1、样本与笔记说明1、本文档仅为前两章样本，完整版共 3页半。如需完整版，请 QQ67460666 联系最新免费提供部分自考科目音频讲座，请联系站长索取！详见：官方网址：www.ZiKaoBJ.com 2、样本和完整版笔记均严格按最新制定教材目录顺序整理，每个知识点既可以作为选择填空又可用在简答论述，而不是绝对按照考试题型总结的，因此更利于全面把握知识点或者考试时临时翻阅。 关于站长：本站长目前于西南政法大学攻读研究生，参与了西政开办的各类考试辅导班（自考、司考、公务员、考研、成教、专升本等） 。本站所有笔记均为2009年最新自考核心班内部权威资料，经过细心整理成了 WORD版本，便于打印、携带和
2、查找。 关于笔记：我们的每一份资料都凝结着开班八年专业授课老师辛勤的心血，每一份资料都是他们智慧的结晶，每一份资料都是有生命的知识系统，我们求抓使笔记覆盖到每个知识点，抓住最核心的题目，尽我们最大之力保证通过率。 笔记特点：本站所有自考成考笔记是我们辅导班经验丰富的老师的授课笔记精心整理而成，是一套完整复习资料，内容全面，或按不同题型分类整理，或按章节顺序整理，便于打印、携带和查找。 郑重承诺：（1）每部笔记的整理严格依据最新教材和考纲；（2）力求涵盖到每个知识点；（3）考点命中率 80%，轻松过关。 省钱省力：（1）省时：A4 纸分栏，排版精美，无需再整理；（2）省力：可直接看笔记，无需再看
3、教材；（3）省钱：省下购买教材的费用，也免去了补考费 联系方式：QQ：67460666 旺旺：fsweetie官方网址：www.ZiKaoBJ.com 三钻信誉自考笔记淘宝店： http:/ - 工伤保险（前两章样本，完整版 3 页半）笔记依据教材工伤保险陈刚主编，中国劳动社会保障出版社笔记依据目录第 一 章 工 伤 保 险 概 论 第 一 节 工 伤 保 险 的 基 本 概 念 第 二 节 工 伤 保 险 的 特 征 与 基 本 原则 第 三 节 我 国 工 伤 保 险 制 度 的 历 史沿 革 第 二 章 工 伤 预 防 第 一 节 工 伤 预 防 概 述 第 二 节 工 伤 预 防 的
4、措 施 第 三 节 国 外 工 伤 预 防 的 经 验 第 三 章 工 伤 认 定 第 一 节 工 伤 认 定 概 述 第 二 节 认 定 为 工 伤 的 情 形 第 三 节 视 同 和 不 得 认 定 为 工 伤 的情 形 第 四 节 工 伤 认 定 的 程 序 第 四 章 劳 动 能 力 鉴 定 第 一 节 劳 动 能 力 鉴 定 基 础 知 识 第 二 节 劳 动 能 力 鉴 定 的 组 织 和 程序 第 三 节 劳 动 能 力 鉴 定 标 准 第 五 章 工 伤 保 险 待 遇 第 一 节 工 伤 保 险 待 遇 概 述 第 二 节 工 伤 保 险 待 遇 标 准 第 三 节 工 伤
5、保 险 待 遇 支 付 第 四 节 停 止 享 受 待 遇 原 则 第 六 章 工 伤 康 复 第 一 节 工 伤 康 复 的 基 本 概 念 第 二 节 工 伤 康 复 的 工 作 内 容 第 三 节 工 伤 康 复 的 发 展 趋 势 第 七 章 工 伤 保 险 基 金 管 理 第 一 节 工 伤 保 险 基 金 概 述 第 二 节 工 伤 保 险 基 金 预 算 管 理 第 三 节 工 伤 保 险 基 金 的 筹 集 第 四 节 工 伤 保 险 基 金 的 收 支 与 管理 第 五 节 工 伤 保 险 基 金 决 算 第 六 节 工 伤 保 险 基 金 监 督 第 八 章 工 伤 保 险
6、 业 务 经 办 管 理 与服 务 第 一 节 工 伤 保 险 经 办 管 理 与 服 务服 务 概 述 第 二 节 工 伤 保 险 办 业 务 管 理 内 容及 程 序 第 三 节 工 伤 保 险 的 社 会 化 管 理 服务 第 九 章 工 伤 保 险 争 议 处 理 与 违 法责 任 第 一 节 工 伤 保 险 争 议 处 理 第 二 节 工 伤 保 险 违 法 责 任第一章工伤保险概论1 工伤保险概念。P3工伤保险是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要
