1、陈楼镇中心小学学校作风和效能建设考核细则 姓名： 学校： 总分: 等第： 序号 项目 分值 考核主要内容 扣分要点 扣分原因自评分考核分1依法执教10分全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教师法等法律法规，在教育教学中不得有违背国家教育方针、政策的言行。1、随意停学生的课 1 次扣 1 分。2、驱赶学生、剥夺学生学习权利扣 12 分。 3、挤占学生休息时间，加重学生 课业负担扣 0.51 分。4、法律意识淡薄，有违背教育法律法规的言行，造成不良影响，视情节扣 15 分。2爱岗敬业15分热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意培养学生良好的思想品德。严格执行“ 教学五认真”，不敷衍塞 责，不传播有
2、害学生身心健康的思想。1、每迟到、早退、旷课一次视情节扣0.52 分。2、严格履行请假手续，不辞而别者视为旷工。擅离工作岗位，违反工作纪律，上班时间聊天、玩游戏、上网发帖跟帖、干私活。每 1 次扣 1-2 分。 3、不服从学校工作安排扣 12 分。4 、工作敷衍塞责，造成工作失误扣 25 分。5、不参加政治业务学习的扣 0.5 分。3关爱学生10分关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等对待学生。不讽刺、挖苦、歧视学生、不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。1、按学生文化课考试成绩排名或以 请客送礼排列座位扣 1 分。2、讽刺、挖苦、歧视、辱骂学生，造成师生关系紧
3、张视情节扣 25 分。3、体罚或变相体罚学生扣25 分；情节严重的直接定为不合格。造成严重后果的，要严肃处理并承担所有责任。4严谨治学15分树立优良教风，刻苦钻研业务 ，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。1、无教案上课 1 次扣 0.5 分。2、不注重优化课堂教学，课堂教学效果差，机械性的布置大量作业，学生普遍反映不好扣1 分。3、不积极参加课改活动扣 0.51分。4、教学成果和论文弄虚作假扣 1-3分。 5、考试弄虚作假扣 2-5 分。6、不能及时、认真批阅作业的扣 1-2 分。贯彻落实全县“加强师德建设，打造满意教育”动员大会精神材料汇编（五）5
4、团结协作10分谦虚谨慎，尊重同志，服从领导，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉、共创文明校风。1、散布不良言论，诋毁学校和同事声誉扣 2 分。2、不听劝阻，与同事互相猜疑、争吵打斗，视情节扣 2-5 分。3、在学生或家长间贬低其他学科教师的，一 经查实，扣 2-5 分。6家校联系5 分主动家访或与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合，积极向家长宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。争取家长和社会的支持。1、不主动与学生家长沟通，只有学生犯错时才让家长到校视情节扣 0.51 分。2、训斥、指责、刁难学生家长视情节扣12 分。3、家长到校了
5、解学生情况时，教师表现出冷淡或鄙视的态度视情节扣12 分。7廉洁从教5 分坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便作为经济利益交换的条件。1、向学生推销学习资料和商品，扣 5 分。2、强迫学生接受餐饮等经营性服 务，扣5 分。3、组织或参与有偿补课和有偿家教，扣 5 分。4、以各种借口向学生及其家长“吃、拿、卡、要” 等调查属实的扣 35 分，情节严重的直接定为不合格。 5、参与有偿招生，视情节扣 3-5 分，并依据相关规定严肃处理。8为人师表10分模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明，作风正派，注重身教。严于律已，注意塑造自身良好的形象。1、在课
6、堂上吸烟、接打手机、收发短信等 1 次扣 1 分。2、工作日饮酒扣 5 分，并作纪律处分。3、语言粗俗，违背社会公德，损害教师形象视情节扣 25 分。 4、参与封建迷信和邪教活动扣 5 分；情节严重的直接定为不合格。 9任务完成10分坚持挂图督战法，认真贯彻落实上级各项政策法规，做好并圆满完成工作任务，中心校下达工作目标完成达到 100%，并力争在同行中名列前茅。认真组织实施，领导交给工作能办的立即办，不好办的想法办，不能办的作好解释，确保中心工作优质高效如期完成 。 1、没有及时完成上级工作任务 的，扣 1-5分。2、工作不认真，没有圆满完成中心校下达的工作任务的，扣 2-5 分。造成不良后果的另行处理。3、办事无原则，无纪律，造成工作失误和不良影响的，扣 2-5 分。10提高效能10分依法办事，无乱作为、不作为、慢作为等情形。认真履行岗位职责，无失责情况发生。承办人员应一次性向办事对象告知规定的办事依据、办事程序和要求的全部书面材料，不能办理的，应在规定办事时限内告知。工作尽职尽责，规范有序，熟练行使工作职能。 遵守工作纪律，工作效率高，质量好，杜绝拖拉，推诿扯皮现象。 1、不按照程序办事，工作马虎，有“ 庸、懒、散”及推诿、扯皮 现象，扣 2-5 分；2、没有认真履行岗位职责，造成失责 情况发生。扣 2-5 分。3、不顾大局，不服从领导或管理的，扣 2-5 分。
