1、1*有限公司劳 动 合 同甲方：*有限公司乙方：姓名 身份证号码 户口所在地 甲、乙双方根据国家相关劳动法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限及工作岗位。1、本合同期限为 年 月 日至 年 月 日止，前 个月为约定试用期。合同期满，根据工作需要，在双方完全同意的条件下，可提前一个月续订合同，否则本合同自动解除。2、经双方协商，约定在合同期内乙方从事 岗位。乙方必须按甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作。甲方可以根据企业的生产工作需要，依乙方的能力和工作表现，可变换乙方的工作岗位，在公平合理的前提下乙方应予以配合。3、乙方的工资组成为：基本工资 元，考核工资
2、元，共计 元。实际工资额，以甲方与乙方另行签订的员工工资单为准，其员工工资单为本合同的有效组成部分，营销岗位的目标考核通过销售考核协议约定，其他有签订目标考核方案的均作为合同的有效组成部分。后续乙方工资调整，根据公司效益、个人工作能力和工作业绩及公司总体调薪方案而定。4、乙方在聘用合同期内，如发现有不符合合同约定的问题，甲方有权调整乙方的工作岗位和工资待遇。二、甲方的权利和义务。1、根据公司的有关规章制度、乙方的岗位职责及绩效考核结果对乙方进行管理和奖惩。2、乙方在甲方任职期间不得兼职或为其他企业、团体或个人进行商业活动，否则，甲方有权要求乙方赔偿甲方因此遭受的一切损失及应负的法律责任。3、为
3、乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境，配备合理的资源，方便乙方正常开展工作。4、为乙方提供工作、业务所需的培训与教育。如所学有利于乙方提高工作能力，且与甲方的经营管理活动相关时，乙方提出申请，经甲方同意，乙方可以到相关机构培训。培训费用甲方承担学费的80%，乙方自付 20%，甲方还应在时间上为乙方提供方便。5、每月按时支付与乙方约定的当月应付工资，五日前支付基本工资，十五日支付工资组成部分中除基本工资以外的其他部分。6、乙方如因工作不力或失职给公司造成重大工作异常或重大损失的，甲方有权根据公司相关规定对乙方进行处罚或解除聘用合同。 三、乙方的权利和义务。1、遵守国家法律、法规和公司的有关规章制
4、度，并接受甲方的考核和监督。2、按照岗位描述做好本岗位的工作，完成规定的工作任务。3、乙方在甲方任职期间所进行的技术开发、销售客户及服务等成果归甲方所有。乙方在甲方任职期间有责任及义务对甲方的有关技术及经营活动保密，遵守职业道德。否则，由此带来的一切损失及法律责任由乙方负责。4、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利、社保、假期、培训教育的待遇；5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。 6、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 四、合同解除 （一）因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同： 1、严重违反公司的规章制度。2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损
5、失的。 23、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的。 4、任职期间从事经营其他公司的与本公司类似产品等兼职活动，以权谋私或出卖公司机密。5、乙方在入职登记表上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的。6、乙方为任何不合法、不正当目的而进入公司工作的。（二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作。3、乙方在试用期内，甲方认为其不符合岗位要求的。（三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同： 1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的。 2、
6、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部丧失劳动能力的。 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的。 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 （四）乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同： 1、甲方不履行本合同的； 2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的； 3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的； 4、甲方未按规定支付报酬的。 五、 规章制度下列规章制度与本合同同时生效：1、考勤制度；2、安全生产制度；3、质量管理制度；4、公司保密制度；5、绩效考核制度；六、保密义务1、在任职期间以及离职之后对其接触、知悉的公司技术秘密和其他商业秘密信息，承担
7、保密义务，不得擅自使用有关商业秘密。2、乙方利用职务收受贿赂、出卖公司商业机密及技术配方，甲方有权要求乙方以不当得利的 10倍予以赔偿。3、乙方于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。七、其他约定。1、乙方若需提前解除本合同，须提前一个月向甲方提出申请，并经甲方批准后方可解除。2、本合同期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。3、乙方确认对本合同以上各条款已认真阅读并完全理解。八、劳动争议处理。若发生劳动争议，可以向*区劳动争议仲裁委员会提出书面申请，不服仲裁裁决的，可以向洛江区人民法院提出诉讼。九、本合同一式俩份，甲、乙双方各执壹份，经双方签章后生效。十、 商业机密保证与竞业限制协议是本劳动合同的一部分。甲方（盖章）法定代表人（签章）年 月 日乙方（签章）年 月 日鉴证单位（盖章）年 月 日
