1、 大学生就业准备论文：对大学生就业准备的一点思考摘要在现代社会,知识的快速更替和科技的迅猛发展 ,一定会使得就业 失业再就业成为大多数人一生中经常碰到的事情。所以,每个大学毕业生都要提前做好随时变更职业的思想准备,不要因为一次择业或就业不够理想就丧失信心 ,要坚信“ 天生我材必有用”、“东方不亮西方亮”的真理,逐步树立多次择业, 甚至多次就业的观念。 关键词大学生 就业观念 思考 英国著名哲学家伯特兰罗素曾经说过:“选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来选择职业,就是选择将来的自己。 ”我们都知道, 人生在世面临着三大选择:求学、求职和求偶。其中“求职”已经成为现代人生中的重要组成部分
2、 ,因为它直接关系一个人将来事业的发展状况,关系着一个人未来家庭的幸福指数和快乐程度。然而众观现代大学生的择业和就业情况,我们不难发现青年学子们正从一种兴奋到茫然 ,再到无奈,最后到无所适从的境地。其实,不管是择业还是就业,它们都是有规律和理论可循的 ,就业市场中也没有什么工作是最正确的、最优秀的,找工作就应该明白自己适合干什么 ,干什么才是最开心的 ,正所谓“ 适合你的才是最好的”。所以,我们不仅仅需要一颗热情洋溢的心,更需要有系统地学习和充足的准备。 大学生就业实际上本身就受到特定时期社会经济规模、经济结构和劳动力供给等多种因素制约。通常,一个国家的经济增长一个百分点就可能为这个国家增加新
3、的就业岗位80100 万个,因此,经济因素是影响就业的最直接、最关键因素。中国目前的经济发展潜力非常之大,社会对人才的需求也非常大 ,按理说,大学生作为受过高等教育的年轻人,在这样的社会中找一份适合自己的职业是不算难的。但是联合国教科文组织很早就发表报告指出了高校对发展中国家的作用。所以,作为发展中国家之一的中国, 为了和国际高等教育接轨,在1999 年作出了高校扩招的政策, 到 2003 年我们国家已经形成了全世界最大的高等教育规模。因此而衍生出来的就是我国高等教育相关体制的完善和适应均需要一个艰苦而长期的过程,目前的教育结构和就业机制与劳动力市场的需求之间还不够协调;同时在社会转型时期的中
4、国,下岗、分流、待聘和待岗人员纷纷参与到就业市场 “抢饭碗”的行列中,劳动力市场就业压力无形中就越来越大;再加上大学生离开校园后 ,主观期望值过高 ,择业时过于斤斤计较以及某些用人单位对高校毕业生的聘用过于挑剔和苛刻等等现象,就使得大学生就业变得难上加难。 既然当今社会就业难已是不争的事实,作为临近毕业的大学生不能改变大环境, 那就只有从自身出发,主动出击去适应这种环境 ,从以下几点来学习和准备 : 1 调整心态, 改变择业和就业观念 随着社会就业竞争的加剧,尤其是人才竞争的进一步加剧, 我们注意到,越来越多的大中专毕业生对就业市场有了新的认识。大家都开始学会用平常心态面对市场。“想要一步到位
5、就找到适合自己的位置既然那么不容易,不如先找个工作再说, 不行以后再跳槽” 等等类似的想法已成为众多毕业生的一种共识。面对人才供求关系的变化,积极调整好自己的心态,“先就业,后择业,在创业”也因此成为高校毕业生就业的新理念和新动向。一次就业定终生的事情,不要说在市场经济时代下难以做到 ,就是放在过去的计划经济体制下也不可能完全做到。对于这种观念,有一些企业和用人单位提出质疑 ,认为如果大学生都是这样 ,那么他们的诚信度将大打折扣。这些用人单位实际上只是顾虑到自己的利益有可能受损,而没有意识到在现代社会,人才的流动早已是一个非常正常的现象 ,用人单位固然有选择优秀人才的权利 ,高校毕业生同样也有
6、选择个人发展空间的自由。劳动法中明确规定:“在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”“劳动者解除劳动合同 ,应当提前三十日前以书面形式通知用人单位。”在目前这种社会转型时期 ,人人都在积极寻找能够最大限度发挥各自潜能的工作,随着中国产业结构的调整和就业形势的变化 ,就业过程中的人员流动也在逐渐加快。一位从事职业指导的专门人士就曾经指出:“在现行的劳动节也制度下,劳动者从一而终的就业制度早已经被打破。用人单位有用人自主权,劳动者也有择业自主权”同时,就业市场本身就存在着双向选择 ,没有人才的流动,用人单位也可能始终停留在原处,不去考虑自身管理的缺陷、环境的不足和设施的落后,整个就业
