1、工商管理专业英语词汇手册商 学 院2009 年 1 月临沂师范学院工商管理专业英语词汇2目录管理学3组织行为学5市场营销学11经济学28商务谈判34财务管理40质量管理47临沂师范学院工商管理专业英语词汇3管理学absenteeism 缺勤率 achievement-oriented leadership 成就取向型领导 acquisition 购买 adaptability 适应性administrative ability 行政管理能力administrator 行政人员 advanced technology 先进技术 affection 情感 affiliation needs 归属的
2、需要 affiliation 归属aggressiveness 进取性antagonism 敌对appraisal tool 评价工具 appraisal 鉴定 approval procedure 批准程序 approval 批准 aspiration 抱负 assessment 评估 attitude 态度authority 职权 autocratic leader 专制式领导balance sheet 资产负债表 behavior science 行为科学behavior 表现 board of director 董事会 bonus 奖金 budget 预算 business ethic
3、s competitive price 有竞争力的价格 business 商业capacity to produce 生产能力 capital outlay 资本支出 capital shortage 资金短缺 cash flow 现金流量 cash position 现金状况 company image 公司形象 company 公司 compensation 报酬 controlling 控制confidence 信心 conflict of interests 利益冲突 conflict 冲突 conglomerate resource 大型联合企业资源 consistency stra
4、tegy 应变策略 consistency 一致性 control device 控制手段 coordinate 协调 counselor 顾问 customer service strategy 顾客服务策略 delegation of authority 授权 democratic leader 民主式领导 demographic factor 人口因素 derivative policy 派生政策 desire 欲望 deviation 偏差 devotion 奉献 discretion 灵活性 diversification 多种经营 dividend 股息 division gene
5、ral manager 分公司总经理 dynamic 动态的 eclectic 折中 economic system 经济体系effectiveness 效果efficiency 效率 end result 最终结果 enterprise 企业enthusiasm 热情entrepreneur 企业家equipment 设备 esteem needs 尊敬的需要 esteem 尊敬expense account 开支帐户 external environment 外部环境 feasibility 可行性 feedback 反馈 flexible 灵活的 followership 追随 fran
6、chise 特许经营 free-rein leader 自由放任式领导 general manager 总经理 geographic factor 地理因素 group objective 集体目标growth goal 增长目标 human input 人力投入 human relation 人际关系 hygiene motivator 保健激励因素 临沂师范学院工商管理专业英语词汇4individuality 个性 industry 产业ingredient 要素 innovation 创新 inspection record 检验记录 inspire 鼓舞 instrumental le
7、adership 指导型领导 intelligence 智力 internal environment 内部环境interpersonal skills 人际交往能力 inventory 存货 joint venture 合资企业 labor dispute 劳资纠纷 labor-hour 工时 latitude 自主权 law 法律 layoff 解雇 leader behavior 领导行为 leading 领导liquidation strategy 破产政策 loyalty 忠诚 machine-hour 机时 machinery 机器 maintenance 维持 major dec
8、ision 主要决定 management by objectives 目标管理 managerial decision 管理决策商业道德 managerial function 管理职能manager 经理market share 市场占有率 merit system 考绩制度 mission/ objective 目标 modern operational management 现代经营管理morale 士气 motivate 激励 motivational techniques 激励方法 motivation 激励needs for self-actualization 自我实现的需要
9、obedience 服从 opportunity 机会 optimistic 乐观的 organizational culture 组织文化 organizing 组织 overall budget 总预算 participative leadership 参与型领导 payroll 工资表 performance 业绩performance 业绩 personal interest 个人利益 persistence 毅力 personal responsibility 个人责任 personal worth 个人价值 personality 性格 pervasiveness fear 普遍性
10、忧虑 pessimistic 悲观的 physiological needs 生理的需要 planning 计划 power 权利policy 政策 portfolio matrix 资产组合距阵 practitioner 实际工作者 prejudice 偏见 pressure 压力 primacy 领先性 principle 原理priority 优先 probability 概率 procedure 程序 process 步骤 procurement 采购 productivity 生产率productivity 生产率 product 产品 product line 产品系列profit
11、ability 利润率 public responsibility 社会责任 profit 利润promotion 晋升 program 规划 proprietary product 专利产品psychology 心理学 public relation 公共关系 quality of products 产品质量 quantitative objective 定量目标 定性目标 record of labor-hours lost 误工记录recruit 招聘 regulation 法规 reinforcement theory 强化理论 临沂师范学院工商管理专业英语词汇5resentment
12、忿恨 resistance 抵制 responsibility 职责retail 零售retrenchment strategy 紧缩政策 return on investment 投资回报 review 审查 reward 奖励 rival 竞争对手 rule 规则 safety 安全 sales volume 销售量 satisfaction 满意satisfaction 满足 scientific management 科学管理staffing 人事supervisor 主管人员security needs 安全的需要 select 选拔 self-actualization 自我实现