7、的物质补偿。2 工伤保险与其他社会保险制度相同的特征。P13-141工伤保险具有强制性。2工伤保险具有社会性。3工伤保险具有互济性。4工伤保险具有福利性、非营利性。3 工伤保险不同于其他社会保险制度的特征。P141工伤保险具有补偿性，这是工伤保险不同于其他社会保险的显著特征。2工伤保险具有事故预防与职业康复性。4 工伤保险的基本原则。P14-161补偿不究过失原则。2劳动者个人不缴费原则。3风险分担、互助互济原则。4保障与赔偿相结合的原则。5补偿与预防、康复相结合的原则。6区别因工和非因工的原则。7一次性补偿与长期补偿相结合原则。8确定伤残和职业病等级原则。（非重点部分）5 我国实行工伤保险的
8、目的。P3我国实行工伤保险的目的是：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。6 工伤保险制度的建立与发展。P5-7第一阶段：工伤民事索赔。第二阶段：雇主责任制。第三阶段：工伤社会保险制度的建立与发展。7 “企业保险”的弊端。P19-211实施范围较窄。2“企业保险”难以分散劳动风险。3待遇标准偏低。4工伤认定、评残标准、医疗终结标准和劳动鉴定制度不健全。5工伤保险缺乏强制性。6没有工伤预防机制，不能充分发挥工伤保险促进事故预防的积极作用。8 企业职工工伤保险改革的主要内容。P22-241建立工伤保险基金制度。2实行差别
9、费率。3覆盖范围逐步扩大。4改革待遇计发基数和各项待遇标准水平。5待遇定期调整。9 工伤保险条例的意义。P25-29一条例对我国工伤保险法律体系建设的作用。1提高工伤保险的立法层次，进一步扩大覆盖范围。2体现以人为本的精神，对工伤保险待遇做进一步的改革。二制度科学化，操作规范化。1工伤认定程序规范，对受伤害者的保护力度加大，企业责任更重。2劳动能力鉴定规范化、科学化。三加强管理，合理配置使用工伤保险基金。1进一步规范了工伤医疗期。2进一步加强工伤医疗管理。四我国工伤保险制度走上法制化轨道。1严格的法律责任。2建立公示制度，增强透明度。五进一步完善我国工伤保险体系。1扩大工伤保险覆盖面，建立各类
10、劳动者统一的工伤保险制度。2强化工伤保险的预防事故功能。3加强职业康复工作。第二章工伤预防1 工伤预防的概念。P34工伤预防是指采用管理和技术等手段事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于安全健康的劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。（非重点部分）2 工伤预防的作用。P351降低事故和职业病的发生，保障劳动者的安全将康。2控制工伤保险费用支出的有效办法。3促进企业发展，促进社会稳定。3 工伤预防的措施。P36-44一法制与监督检查措施。1法制建设 2企业安全生产管理机构与人员3安全生产检查（定期、不定期安全检查）二宣传教育与培训措施。首先在于提高
11、经营单位管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性。其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他任的安全与健康。三技术与管理措施。1防止事故发生的安全技术。常用的防止事故发生的安全技术有消除危险源、限制能量或危险物质、隔离等。2减少事故损失的安全技术。常用的减少事故损失的安全技术有隔离、个体防护、设置薄弱环节、避难与救援等。3安全生产责任制。安全生产责任制是按照职业安全健康工作方针“安全第一，预防为主”和“管生产的同时必须管安全”的原则。4健康监护。健康监护的内容包括职业健康检查、健康监护档案、健康监护资料分析等几个方面。四经济措施。实行浮动费率的目的，是将企业缴纳工伤保险费的多少直接与企业安全生产状况和工伤事故率相联系，对安全生产管理的不同情况进行惩罚或奖励。4 德国的工伤预防措施。P451制定、公布、出版劳动保护方面的规程与规定。2提供劳动保护监察和咨询服务。3提供劳动医疗服务。4开展安全教育培训。
