前零间隔组织出铁，10min 打开铁口，上限15min（单场出铁25min，上限30min）及时放尽渣铁，为炉内 稳定操作创造条件。值班室若弄虚作假记录，发现 1 次考核 500 元。特殊情形，诸如单场出铁按预案进行。确实因炉前出铁操作引起炉内憋渣铁情形出现时，必须对炉前岗位提出考核，考核标准依据炉前考核标准。13、严格执行日操作方针对日操作方针执行情况和炉况运行考核，各跟班主任自行评定。因上班操作不当对下班炉况稳定造成影响，车间根据实际情况集体讨论决定提出考核意见。跟班主任没有及时考核罚跟班主任 500 元/次。主任连带 500 元/次。、 补充说明81. 值班工长为高炉生产第一责任人，有权对本班组所有违章违纪行为按章考核。工长没有及时考核罚工长 300 元/次。2. 当班期间，因不可抗力的因素，工艺数据不予考核，其他数据按章执行。3. 当班工长对热风、巻称、看水、炉前具有管理权。4. 大班所有考核与工长挂钩，工长主动考核除外。