7、市场也就不存在任何发展。 2 了解就业相关政策, 端正自身认识 大学生要明白一个客观事实:求职择业远远不同于大家在学校学习期间参加的任何一种社会实践,而是需要找到一个适合自己的、用以谋生的工作岗位, 并且能在这个岗位上充分发挥自己的潜力,最终做一个能够自食其力 ,对社会有用的人。这就要求我们高校毕业生们在求职择业以前必须学会了解国家关于就业的有关政策和相应的措施,劳动人事管理的相关动向和法规。做这样的作业不是为了简单去评判什么,而是为了让自己更好的适应大环境,不是按图索骥任由社会淘汰和选择,反而更要勇敢投入社会, 积极主动地去适应社会的需求。3 确立合理的就业目标和标准 每一个人的就业目标应该
8、是与之所具备的专业实力、个人才能接近的,即我们所选择的那一份职业既要符合社会的需要,也要尽量符合个人兴趣和个性特点, 因为能够使自己的工作和个人志趣完美结合的人才是真正幸运的人。合理的就业目标就是要选择既能解决谋生,又能运用自己所学专长,发挥优势为社会多做贡献的工作岗位。这就需要我们大学生学会调整期望值,客观、真实地评估现状 ;同时随着社会中交叉职业的不断增多 ,除了掌握扎实的专业知识以外,更要注重培养我们各方面能力 ,多多涉猎其它相关领域 ,增加自己择业、就业时的选择面。 4 端正态度, 做好相应的心理准备 就业心理准备是大学生在就业前所应该学会做的一种心理训练活动。首先,在学校学习期间,大
9、学生就应该通过相关的专业学习 ,熟练掌握自己所学专业的内容和服务对象以及专业未来发展趋势,从而使自己能逐渐认识到将来可能从事的职业特性, 为今后进入就业市场早做准备。只有这样做,高校毕业生们才能主动认识社会 ,增强自身面对就业市场的竞争力。其次,正确、客观全面地评价自己 ,了解自己的所能与所不能。对于每一个青年大学生来讲 ,在今后的日子里都有可能成为一名优秀的社会成员,甚至会成为优秀的领导者和建设者。重要的是要完全清楚自己的优势与劣势,尽早弥补自己的不足, 这将有利于我们在未来的工作岗位上充分发挥潜能,最终求得更大更强的发展空间。再次, 学会主动调整自己的职业意向。在充分了解就业市场需求的情况
10、下,大学生们更要及时、主动的调整和拓宽自己的就业面,在选择职业时具有较强的前瞻思想,更要学会把变化当做机遇, 勇于挑战。再其次,要学会放下身价,调整过高的期望值,脚踏实地,一步一个脚印地从基层做起,从小事做起,培养自身的吃苦精神和向各种社会成员学习的习惯。最后,增强自身心理素质。在面对挫折和困难时, 要时时拥有心怀必胜的积极想法,把每一次的失意当成一次难得的人生经历, 用美好的感受去影响自己。学会善待顺境,更要学会直面逆境 ,放弃一些鸡毛蒜皮的小事 ,微笑着面对一切,随时保持一种轻松愉悦、乐观自信的心态。 随着社会对人才需求的加强,人才资源总是要在不断的交换流动中才能得到优化配置和有效利用。在
11、现代社会,知识的快速更替和科技的迅猛发展, 一定会使得就业- 失业-再就业成为大多数人一生中经常会碰到的事情。所以,每一个高校毕业生都需要提前做好随时多次变更职业的思想准备,不要因为一次择业或就业不够理想就丧失信心, 要坚信“ 天生我材必有用”、“东方不亮西方亮”的真理,逐步树立多次择业 ,甚至多次就业的观念。同时怀抱“不能直线救国,那么就曲线救国”的信念,勤奋务实,努力上进, 勇于创新 ,正确对待择业就业过程中的挫折,不等不靠,在曲折的工作经历和多次的岗位更替中 ,逐渐树立自身可以多渠道就业和自主创业的新理念,为社会奉献自己的聪明才智 ,最终在大千世界里实现自己的人生抱负。 参考文献 120%顶尖人才的成功密码.http:/ 2为什么新加坡大学生就业率高. http:/ 3冲刺就业跑道 ,你准备好了吗?http:/.www.iLoveEQ.com 4大学生就业 ,观念之争与结构之困. http:/
