1、办公室工作人员规范1.忠诚党的事业，努力学习，不断提高政治理论水平和思想道德修养。2.勤奋敬业，乐于奉献，踏踏实实做好本职工作3.服务主动。热情、礼貌、周到，切忌冷淡、推诿、粗心、敷衍。4.工作严谨务实，开拓进取，认真及时，准确高效。5.知识广博，政策水平高，业务能力强。6.服从领导，遵守纪律。关心集体，团结互助。7.廉洁自律，不谋私利。8.保守秘密，做到不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做。岗位责任考核办法一、严格考勤制度，不迟到、不早退，因事因病应事先请假。二、遵守办公室的各项规章制度，不做任何违纪的事情。三、按照岗位责任制的要求和办公室的分工，认真完成岗位职责规定的各项任务和领导交办
2、的各项任务，严禁失职行为。四、积极主动地为办公室建设和工作献技献策，提高工作水平。五、做好工作日记，定期汇报工作情况。六、服务态度热情，工作作风踏实。每半年进行一次民意测验，接受职工群众的监督。七、每年考核一次。本人进行述职报告，提交日常工作记录和业绩凭证。办公室负责进行民意测验，并征求公司领导意见，举办全室人员民主评议会，总结经验，发扬成绩，纠正错误。办公室主任会议负责作出考核结论，分为优秀、合格、不合格。八、考核结论可供职级晋升、增加工资，发放奖金，住房分配等参考。校长办公室是学校重要管理职能部门，每天来往的公文数量很大，公文管理按如下流程进行。1、签收：收文时要逐件清点，再签字并注明日期
3、，如果发现问题，必须直接向来文单位查询并采取相应措施。2、登记：对公文的特征和办理情况作记载，应将收文日期、收文顺序号、来文单位、文件名称及内容摘要、密级、份数（每份页数）拟办批示、催办情况及处理意见、归档卷号等逐一登记。3、分发：将公文送有关领导人和部门阅知、批示或研办。分发公文要严格按领导批示范围进行,并做到及时分送。4、催办：对紧急或重要公文及时催办，对一般公文应定期催办。5、归档：公文办理完毕后，按有关规定将公文的定稿、正本和有关资料收集齐全，立卷归档；重要公文由校办归档，一般公文退回来文单位存档。办公室工作规范一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，尽心尽责落实公司党政各项决策、决议。二、振奋精神，开拓进取 规范管理、优质服务。三、遵纪守法，保守机密，严格执行各项规章制度。四、坚持原则，秉公办事，廉洁自律，不谋私利。 五、忠于职守，乐于奉献，严格要求，精益求精。六、坚持实事求是，注重调查研究，密切联系群众。七、热诚为职工群众、为基层单位、为公司领导服务。
