1、面试安排及流程1、面试安排笔试时间：2015 年 3 月 15 日 13:30-14:30面试时间：14:40 开始笔试、面试地点：面试官：提供岗位：5 个应聘人数：10 人测试方式：笔试、面试二、招聘原则招聘严格按照公开、平等、竞争、 择优的原则，采取笔试与面试相结合的办法进行。三、具体流程：1、13：30 人力资源部发应聘测试卷给每位应聘者笔试，测试时间为60 分钟。2、14:40 面试官逐一对应聘者进行面试提问，每位面试官根据应聘者的回答进行打分。3、成绩计算人力资源部汇总统计面试人员的的总成绩，总成绩=笔试分数*60% +面试分数*40% 。4、公司以择优录取原则，录取优秀人员。最后由
2、人力资源部通知录取人员报道时间、入司资料。四、面试问题1、1 分钟自我介绍。（ 10 分）2、你跟新同事打成一片一般需要多长时间？（10 分）3、如果公司派你去贵阳 3 个月能接受吗？（10 分）4、你认为什么样的人最难在工作中一起共事？你用什么方法和这样的人共事？（10 分）5、你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西？（在这个公司，你个人希望取得什么样的成绩？）（10 分）6、假设你的主管领导不在，你不得不做出超过你权限的决定，你该怎么做？（10 分）7、在和一个令你讨厌的人一起工作时，你是怎样处理和他在工作中的冲突的？（你以前的主管做的哪些事情最令你讨厌了？）（10 分）8、如果你在上班，如何把握面试机会? （10 分）9、当你接到面试通知时，你会做哪些准备？（10 分）10、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？（10 分）
