1、工资改革方案二 0 一五 十月某某学院工资改革方案一：指导思想：为了进一步加强学院教职员工薪酬分配管理，增强学院活力，充分发挥学院教职员工的主动性、积极性、创造性，克服工资分配中平均主义，吃大锅饭的弊端，更好在学院内部建立公平、公正、科学的管理绩效机制，突出“三不一样”原则，即：干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。另外，通过工资改革,本着精干、高效、节约的原则，确保我院能招到人才，留住人才。结合我院实际情况，特制定学院工资改革方案：二、 基本原则1、突出岗位因素，使员工的劳动报酬与其岗位职责、岗位贡献紧密联系起来，充分体现岗位劳动的差别。2、劳动报酬的分配要向关键、重要岗位倾斜，充
2、分发挥分配的杠杆作用，促进学院内部资源的合理分配。3、促进外部公平，参考同行业相近、相似岗位的工资水平，逐步与合肥市场接轨。4、工资奖金方案与人事管理、用工制度、定员定额、绩效考核等改革配套进行，建立起人员能进能出、岗位能上能下、工资能增能减的人事管理制度。5、 绩效工资：全院统一绩效工资（部分岗位除外）500/月。实行当月一考核,初步实行激励考核工资以适应当前的职业教育发展。鼓励员工创造价值,以智慧与勤劳增加所得。工作由督察考核小组专门负责,由院办公室协助.督察考核小组非常设机构.由校长室研究抽调骨干人员负责.6、 工龄工资：所有教职员工只要在本院工作满一年，将享受工龄工资50/ 月。统一调
3、整时间为秋学期开学实施. 7、为适应工作需要与新工资方案,根据集团要求,对现有机构进行重组与组合,抽调相关工作人员成立临时督察考核小组,直属校长室,以达到以评促进工作,改进工作,改变学校一直没有真正实行考核工作.8、此次工资方案突出优秀教师与优秀管理人员在学校发展中核心作用,9、由于民办学校招生工作涉及学校生存与发展,工资方案另定。院办公室将拿出草案,报集团批准.10、为推进新工资方案的实施,限期院办公室拿出配套各职能部门人员配备岗位架构图、各岗位职责、考核细则及学院教师各项奖励方案、每年工资调整方案,一并报校长室研究.具体各部门工资改革方案附后：部门：院办公室备注职务基本工资岗位工资绩效工资
4、合计 其它 目前工资同类院校对比主任 1800 2000 当月考核500 元4300工龄工资、车贴、餐贴等按院内统一标准3000 左右 (无考核)与考察的两所学院比：1、新华学院骨干中层管理人均年收入 6-7 万副主任 1800 1500 38002800辅助管理人员 1300技术型1000非技术型7002500执行2000元；2、合职学院骨干中层管理人均年收入 7-8 万元。部门：教务处备注职务基本工资岗位工资绩效工资合计 其它 目前工资同类院校对比教务主任 1800 2000 4300 3000副主任 1800 1500 3800 2600教务员 1600 700 2800 1900技术型
5、1000 2800 1900机房管理员1300 非技术性700当月考核 500元2500工龄工资、车贴、餐贴等按院内统一标准执行1400与考察的两所学院比：1、新华学院骨干教师人均年收入5-6 万元； 2、涉外学院骨干教师人均年收入 6 万元左右教师学历基本工资课时费 津贴绩效工资目前工资同类院校对比硕士 2000基本工资：1200 元，无基本课时费本科 1800基本工资：1000 元，无基本课时费大专 1600基本课时分为三档，分别为 20 元、15 元、10元。超课时按照 10 元20 元评定，每学期评定一次。1、班主任月津贴统一为：300 元+班级学生人头数4元。当月按考核发放。2、教研
6、组长：100 元/月3 职称：中级 200 元/月。高级 400 元/月学历与职称可兼得当月考核500基本工资：700 元，无基本课时费其他学院教员课时费 30元/节；讲师35 元 /节；高级讲师 40 元/节。部门：实训中心备注基本工资绩效工资教龄津贴课时费实训管理人员补贴其它目前工资同类学校相比本科 1600大专 1400无学历有丰富经验1200-1600有技师证+200当月考核500 元在校工作满一年后补贴 50 元/月每周基本课时 10节无津贴费，超课时不同技术含金量按 10 元、15 元100 元/月工龄工资、车贴、餐贴等按照院内统一标准执行。基本工资：师傅 600，部分教师1000
7、.课时费 6元/节，部门：教科研部门和大赛技术小组基本工资 项目职责岗位工资 课时费 绩效考核 备注硕士 2000本科 1800专科 1600中专 1400师傅 1300-1600 考核评定项目组长 1200主要设计人员 1100成员 1000辅助人员 700-900专题 15/课时其余 10/课时当月考核500 元工龄工资、车贴、餐贴等按照院内统一标准执行。部门：就业办备注职务基本工资岗位工资绩效工资合计 其它 目前工资和同类学校相比主任 1500 1000 3000 2100办事员（本科）1500 700 2700办事员（专科）1200 700当月考核500 元2400工龄工资、车贴、餐贴
8、等按照院内统一标准执行。1400注：无学历的工作人员,工作满 2 年以上，经考核可按办事员一档执行部门：学生处备注职务基本工资岗位工资绩效工资合计 其它 目前工资和同类院校相比处长 1500 1200 500 3200 2400副主任 1200 1100 500 2800 2300工作人员 1000 1000 500 2500 2000门卫 800 900 300 2000 1700宿管 800 800 300 1900工龄工资、车贴、餐贴等按照院内统一标准执行。1600部门：后勤服务中心备注职务基本工资岗位工资绩效工资合计 其它 目前工资和同类院校相比主任 1200 1000 2700 2100水电工（高级） 1000 900 2400水电工（中级） 800 800 21002000维修工 800 700 2000 1600勤杂工 700 600 17001、工龄工资、车贴、餐贴等按照院内统一标准执行。2、没有编入岗位的其它人员（包括离退休人员）按相关岗位靠，离退休人员按原工资 10%/年递增。1300