13、service 服务sick leave 病假 size of the organization 组织规模static 静止的 status 地位 stock option 股票期权 strength 优势 structure 结构 style 作风 subconscious 潜意识 subordinate 下级 supplier 供货商 supportive leadership 支持型领导surplus 盈余 synergy 共同作用 tactics 战术 tax rate 税收率 technique 方法 the commitment principle 投入原则 the conting
14、ency approach 随机制宜法 the cooperative social systems approach 协作社会系统法 the decision theory approach 决策理论法 the empirical approach 经验法the group behavior approach 集体行为法 the interpersonal behavior approach 人际行为法the mathematical approach 数学法 the managerial grid 管理方格图 the managerial roles approach 管理任务法 the
15、operational approach 经营法the social-technical systems approach 社会技术系统法 the systems approach 系统法 threat 威胁 train 培训 trait 品质 turnover 人员流动 vacation 休假 value 价值 vendor 小贩 wage rate 工资率 weakness 弱点 welfare 福利 wholesale 批发 work efficiency 工作效率 zeal 热诚 组织行为学absences 缺勤achievement motivation 成就动机acquired i
16、mmune deficiency syndrome( aids )爱滋病action research 行动研究active listening 主动的倾听adult ego state) 成人自我心态affiliation motivation 亲和动机affirmative action 认可性行动alienation 疏离appraisal interview 考评面谈area of job freedom 工作自由领域assertiveness 果断at-risk pay 风险工资attitudes 态度attribution 归因autocratic leaders 独裁型领导者au
17、tocratic model 独裁模型autonomy 自主baseline information 基准信息临沂师范学院工商管理专业英语词汇6bases of power 权力基础behavioral bias 行为偏见behavioral intentions 行为意向biofeedback 生理反馈body language 身体语言boundary roles 边缘角色boundary spanners 边界人员brainstorming 头脑风暴法change agents 变革顾问changing 变革charisma 领导魅力child ego state 儿童自我心态clari
18、fied thinking 澄清思维closed-end questions 封闭式问题closed questions 集中式问题cluster chain 簇式沟通链coach 教练codetermination 协同决定coercive power 强制性权力cognitive dissonance 认知失调cohesiveness 凝聚力collectivism 集体主义collegial model 合作模型committee 委员会communication 沟通communication overload 沟通过度communication process 沟通过程compara
19、ble worth 可比较的价值competence motivation 能力动机complementary transaction 互补式交互作用complete pay program 完全工资方案conceptual skills 概念技能conditional strokes 有条件的肯定conflict 冲突conformity 服从confronting 正视consensus 一致意见consideration 关怀consultative management 协商式管理contingency approach to ob ob 的权变方法contingency model
20、of leadership 领导的权变模型core dimension 工作的核心维度corrective discipline 纠正性纪律cost-benefit analysis 成本收益分析cost-reward comparison 成本回报比较counseling 咨询服务counseling functions 咨询功能credibility gap 信用差距cross-cultural communication 跨文化沟通crossed transaction 交叉式交互作用cultural contingency 文化权变cultural distance 文化距离cultu
21、ral diversity 文化多样性cultural empathy 文化认同cultural shock 文化冲击custodial model 监护模型decision-making model of leadership 领导的决策模型defensive reasoning 防御型推理deferred judgment 延迟判断delegation 授权development level 发展程度devils advocate 魔鬼代言人dialectic decision method( ddm) 辩证决策法directive counseling 指导式咨询discharge 解雇
22、discipline 纪律discrimination 歧视division of work 工作划分double-loop learning 双回路学习downward communication 下行沟通drives 驱力dysfunctional effect 消极影响ecological control 生态控制economic incentive system 经济刺激系统ego states 自我心态elaborating 夸大electronic brainstorming 电子化头脑风暴法electronic grapevine 电子化的小道消息electronic mail
23、( e-mail) 电子邮件electronic monitoring 电子监控emotional catharsis 感情宣泄employee assistance program 支持员工方案employee ownership 员工所有制employee territories 员工领地employment enrichment 就业丰富化empowerment 授权enhancers for leadership 领导的放大器临沂师范学院工商管理专业英语词汇7enriched sociotechnical work system 丰富的社会技术工作体系equal employment
24、opportunity ( eeo) 均等就业机会equal pay act of 1963 1963 年公平报酬法案equity sensitivity 公平敏感度equity theory 公平理论e-r-g model e-r-g 模型escalating commitment 投入的升级ethical imperative 道德约束ethical leadership 有道德的领导ethical treatment 有道德的对待ethnocentrism 民族优越感existence needs 生存需要expatriates 外派人员expectancy 期望expectancy m
