1、培训课程方案审定内容包括1、 对于课程开发方案指导思想和审定2、 对课程开发方案实施步骤的审定3、 对培训课程开发方案具体内容的审定示范性课程开发的内容1、课程目标 2 培训对象 3 课程内容 4 教材 5 课程模式 6 课程策略 7 课程评价 8 组织形式 9 培训时间 10 培训空间 11 执行者步骤类 内容 说明审定培训课程方案的步骤1 成立审定小组 2 制定审定标准 3 收集有关资料 4 实施审定 5 形成结论性意见 6 拟定可行性报告课程开发方案实施审定步骤1、研究培训项目计划 2 吃透培训要求 3 分析培训需求、做到有的放矢 4 搜集信息资料进行加工筛选印证课程方案 4 把握内在联
2、系，分析其关联性方法类 内容 说明课程方案审定的方法1、 听取受审单位代表或方案起草人汇报2、 召开座谈会搜集意见3、 对培训过程进行跟踪调查特征、作用类 内容 说明培训课程方案审定的作用1、 能够优化培训课程方案2、 能够完善培训项目实施计划3、 能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实基础4、 能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力示范性培训课程的特征1、 以高新技术的应用为基本特征2、 培训难度较大、要求高3、 培训投入较大原则类 内容 说明培训课程方案审定的原则1、 公开 、公平、公正的原则2、 科学性和可行性相结合的原则3、 理论和实际相统一的原则示范性培训课程开发原则1、 满足企业发展之急需原则2、 体现新高原则3、 符合培训课程开发的一般原则
