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王沟希望小学梯级教师队伍培养方案.docx

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1、“梯级教师队伍”培养方案新密市大隗镇王沟希望小学2010.9王沟希望小学“梯级教师队伍”培养方案一、指导思想:为适应我校教育事业发展的长远需要,全面推进教学改革与发展,以主题教研活动为平台,遵循小学教育教学规律和人才培养规律,采取切实有效的措施,创设教师成长成才的良好环境,建设一支符合时代要求的高素质教师队伍,为打造实验二小品牌特色学校奠定基础。二、培养目标:计划从 2012 年开始,用 3 至 5 年时间,逐步培养“梯级教师队伍” 。使他们具有较扎实的教育理论基础、较新的现代教育观念、较丰富的教育教学实践经验、较高的教育教学水平、较强的教育教学研究能力,掌握现代教育技术,在教书育人,教育教学

2、研究与改革中成绩显著,在隆尧县起示范带头作用,在邢台地区甚至更高层次具有较大影响。三、培养措施:1、加强理论学习,掌握先进理念。书籍是人类进步的阶梯, “名师”的成长与发展离不开名师广泛持续的阅读。朱永新教授曾说过:“一位教师如果不善于学习,不充实自己,一切都将成为无源之水、无本之木,不要说创新超越了,可能连最起码的底气都没有” 。在科技日新月异的今天,教师一天不学习就会落伍。全体教师要结合“主题教研工作”认真开展学习研究活动,不断提高自身业务素质。2、学习名师,研究名师。每位教师要收集本学科著名特级教师的教学实录和教学录像,反复阅读反复观看,研究名师的课堂结构、教学方法、教学技巧和教学智慧。

3、听名师讲课录像代替个人听课数量要求,但必须有听课记(教研组和学校组织的听评课等除外) 。3、在课堂上苦练内功课堂是教师专业成长的根基,是教师提升教学艺术的“试验田” ,每位教师都可以大有作为。好课是“磨”出来的, “实践出真知,实践长才干” 。众多“名特优”教师的成长历程无一例外地表明,他们是在课堂拼搏中“学会教学” ,在课堂实践中“磨练本领” ,求得“真经” 。教师独到的教学技巧,教育教学能力的提高都在课堂实践中积累起来;新的教育观念,新的教学方法的形成也只有在教育教学实践中逐步形成和确立。每位教师都要多听课、评课、磨课、研课,在课堂上下功夫、做文章。在经常性的听课评课中揣摩和学习他人的先进做法,取长补短;在不断的磨课和公开课中锤炼课堂教学技巧,在长期的“摸爬滚打”中使课堂艺术达到炉火纯青的地步。4、以主题教研为课题研究平台,在充分学习和分析的基础上确定个人研究主题,扎实开展研究,努力把自己培养成研究型教师。5、 “走出去、请进来” 与名校名师“零距离”接触,感受名校名师风彩,学习名师精神,逐步“走进”名师行列。四、 “梯级教师队伍”评选办法梯级教师队伍培养标准 名 称 教 龄 教坛新秀 三年以下教学骨干教师 四年以上六年以下 教 学 名 师 十年以上 职 称教坛新秀 小二以上教学骨干教师 小一以上教学名师 小高以上

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