25、odel 期望模型experiential learning 体验式学习expert power 专家性权力extinction 消退extrinsic motivators 外部激励因素face saving 维持脸面facilitators 协调员fact premises 事实前提feedback 反馈feedback-seeking behavior 寻求反馈的行为feminine societies 女性化社会filtering 过滤flexible work schedule 弹性工作时间表followership skills 追随性技能formal groups 正式群体fre
26、e-rein leaders 无控制的领导者frustration 挫折感functional effect 有益效果fundamental attribution bias 基本归因偏差gain sharing 收益分享gain-sharing plan 收益分享计划genetic monitoring 基因监控genetic testing 基因测试geocentric organizations 地球中心组织goal setting 目标设置goals 目标goals of organizational behavior 组织行为的研究目标gossip chain 流言链grapevin
27、e 小道消息group decision support system 群体决策支持系统group dynamics 群体动态性groupthink 群体思维growth need 成长需要hawthorne effect 霍桑效应hidden agendas 隐蔽的情绪hierarchy of needs 需要层级high context culture 高度情境文化higher-order needs 高级需要holistic ob 整体 obhomeostasis 内平衡honesty tests 诚实测试human relations 人际关系human resources appro
28、ach to ob 的人力资源方法human skill 人际技能humanistic values 人文价值观hygiene factors 保健因素iceberg model of counseling 冰山咨询模型impairment testing 机能损伤测试imposter phenomenon 骗子现象impression management 印象管理incentives 诱因individual differences 个体差异individualism 个体主义individualization 个性化industrial democracy 企业民主inference 推
29、断informal groups 非正式群体informal leader 非正式的领导者informal organization 非正式组织information technology 信息技术initiation of action 行为的触发inputs 投入instrumentality 工具性interventions 干预intrinsic motivators 内源性动机因素job breadth 工作广度job content 工作内容job context 工作环境job depth 工作深度job diagnostic survey 工作诊断调查job enlargeme
30、nt 工作扩大化临沂师范学院工商管理专业英语词汇8job enrichment 工作丰富化job involvement 工作投入job rotation 工作轮换job satisfaction 工作满意度job satisfaction survey 工作满意度调查job scope 工作范围just-in-time training 即时培训kaizen 改善lateral communication 同级沟通law of diminishing returns 回报递减法则law of effect 效果法则law of individual differences 个体差异性法则la
31、yoff survivors sickness 裁员幸存者忧虑症leader-member exchange model 领导者成员交换模型leader-member relations 领导者成员关系leader-position power 领导者的职位权力leadership 领导leadership style 领导风格learned helplessness 习得性无助legitimacy of organizational influence 组织影响的合法性legitimate power 法定性权力liaison individuals 传播小道消息的人life positio
32、n 人生立场linking pin 联结点locus of control 控制点long-term orientation 长期取向loose rates 宽松的标准low context culture 低度背景文化lower-order needs 低级需要macro motivation 宏观激励management by objectives ( mbo) 目标管理management by walking around ( mbwa) 走动式管理managerial grid 管理方格论manipulation of people 操纵别人masculine societies 男
33、性化社会matrix organization 矩阵组织mechanistic organization 机械化的组织mentor 辅导员micro motivation 微观激励middle-management committees 中层管理委员会mission 使命models of ob 组织行为模型morale 士气motivating potential score ( mps) 激励潜在指数动机 motivationmotivational factors 激励因素multi-skilling 多面手multiculturalism 多元文化主义multinational org
34、anizations 跨国组织mutuality of interest 互惠利益natural work module 自然工作模块natural work team 自然工作团队negative reinforcement 阴性强化negative strokes 负面肯定neighborhoods of offices 相邻办公室network 关系网network charts 网络图networking 组网行为neutralizers 缓冲器noise 噪音nominal group 名义组织nondirective counseling 非指导式咨询nonverbal commu
35、nication 非语言沟通norm of reciprocity 互助规范norms 规范ombudsperson 咨询员open-book management 开放式管理open-door policy 开门政策open-end questions 开放式问题open questions 开放问题open system 开放系统operant conditioning 操作条件作用organic organizations 有机的组织organization development ( od) 组织开发organizational behavior ( ob) 组织行为学organiza
36、tional behavior modification ( ob mod) 组织行为校正organizational behavior system 组织行为系统organizational citizens 组织公民organizational citizenship behavior 组织公民的行为organizational commitment 组织忠诚度organizational culture 组织文化organizational learning curve for change 组织变革学习曲线organizational politics 组织政治临沂师范学院工商管理专业
