1、,国家和上海市人才计划（项目） 申报工作简介,人事处 2016年6月24日,培养计划的主要目标：成长为上海理工大学“沪江领军人才”,一、国家级和上海市主要的人才计划（项目）,沪江领军人才：院士、A1类、A2类、B类和C类上海理工大学 “沪江领军人才” 引进管理办法（上理工201655号）,一、国家级和上海市主要的人才计划（项目）,2018/12/25,杰出青年基金和优秀青年基金的区别,2018/12/25,杰出青年基金和优秀青年基金的区别,一、国家级和上海市主要的人才计划（项目）,一、国家级和上海市主要的人才计划（项目）,中央千人计划-创新长期项目,年龄不到55岁 海外博士，在本领域有较高知名
2、度，获同行专家认可 在境外知名高校、科研院所、实验室担任相当于教授及以上职务按重点实验室、重点创新项目、重点学科三类申报 （前两种科技部牵头，后为教育部牵头） 对于已回国的申报者，回国时间应在1年半之内 累计申报不超过2次 全职在国内工作，聘期3年 ，国家资助100万 6月组织申报，学校3月启动。,三、部分国家人才项目的关键门槛条件,中央千人计划-青年千人项目,年龄不到40岁 博士学位，3年以上海外科研工作经历 获同行专家认可，在论文、科研项目或奖项方面由突出亮点 对于已回国的申报者，回国时间应在1年半之内 获批后应全职在国内工作，聘期3年 ，资助？万 6月组织申报，学校3月启动。,三、部分国
3、家人才项目的关键门槛条件,中央千人计划-创新短期项目,年龄不到55岁 海外博士，在本领域有较高知名度，获同行专家认可 在境外知名高校、科研院所、实验室担任相当于教授及以上职务按重点实验室、重点创新项目、重点学科三类申报 聘期3年 ，每年不少于2月，资助？万 6月组织申报，学校3月启动。,三、部分国家人才项目的关键门槛条件,中央千人计划-外专项目,非华裔，年龄一般不到55岁，可适当放宽 具有博士学位，在本领域有较高知名度，获同行专家认可 在境外知名高校、科研院所、实验室担任相当于教授及以上职务按重点实验室、重点创新项目、重点学科三类申报已来华工作的，入境时间应在一年之内 聘期3年 ，每年不少于9
4、月，资助？万 6月组织申报，学校3月启动。,三、部分国家人才项目的关键门槛条件,万人计划领军（创新、哲社、教学名师、百千万工程）,科技创新领军：入选科技部科技创新领军人才 教学名师：具有高级专技职务，近6年每年教学学时96,本科60 百千万人才工程：小于45岁,中国青年科技奖获得者、回国工作的海 外高层次留学人员、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上 百千万人才教学名师由人事处组织申报,第二批622名科技创新领军、336名科技创业领军、200名社哲学社会科学领军、98名教学名师、97名百千万工程领军,三、部分国家人才项目的关键门槛条件,万人计划-青年拔尖,年龄一般在35岁以下 具有中国国籍
5、，在国内高校、科研机构等单位工作1年以上； 具有博士学位，教授，在相关学科重点领域崭露头角，获得国内外 较高专业成绩和荣誉称号，有一定社会影响 恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信8月份申报,2013年199名入选/2014年352名入选 平均每年250人，2年1次,三、部分国家人才项目的关键门槛条件,长江学者奖励计划-2011年教育部设立,年龄一般在45（55）岁以下 一般具有博士学位，教授，在教学科研一线工作； 海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职 位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位 胜任核心课程讲授任务，学术造诣高；取得国内外同行公认的重要 成就，具有带领
6、本学科赶超或保持国际先进水平的能力 特聘教授聘期5年，20万/年；讲座教授聘期3年，3万/月 每年6月份申报,共设150名/每年,三、部分国家人才项目的关键门槛条件,青年长江学者奖励计划-2015年教育部设立,年龄一般在38（45）岁以下 一般具有博士学位，教授，在教学科研一线工作 在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德和教 师职业道德的优秀青年学术带头人 国外应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务聘期3年，10万/年 每年6月份申报,共设200名/每年,三、部分国家人才项目的关键门槛条件,上海千人计划-创新长期项目,年龄不到55岁 海外博士，在本领域有较高知名度，获同行专家
7、认可 在境外知名高校、科研院所、实验室担任相当于副教授及以上职务按重点实验室、重点创新项目、重点学科三类申报 对于已回国的申报者，回国时间应在1年半之内 聘期3年，每年工作时间不少于9个月 ，资助50+25+25万 每年4-5月初上海市组织申报，学校3月启动。,上海市共设？名左右/每年,二、部分市级人才项目的关键门槛条件,上海千人计划-创新短期项目,年龄不到55岁 海外博士，在本领域有较高知名度，获同行专家认可 在境外知名高校、科研院所、实验室担任相当于副教授及以上职务按重点实验室、重点创新项目、重点学科三类申报 对于已回国的申报者，回国时间应在1年半之内 聘期3年，每年工作时间不少于3个月
8、，资助？万 每年4-5月初上海市组织申报，学校3月启动。,上海市共设？名左右/每年,二、部分市级人才项目的关键门槛条件,上海千人计划-外专项目,年龄不到55岁 非华裔外国专家，在本领域有较高知名度，获同行专家认可 在境外知名高校、科研院所、实验室担任相当于副教授及以上职务按重点实验室、重点创新项目、重点学科三类申报 对于已在国内工作的申报者，入境时间应在1年半之内 含“长期”和“短期”两个类别 国际交流处负责推荐,上海市共设？名左右/每年,二、部分市级人才项目的关键门槛条件,上海高校特聘教授（东方学者）岗位计划,具有博士学位，在教学科研第一线工作 在海外学习或工作2年以上，已回本市工作的，回国
9、时间应在2年内 一般应担任高水平大学、研究机构相当于副教授及以上的职务 年龄不到40岁（哲社类 45岁） 聘期3年，全职工作，上海市资助60+40万元 每年12月份上海市申报，学校一般在10-11月提前启动。,上海市共设50-60名/每年,二、部分市级人才项目的关键门槛条件,上海高校青年东方学者岗位计划-2014年实施,年龄不到35岁，学校新引进或拟引进人员 海外博士，并具有2年以上海外工作经历（含博士后经历） 申报时未回国，且有正式教学或科研职位 对于已回国的申报者，回国时间应在1年之内 入选当年应全职回国工作，并与引进高校签订三年全职工作合同 聘期3年，上海市资助30+30万元 每年12月
10、份上海市申报，学校一般在10-11月提前启动。,上海市共设50-60名左右/每年,二、部分市级人才项目的关键门槛条件,二、部分市级人才项目的关键门槛条件,上海市青年拔尖,具有中国国籍、全职在上海工作的青年人才 具有博士学位或副高级职称 年龄一般在35岁以下 在相关学科重点领域崭露头角，获得国内外较高专业成绩和荣誉称 号，有一定社会影响 每年5-6月份上海市组织申报。,专业发展潜力优先、上海市共设40名/每年,二、部分市级人才项目的关键门槛条件,上海市领军人才,年龄一般在55岁以下 符合“道德素质过硬、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显 著、发展潜力大“的基本条件 教授、获得过上海市或国家级人才称号、奖项 每年5-6月份上海市组织申报,专业发展潜力优先、上海市设110名左右/每年,谢谢！,2018/12/25,
