1、 8 附件全国能源化学系统开展幸福企业创建活动参考评价标准评价项目 评价要素 评 价 内 容 分值 得分企业履行安全生产和消防主体责任，安全生产和职业卫生管理规章制度、事故应急预案健全 3安全生产劳动保护措施具体可行，劳保设施、用品齐备可靠 2作业场所职业危害得到有效防治，作业环境符合国家标准 2职业卫生至少每两年开展一次职工体检，职工职业病得到及时有效预防和治疗 2每年开展职工安全生产教育工作 2安全教育安全管理人员和特种作业人员持证上岗 2危害监控 建 立 和 完 善 内 容 为 “事 故 隐 患 和 职 业 危 害 监 控 法 及 动 态 管 理 机 制 、 持 续 改 进 机 制 、
2、系统 评 价 机 制 ”的 “1+3”安 全 监 控 工 作 体 系 ， 定 期 进 行 检 查 及 整 改 3监督检查 基 层 工 会 和 车 间 工 会 建 立 劳 动 保 护 监 督 检 查 委 员 会 并 有 效 开 展 工 作 ， 工 会 小 组 设 不 脱产 的 劳 动 保 护 检 查 员 。 2职工安全健康权益“安康杯”竞赛 开 展 “安 康 杯 ”竞 赛 ， 加 强 企 业 安 全 文 化 建 设 ， 工 作 台 账 齐 全 2 9 评价项目 评价要素 评 价 内 容 分值 得分依法与职工签订劳动合同，劳动合同签订率达 100% 2劳动合同劳动合同内容合法、全面，主动进行劳动用
3、工备案 1工资分配调整机制健全，职工劳动报酬增长与企业劳动生产率提高相同步，与企业经济效益提高相协调 2工资报酬劳动定额或计件报酬标准确定、调整依法合规，全额及时支付职工劳动报酬 2依法按时为职工足额缴纳各项社会保险金、住房公积金 2社会保险和公积金 具备条件的企业建立以企业年金、补充医疗为主要形式的补充保险制度 1帮扶工作 建立职工互助互济保障制度，开展困难职工帮扶工作，有条件的单位建立困难职工帮扶中心 2职工福利 依法足额提取和使用职工福利费 1定 期 开 展 工 资 集 体 协 商 ,协 商 结 果 向 职 工 公 布 2集体协商 劳动报酬标准、劳动合同范本变更、重大奖惩与裁员事项均事先
4、与职工进行集体协商 2依法签订集体合同及工资、劳动安全卫生、女职工特殊保护等专项集体合同 2职工劳动经济权益集体合同集体合同报送人力资源社会保障行政部门审查,向职工公布，并全面履行 1 10 评价项目 评价要素 评 价 内 容 分值 得分依法建立以职工（代表）大会制度为基本形式的企业民主管理制度 2职工（代表）大会 按时召开职工（代表）大会，程序合法，职权落实 3建立以职代会为主要载体，辅之以公开栏、局域网、企情发布会等多种形式的厂务公开制度 2厂务公开内容全面、真实、及时 2劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等劳动规章制度健全 2厂务公开 劳动规章制度依法履行民主程序
5、，进行公示或告知职工 3公司制企业依法建立职工董事、职工监事制度（非公司制企业直接得分） 2职工民主政治权益职工董事监事 公司董事会、监事会中有职工代表（非公司制企业直接得分） 2主人翁地位 职工主动关心并参与企业改革发展，主人翁地位得到充分体现 2 11 评价项目 评价要素 评 价 内 容 分值 得分技能培训 开展职工技能培训，不断提升职工整体素质 3经费保障 依法足额提取、使用职工教育培训经费，为职工技术创新提供条件 2劳动竞赛 开展劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛、合理化建议等活动 3创新机制 有鼓励职工参与技术创新的制度，为技术人才搭建成长平台 2活动场所 有职工文体活动场所、“职工书屋”
6、并正常开放 2休息休假 依法落实国家职工休息休假规定，尤其是带薪休假制度 3弘扬精神 培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格 2职工职业发展权益开展活动 深入开展 “中国梦劳动美”主题教育活动，开展形式多样、健康向上的文化体育活动 3 12 评价项目 评价要素 评 价 内 容 分值 得分有依法选举的工会主席 2干部队伍按规定配齐工会干部 2建立了工会组织，职工入会率达 95%以上 2组织机构工会委员会等组织和工作机构健全完善，没有合署办公现象 2有服务职工的活动载体 2活动载体工会开展满足职工多样化需求的活动 2制度机制 工会组织有健全的体现群众化、民主化、法制化的工作制度机制 1按规定提取工会经费并实现自主管理 2经费管理工会经费真正用于服务职工和工会活动 2深入开展建设职工之家、职工小家活动 2职工组织权益工作绩效有会员满意的工作绩效 1合计 100 分