37、英语词汇9organizational socialization 组织社会化outcomes 结果/产出output restriction 产出限制over participation 参与过度paper-and-pencil test 纸-笔测验paradigms 范式parent ego state 家长式自我心态parochialism 乡土观念participation 参与participative counseling 参与式咨询participative leaders 参与型领导者participative management 参与型管理path-goal leaders
38、hip 路径目标领导perceived control 知觉到的控制perception 知觉perceptual set 知觉定式performance appraisal 绩效评估performance feedback 绩效反馈performance gaps 绩效偏差performance monitoring 绩效监视performance-satisfaction-effort loop 绩效满意努力环路personal barriers 个人障碍personal power 个性权力personal wellness 个人幸福philosophy of ob 组织行为哲学phys
39、ical barriers 物理障碍physical withdrawal 行为退化piece rate 计件工资polarization 极端化political power 政治权力politics 政治polygraph 多导仪positive reinforcement 阳性强化positive strokes 正面的肯定post-traumatic stress disorder 创伤后遗症power 权力power distance 权力距离power motivation 权力动机practice 实践prejudice 偏见preventive discipline 预防性纪律
40、primary needs 基本需要primary outcomes 首要产出proactive 主动procedure 工作程序process consultation 进展咨询productivity 劳动生产率profit sharing 利润分享progressive discipline 累进式纪律psychic costs 精神代价psychological contract 心理契约psychological distance 心理距离psychological stress evaluator 心理压力测评器psychological support 心理支持psycholog
41、ical withdrawal 心理退化punishment 惩罚quality circles 质量小组quality of work life ( qwl) 工作生活质量quick fixes 快速到位rate setting 标准设定reactive 反应性的readability 可读性realistic job previews 实际工作预览reference group 参照群体refreezing 巩固reinforcement 强化reinforcement, continuous 连续性强化reinforcement, fixed-interval 固定间隔的强化reinfo
42、rcement, fixed-ratio 固定比率的强化reinforcement, variable-interval 可变间隔的强化reinforcement, variable-ratio 可变比率的强化程序reinforcement schedules 强化程序relatedness need 关系需要relaxation response 放松反应reliability 信度reorientation 再定位repatriation 归国人员research 研究resilience 弹性resistance to change 对变革的抵制result-oriented appro
43、ach to ob的结果导向方法retraining 再培训reverse cultural shock 逆向文化冲击reward power 奖赏权力rights of privacy 隐私权risky shift 风险偏移role 角色临沂师范学院工商管理专业英语词汇10role ambiguity 角色模糊role conflict 角色冲突role models 角色模型role perceptions 角色知觉rumor 谣言sabbatical leaves 安息日假期sanctions 奖惩制度secondary needs 次级需要secondary outcomes 次级产出
44、selective perception 选择性知觉self-actualization 自我实现self-appraisal 自我评价self-concept 自我概念self-efficacy 自我效能感self-fulfilling prophecy 自我实现预期self-leadership 自我领导self-managing teams 自我管理团队self-perceived task ability 自己知觉的工作能力self-serving bias 自我服务偏差semantic barriers 语义障碍semantics 语义学sexual harassment 性骚扰sh
45、aping 塑造short-circuiting 超近路short-term orientation 短期取向single-loop learning 单路学习situational leadership model 情境领导模型skill-based pay 技能工资skill variety 技能多样化social cues 社会线索social culture 社会文化social desirability bias 社会赞许性偏差social equilibrium 社会均衡social facilitation 群体敦促social information processing 社会
46、信息处理socialization 社会化social leader 社交领导social learning theory 社会学习理论social loafing 群体惰性social desirable responses 社会赞许性反应social responsibility 社会责任social support 社会支持social system 社会系统socioeconomic model of decision making 决策的经济社会模型sociotechnical system ( sts) approach 社会技术系统模型spillover effect 溢出效应s
47、tages of team development 组织发展的演变status 地位status anxiety 地位焦虑status deprivation 地位丧失status symbols 地位象征status system 地位系统stress 压力stressors 压力源stress-performance model 压力绩效模型stress threshold 压力阀stroking 肯定structure 结构substitutes for leadership 领导的替代品suggestion programs 建议计划super leadership 超级领导superordinate goal 超凡的目标supportive model 支持模型surface agenda 表面议题surveillance devices 监视设施systems approach to
